東京都板橋区の不動産企画の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須〉 ・品質管理の経験 〈歓迎〉 ・建築施工管理技士（1級、2級）もしくは建築士（1級、2級）をお持ちの方 【職種名】 【創業80年以上×安定企業◎】新築住宅(RC)の品質管理 【仕事内容】 ◎職務概要 地域密着の総合建設不動産会社である同社で、品質管理をご担当いただきます。 ◎職務詳細 新築住宅（RC造マンション）の品質管理をご担当いただきます。 担当物件は年30件（２３区内）で１か月に１回各現場へ出向き品質、安全のチェックを行って頂きます。 その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 【事業内容・会社の特長】 企業概要：住宅建築や都市開

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【建設請負および共同開発の提案営業】・法人顧客へのRCマンションや木造アパートの施工請負提案・不動産デベロッパー等への共同開発の企画提案・顧客ニーズのヒアリングおよび提案内容の検討・契約締結に向けた条件調整および折衝・既存顧客との関係構築および案件推進 担当製品: 建設・不動産 職種: [ 土木・建築系 ] 関連業務 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】営業経験を2～3年程度お持ちの方。法人顧客への提案や折衝の経験をお持ちの方歓迎！【活かせる経験】建設や不動産業界での営業経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 東京都 板橋区 ※プロジェクト先で

仕事内容【大山駅】広告メディア法人営業／不動産向け企画提案（正社員） ＜人材紹介案件＞ 【広告/メディア法人営業】 ・大手不動産会社を中心とした既存顧客に対し、 広告・販促・ブランディング領域の企画提案営業をお任せします。 ・新築分譲マンション・戸建の集客広告を中心に、企業ブランディングや各種プロモーション施策まで幅広く携わり、関係構築から課題整理、企画立案、社内外の調整、実行、効果検証まで一貫して関わります。 ・既存の依頼に対応するだけでなく、会話の中から新たなニーズや課題を見つけ出し、提案の幅を広げていく役割も担っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への深耕営業を通じた、課題・

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポー

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社オープンハウス 【成増/第二新卒歓迎】戸建住宅営業◆昇給昇格年4回／ギガベンチャー／入社5年目平均年収1,025万円 【仕事内容】 【成増/第二新卒歓迎】戸建住宅営業◆昇給昇格年4回／ギガベンチャー／入社5年目平均年収1,025万円 【具体的な仕事内容】 ～就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値～ ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万～！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れ

仕事内容《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》★業界未経験OK★【20～30代活躍の上場企業】残業月17ｈ以内！ 【二次新卒】【若いうちの転職】【段階踏んでの成長】自動車ディーラーでの営業職/新生活に厚待遇でお出迎え！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～552,000円 ■中域型 (一般職～チーフの場合) 月給：290,000円～552,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 土地活用の提案営業経験 普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 宅地建物取引士 【職種名】 土地活用の提案営業／年収700～900万円／インセンティブ制度あり／経験者を求めています 【仕事内容】 RCマンション・木造アパートの設計・施工・賃貸管理・仲介・リフォームまで手掛けており、今回は土地活用の提案営業をお任せします。問い合わせや他部署からの紹介で対応しているので100％反響影響です。 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して弊社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。高い技術力

仕事内容《若手活躍中の上場企業》《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度実施中！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：30

仕事内容【前職のキャリアを伺いながら特別待遇枠をご用意】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 314,500円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「特別待遇枠」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 特別待遇枠での入社の場合(条件あり)

