ラウンジ - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜21時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：■８：３０～２１：４５のうち４時間３０分または７時間３０分勤 務できること ■土・日・祝の勤務を含む ■週２０時間未満の勤務 ■勤務時間が６時間を超える場合は６０分の休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> キッチンスタッフ、調理師、シェフ、 ☆やる気のある料理スタッフ募集☆ ♡イタリアン・アジアン料理歴30年の経験豊富なシェフが丁寧に教えてくれます。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 月8～9日休み ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇創立記念日休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19浦和ワシントンホテル1階 浦和駅西口から徒歩3分 浦和駅 浦和駅西口から徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇コックコートレンタル・クリーニング ◇食事付き・ドリンク付き

勤務時間[ア・パ]20:00～01:00 深夜、夕方、夜 ┏……………………………………………┓ 20:00～01:00 お好きな時間だけ働けます♪ ┗……………………………………………┛ シフトは全部自分の思い通り！ 強制出勤やシフトカット、待機カットがないから 相談しながら出勤日や勤務時間を決められます！ 「週1日3時間からゆる～く働きたい」 「平日は忙しいから週末だけ」 「20～30代の同世代がいると安心」 「出費が激しいからガッツリ稼ぎたい」 「朝が早いから終電前には帰りたい」 「昼職が残業多いから途中出勤したい」など 《出勤例》 昼職終わり（18時00分） ↓ 花一色出勤開始（20時00分） 昼職優先やお子さんがいる環境にとても理解してます。 短時間で高収入で稼ぎませんか！ 出勤できる時間・曜日を相談しながら働けます！ 途中出勤、帰りなども相談可能です。

勤務時間[ア・パ]20:00～00:00 深夜、夜 【20:00～00:00】(自由シフト制） ★週2日～OK♪ ★1日2時間からOKです♪ ★時間や曜日などお気軽にご相談してネ♪ ☆皆さんのライフスタイルに合わせて働き方自由自在♪ ※シフトについてのご要望など、何でも相談してくださいネ♪

勤務時間◆20:00～LAST （ 店休日：年中無休 ） ・1日3時間から勤務OK ・終電上がりOK ・終電から出勤OK ・休憩時間は法定どおり 週1出勤OK 終電あがりOK

勤務時間[ア・パ]①17:00～01:00、②18:00～00:00 深夜、夕方、夜 （1）スペシャルキャスト 17:00～翌1:00の勤務 週5日勤務可能な方 接客～準備まで幅広く勤務できるオールマイティな方 （2）フロアレディ 18:00～翌0:00の勤務 ☆週1日～OK ◆あなたのお財布事情優先(笑) 週1～でサクッと稼ぐのもOK♪ レギュラーでガッツリ稼ぐのもOK♪ 日払い可能なのでピンチなときに とっても助かります♪ ◆自由なシフト制!! 翌日の授業や仕事を考慮して、 両立できるようにしっかりサポートします！ 終電上がりOK

勤務時間[ア・パ]①17:00～01:00、②18:00～00:00 深夜、夕方、夜 （1）スペシャルキャスト 17:00～翌1:00の勤務 週5日勤務可能な方 接客～準備まで幅広く勤務できるオールマイティな方 （2）フロアレディ 18:00～翌0:00の勤務 ☆週1日～OK ◆あなたのお財布事情優先(笑) 週1～でサクッと稼ぐのもOK♪ レギュラーでガッツリ稼ぐのもOK♪ 日払い可能なのでピンチなときに とっても助かります♪ ◆自由なシフト制!! 翌日の授業や仕事を考慮して、 両立できるようにしっかりサポートします！ 終電上がりOK

仕事内容<仕事内容> 管理系事務職！福利厚生充実/未経験活躍中/残業少なめ/ワークライフバランス充実【浦和】 学歴不問・未経験から学べる！管理系事務職◎ ＜職務内容＞ • 各種資料や伝票等の作成 • 資材の納品状況・プロジェクトの進行チェック • 現場管理・進捗確認 • 実際のプロジェクト現場での打ち合わせ・写真撮影など ＜ POINT ＞ 慣れていくごとに、働きやすさを実感できる環境です！ 資格取得によりスキルUP、給料UP可 <給与> 年収230万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 土日祝 / 年間休日120日 ■※プロジェクト先に準ずる ■夏季

