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ホワイト企業 - 愛知県名古屋市千種区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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福利厚生プランナー/正社員/名古屋市/ミドル活躍中/05月新着

大同生命保険株式会社 名古屋支社名古屋東営業所

  • 名古屋市千種区

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家庭都合休み調整可
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 資格不問
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

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組込みソフトウェアエンジニア

日研トータルソーシング株式会社 エンジニア事業部

  • 名古屋市千種区

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • スキルアップ
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 男性活躍中
  • 18時前退社
  • 赴任旅費支給
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • フリーター歓迎

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 エンジニア事業部 募集要項 東証一部上場グループでエンジニア募集☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円~300,000円 ※スキルや経験を考慮し、相談の上で決定します。 ※経験者の場合は、上記給与より加給・優遇いたします。 年収450万円/25歳/月給22万円+残業手当+諸手当+賞与 年収490万円/27歳/月給23万円+残業手当+諸手当+賞与 年収570万円/30歳/月給25万円+残業手当+諸手当+賞与 【勤務地】 愛知県名古屋市千種区 <希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎> ※住宅手当、社員寮(単身・家族)、引越補助などを整

かんたん応募日研トータルソーシング株式会社 エンジニア事業部

福利厚生プランナー/福利厚生プランナー/産育休の取得・復帰実績多数

大同生命保険株式会社

  • 名古屋市千種区 覚王山通 / 池下駅 徒歩約3分

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 家庭都合休み調整可
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格不問
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。

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