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級または2級建築士をお持ちの方 共同住宅（アパート・マンション）または戸建住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可） [歓迎] ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方 建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方 【職種名】 自社オリジナル商品の企画・開発（アパート・マンション）／建築士必須／年収～1000万／板橋区 【仕事内容】 当社は、土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、建物オーナー様に向けた賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車第一種運転の資格保有 [歓迎] ・不動産業界経験者 ・接客販売経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【フィットする人物像】 ・頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ・コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 【職種名】 コンサルタント営業職（未経験歓迎 大手不動産企業 板橋支店）〔東京_板橋〕 【仕事内容】 土地活用のコンサル営業を募集します。 土地を所有しているお客様に「建物賃貸事業」の提案営業をお任せします。 ■主な業務内容 ・アプローチ・関係構築： 担当エリアの土地所有者様を訪問。まずは顔を覚えていただくことから始め、信頼関係を築きます。 ・調査・分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用実務経験（目安：3年以上） ※新卒・中途のどちらかの経験があれば応募可能です（経験に応じてメイン担当を決定します）。 ■社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 [歓迎] ■新卒・中途問わず、採用だけでなく「研修・教育プログラム」の企画・運営経験がある方 ■ダイレクトサウシング（スカウト）や採用広報の運用経験がある方 ■社内向けの研修制度の導入や定着化を推進した経験 ■AIツール（Gemini、ChatGPT等）を業務改善や業務効率化に活用した実績、または興味・関心がある方 【職種名】 人事（採用・教育研修）／経験・希望に応じて選考

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士 集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年程度） 確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力。 マネジメント経験／設計チーム（5～10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験。 若手設計士の育成・指導経験。 [歓迎] 大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験。 事業収支計画（ボリュームチェック）の企画立案経験。 構造設計や設備設計に関する幅広い知見。 【職種名】 【管理職採用】設計・監理職／800万～1100万／一級建築士の資格手当は月10万／土日祝休み／板橋区 【仕事内容】 当社は、土地オーナー様に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ■経営層との直接の折衝・提案経験 ■採用業務の経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格保有者 ■DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ■建設・不動産業界での人事経験 ■上場企業での人事経験 【職種名】 人事部長／年収800万～1200万／土日祝休み・120日／月残業5時間程度／板橋区 【仕事内容】 土地オーナー様に向けた有効活用提案から建物の設計・施工、賃貸管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーション、さらには不動産売買仲介まで、幅広いビジネス領域をカバーしています。今回は、人事部長を募集。 ■IPO

仕事内容＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験・新卒・第二新卒歓迎 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立支援やサポートも行っております 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500万~3000万も可能！ サッカー、野球、バスケ、バレーなどの経験者多数 将来的にはスポーツチームの運営やスポーツ事業の立ち上げも検討中 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・ #将来企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事実務（評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか）の経験（目安：2～3年程度） ■各部門の社員や管理職、人事メンバーと良好な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ■Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル [歓迎] ■HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ■評価制度の構築・改定、または運用の見直しに携わった経験 ■労務関連の基礎知識（労働基準法など） ■生成AI（Gemini、ChatGPT等）やITツールを積極的に業務改善に活用した実績・興味がある方 【職種名

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 【必須条件】 ・1級または2級建築士免許をお持ちの方 ・共同住宅（アパート・マンション）または戸建住宅の設計実務経験がある方（意匠・構造・設備いずれのバックグラウンドでも可） 【歓迎（尚可）条件】 ・ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方 ・建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方 [歓迎] （尚可）条件】 ・ハウスメーカーやビルダー、設計事務所などで「標準仕様の策定」「商品開発」「工法開発」などの実務経験がある方 ・建材や設備選定、コスト管理に関する知識が豊富な方 【職種名】 【東

仕事内容土日祝休み◎税理士との連携で不動産相続をサポートし稼ぐ！｜最寄駅：成増駅より徒歩2分募集要項: 職種: 営業(不動産相続や税対策のコンサル業務／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 税理士との連携を強化し、土地活用や相続税対策を通じて高収入を目指す専門営業です。 ＼アピールポイント／ ・税理士や顧問先に対するコンサル力を身につけられる ・建築・不動産のプロ集団の一員として活躍 ・レクリエーションの企画運営で対人スキルも伸ばせる ・成果が出れば収入面でも大きく評価 【商材・サービス】 建設工事の企画・設計・施工、不動産賃貸や売買など ・税理士事務所とのパートナー関係構築