鹿児島県鹿児島市の児童施設の求人・仕事・採用

勤務時間13:30～18:00 14:00～18:30 14:00～19:00 土曜日、学校休日の日 9:00～16:30 休憩：6時間未満0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 私たち放課後等デイサービス キッズパールでは こどもの個性を大切にし、自立に向けて成長を促していく。 褒めることで、自己肯定感を高め、心身共に元気なこどもを育てる。 遊びながら、無理なくできたことを褒め、自信に繋げていけるようにしていく。 という療育方針のもと、日々お仕事に励んでいます！ 今回は、放課後等デイサービスの午後のパート保育士さんを募集しています◎ ぜひ、ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください！ 〇小学生を対象とした放課後等デイサービスでのお仕事です。 〇利用定員：10名 〇個別や集団での遊びを通じた療育等のサポート 療育が初めての方も大歓迎です。

仕事内容【求人概要】 鹿児島市薬師/放課後等デイサービス/正社員/児童指導員/各種手当充実/定員10名のデイサービス 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 鹿児島市にある定員10名の放課後等デイサービスにて、児童指導員・正社員の求人です。 (おすすめポイント) ・敷地内に無料の駐車場をご用意しております。 ・市内中心部！アクセスも良好です。 ・賞与制度あり！日々の頑張りが反映されます。 ・各種手当充実

仕事内容障害者施設の調理師業務全般 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、 調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。 治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。 喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 年間休日116日！・正社員登用あり！ 20代～60代、若手からシニアまで幅広く活躍中です！ 調理師から店長、SVへとキャリアアップ可能！ 全国展開の大手給食受託運営会社！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎2024年4月オープン予定◎＞児童指導員募集＜★賞与・昇給あり★退職金あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎2024年4月オープン予定の児童発達支援事業所にて児童指導員業務全般 ・集団生活への適用訓練 ・創作活動・運動療育 ・施設内での日常支援（食事・排泄・学習等） ※様々な内容にサービスを組み合わせ、ひとりひとりの個性に合わせたプログラムを作成し実行していく仕事です。 保育所にうまくなじむことができずに悩んでいる子供やその過程をサポートします。子どもたちの成長や力を引き出すお手伝いをしていく仕事

仕事内容児童発達支援管理責任者/年間休日120日/賞与3か月分 2027年4月からお仕事できる方を募集中 仕事内容 ・児童発達・放課後等デイサービスにおける 相談支援業務 ・子供たちの個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・ご家族への相談支援等 ・関係機関との連携・必要書類の作成等 ・送迎業務あり（社用車：ＡＴ車使用） ・スタッフの指導、管理業務 春山・星ヶ峯で運営する同法人の施設に異動の可能性あり 勤務時間 月～土 ・8時30分～17時30分 ・9時30分～18時30分 シフト制 年間休日120日（日、祝その他） 療育のおす

仕事内容現在鹿児島市内で4事業所を展開し、こども達の社会への自立を サポートしています。 令和8年４月1日に「ボードゲーム療育」を中心とした新施設を開所！ この度、将来の店舗を統括していく管理者候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ※必要に応じて資格を活かした専門的支援 【求める人材】 ・子どもたちとの、リレーションシップを取れる方 ・子どもたちと一緒に身体を動かすこと

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日固定休み＞児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です＠鹿児島市 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 児童発達支援おける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・児童、保護者への相談援助 ・関係機関との連携 ・利用する児童への療育 ・児童の送迎など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です。 【給与詳細】 【月給】220,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 135,000円-175,000円 職務手当

仕事内容【児童指導員】月給20.1万円～/年間休日110日/日曜休み 研修制度＆資格取得支援充実多彩かつ実践的な体験で多面的な成長を支援障害児入所施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,800円～228,000円 【月給】201,800円～228,000円 <内訳> 基本給 163,800円～174,000円(短大卒・専修学卒163,800円、大学卒174,000円) 処遇改善手当 30,000円 処遇改善加算手当 8,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限12,000円/月 扶養手当 13,500円(配偶者) 通勤

勤務時間＜パート＞ 13:30-18:00の間で4.5時間以上 週1日から相談可

仕事内容17時までの勤務のためプライベートと両立しながら無理なく働けます。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,030円- ［その他手当］ ・処遇改善手当 ・資格手当 ・通勤手当…規定あり

仕事内容児童発達支援管理責任者/年間休日110日/新規移転の放デイ/固定時間 9月中旬に紫原に新規移転オープン予定の 児童発達支援・放課後等デイサービスです 施設の方針について 「抱えている困りごとに目を向けるだけでなく その子らしく力を発揮できる場所を大切にしていきたい」 そんな思いから始まった施設です ・児童発達支援 9時00分～12時00分 ・放課後等デイサービス 13時00分～17時00分 仕事内容 ・発達に遅れのあるお子や、なかなかクラスに馴染めないお子、 幼稚園や小学校、検診などで療育を勧められたお子達が通う施設です。 お子たちに

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎子育ちサポートくっくは未就学児を対象にした児童発達支援施設です。 「お仕事内容」 午前（未就園児、年少児）・午後（年中児、年長児）の２部制運営を行っています。 生活支援とあそび面の指導支援が主な業務で、家庭や社会でも自分らしく充実した生活を送れるように一人ひとりの発達や 特性に合ったアプローチをします。 個別支援計画の作成・見直し： お子さま一人ひとりの特性に合わせた療育プログラムの立案や、支援内容の評価・改善 アセスメント・モニタリング： お子さまや保護者の方への丁寧なヒアリングとサポート 児童発達支援管理責任者の方が2名いらっしゃいます。 教えていただきならが