仕事内容全国展開するヘアサロングループ【株式会社mirror ball】 それぞれ違ったブランド展開でサロン運営をしています！ ■スタイリスト 業務委託・正社員から雇用形態を選べるようにしています。 美容師の希望に合うような働き方を用意しているので、安心して勤務が可能です！ «業務委託» ・フリー47％／指名52or57％還元（店舗のブランドにより指名還元率が違います） ・報酬保障制度【最大月45万円】or【売上歩合50％・60％還元】から選択！※規定あり ・自由出勤制（19時までのシフトOK、遅番、通しなどの相談OK） ※インボイスについては選択制（課税事業者の場合還元率U

仕事内容<仕事内容> ※未経験歓迎◎※【平均年齢26歳/賞与年3回/完休2日/転勤なし】レセプションスタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. *需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 「人と接することが好き」「ありがとうの言葉にやりがいを感じたい」 ――そんな想いを大切にできる方へ。 当社ではホテル業界にて【レセプションスタッフ】を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・フロント業務 ・ラウンジや共用スペースでのお声がけやご案内 ・館

仕事内容<仕事内容> 施工管理職！福利厚生充実/未経験活躍中/ワークライフバランス充実 【浦和】 学歴不問・未経験から学べる！管理系事務職◎ ＜職務内容＞ • 各種資料や伝票等の作成 • 資材の納品状況・プロジェクトの進行チェック • 現場管理・進捗確認 • 実際のプロジェクト現場での打ち合わせ・写真撮影など ＜ POINT ＞ 慣れていくごとに、働きやすさを実感できる環境です！ 資格取得によりスキルUP、給料UP可 <給与> 年収230万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 土日祝 / 年間休日120日 ■※プロジェクト先に準ずる ■夏

仕事内容全国展開するヘアサロングループ【株式会社mirror ball】 それぞれ違ったブランド展開でサロン運営をしています！ ■スタイリスト 業務委託・正社員から雇用形態を選べるようにしています。 美容師の希望に合うような働き方を用意しているので、安心して勤務が可能です！ «業務委託» ・フリー47％／指名52or57％還元（店舗のブランドにより指名還元率が違います） ・報酬保障制度【最大月45万円】or【売上歩合50％・60％還元】から選択！※規定あり ・自由出勤制（19時までのシフトOK、遅番、通しなどの相談OK） ※インボイスについては選択制（課税事業者の場合還元率U

仕事内容【社内SE】日新火災（東京海上G）/完全週休2日制/賞与実績4.5ヶ月/転勤なし/さいたま市 仕事内容 ・日新火災海上保険株式会社（損保）のビジネスを支えるシステムの設計・開発・保守をお任せします ・上流工程から開発までトータルに携われます 日新火災のビジネスとサービスの発展に繋がるシステムや損害保険に関する基幹システムなどの、設計・開発をお任せします。 日新火災のIT企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手掛けます。 ・損害保険種目（火災・自動車など）の基幹システムの開発・保守 ・全国の保険契約者さま向けポータルサイトの開発・保守 ・販売代理店さまが利用する業務システムの開発・保

仕事内容<仕事内容> ＜ITエンジニア経験者募集＞20代活躍中◎スポーツ×IT人材の活躍支援◎スポーツ経験者歓迎◎ ＜スポーツ× ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくためにITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。ぜひ思いに共感してくれる方 をお待ちしています！ ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選

仕事内容日新火災情報システム株式会社 【さいたま新都心】SE◆東京海上Gのユーザー系SIer／上流工程から関われる／住宅手当有／在宅勤務可 【仕事内容】 【さいたま新都心】SE◆東京海上Gのユーザー系SIer／上流工程から関われる／住宅手当有／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富～ ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集