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ キッチンにて、調理業務を中心に献立作成や栄養管理を行っていただきます。 食事を通じて利用者様やお客様の健康を支えられるよう、栄養面に配慮したメニュー提案や食材選定を担当していただきます。 また、調理補助、衛生管理、食材発注、在庫コントロール、スタッフとの連携など、厨房運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 季節イベントや限定メニューの企画・運営など、アイデアを活かせる職場です。 NUZ-1635(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなど医療施設での栄養管理・栄養指導経験者 高齢者施設・児童施設での給食管理や献

仕事内容保育士/年間休日110日/新規移転の放デイ/固定時間 9月中旬に紫原に新規移転オープン予定の 児童発達支援・放課後等デイサービスです 施設の方針について 「抱えている困りごとに目を向けるだけでなく その子らしく力を発揮できる場所を大切にしていきたい」 そんな思いから始まった施設です ・児童発達支援 9時00分～12時00分 ・放課後等デイサービス 13時00分～17時00分 仕事内容 ・発達に遅れのあるお子や、なかなかクラスに馴染めないお子、 幼稚園や小学校、検診などで療育を勧められたお子達が通う施設です。 お子たちに個別支援を立て

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ことりの株式会社 障害児通所支援 もりのね 【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/残業ほぼなし◎ 正社員 長期休暇も充実/ワークライフバランスの整った施設で活躍しませんか！/月給21.2万円～/正社員/資格必須 ◆心を込めた支援が理念の児童発達支援事業所 当施設は、発達障がい児を対象とした定員10名の児童発達支援事業所です。 小集団での遊びや活動を通じて心身の成長をサポートしています。 また、保護者の方に対して専門員による相談会や情報交換会など困りごとや不安解消の機会を設けています。 子どもたちのこころ最優先に心を込めた支援を

仕事内容＊専門職とチームで、子どもの「できた！」を支える仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス（定員１日１０名）で、一 人ひとりの発達特性や成長に合わせた療育を行います。ＯＴ・ＰＴ ・ＳＴなどの専門職が各事業所に在籍しており、日常的に相談し、 学びながら支援できることが育ちの魅力です。 ・個別支援計画に沿った療育、活動支援 ・小集団活動の計画、準備、実施 ・遊びや生活場面での発達支援、支援記録 ・行事等の企画・準備、園・学校等への送迎（ＡＴ車） 療育経験者・ブランクのある方歓迎！未経験でも子どもが好きで療 育に興味のある方を歓迎します。入職後は育成担当職員がつき、丁 寧にサポートします。

勤務時間9:15～18:15の間でシフト制（休憩60分） ※週3日～週6日、1日4～5時間から相談可能です。 ※午後のみ（13:15～18:15／休憩なし）の勤務も相談できます。 ※終日勤務、扶養内勤務も可能です。勤務日数・時間はお気軽にご相談ください。 ・シフト例 13:15～18:15（休憩なし） 9:15～18:15（休憩60分）ほか 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・子どもたちの受け入れは13時ごろからのため、午前中に受け入れ準備や記録の時間をまとめて確保しています。 ・送迎や記録は複数の職員で分担し、一人当たりの業務負担を軽減しています。

仕事内容【この求人のポイント】 13時をすぎると、事業所の静けさが一度に切り替わります。学校から戻ってきた10人の「ただいま」に応えるところから、パートの一日が始まります。 【放課後の5時間に、まるごと付き合う】 だいちで預かるのは、定員10名・6歳から12歳の子どもたちです。手洗いと健康観察をすませたら宿題を広げ、おやつのあとは食育・息育・足育の活動や外遊びを見守ります。17時半には社用車でご自宅までお送りし、保護者の方にその日の様子をお伝えします。あなたが関わるのは、この放課後の時間だけ。週3日から、1日4～5時間からの相談ができるので、午後のみの勤務にも対応できます。残業も持ち帰り仕事もないた

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪言語聴覚士/正社員≫賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◇言語聴覚士として、児童発達支援での業務全般◇ 【主な業務内容】 ・集団生活への適用訓練 ・創作活動、運動療育 ※様々なサービスを組み合わせ、一人ひとりの個性に合わせたプログラムを作成し実行する仕事です。 ※保育所になじめず悩んでいる子供や、その過程をサポートします。 求人ID 833065

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度

仕事内容栄養士・管理栄養士の作った献立をもとに、入院患者様に提供するお食事を調理して頂きます。 調理全般のほか、盛り付け、配膳、洗浄等の業務もお願いします。 ただ食事を提供するだけではなく、患者様の楽しみや回復に繋がる重要なお仕事です。 病院の食事は治療の一環となる大切なもの。適温適時・選択食を含む付加価値の提供を目指しています。患者様一人ひとりの病態などに合わせた質の高い治療食などにも工夫を凝らし、オリジナルレシピや新調理システムの導入により均一の味を追求すると共に効率的な調理を実現しています。 ◆給食業界大手の安定した会社です！ ◆正社員登用制度有り、実績多数！ ◆年間休日122日 業界最大数！