リス株式会社 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容有限会社ナポインターナショナルカンパニー プライベートと両立できる【ホテル管理スタッフ】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼ご希望の勤務地からスタートできます！／【ホテルの運営管理｜売上・在庫の管理など事務的な業務が中心です！】売上管理 商品発注・在庫管理 アルバイト・パートスタッフの採用・育成・管理 サービス改善の企画・実行 フロント受付・清掃・調理 など 支配人やパートスタッフさんと協力し スムーズな運営を目指します。 事務のお仕事もありますが、 特別な資格や経験は必要

仕事内容\大手直接雇用で安定安心！/ 「安定した収入を得たい」「自分ができること活かしたい」 主な業務 ノルマなどは一切ありません◎ お客様にスマホの操作案内をしたり、 最適なスマホをご提案するなど お客様のスマホライフをサポートする業務になります！ ◆操作案内:操作が分からないお客様のお悩みに合わせて個別に対応 ◆各種サービスのご案内:アプリや決済サービス、ネットショッピングなどスマホに関する便利な活用方法をご説明 ◆スマホプランの提案:店頭に来店したお客様に合ったプランやスマホをご提案して、店舗の販売業務にも対応します。 ◆スマホ選びのお手伝い:お客様のご要望を伺い、最適なスマ

仕事内容\大手直接雇用で安定安心！/ 「安定した収入を得たい」「自分ができること活かしたい」 ●スマホ操作のアドバイザー"とは？ 初めてスマホをお使いになるシニア層や、 スマホ使用歴の浅い方に、 基本的な操作方法をご案内するお仕事です！ 普段、スマホを使用している方なら、 難しいことは一切ありません！ 知識よりもいかにわかりやすく説明ができるか、 お客様に寄り添う気持ちがあればOKです◎ ■主な業務■ ・初めてスマホを購入した方への操作サポート （写真の撮り方や電源のオンオフの仕方など） ・スマホの機能やアプリの紹介 ・簡単な業務サポート ・お店のレイアウトやPOPづくり 販売ではなく、ス

仕事内容アクリスには、「販売員」あるいは「セールススタッフ」という呼称は存在しません。「ファッションアドバイザー」、これが明日からのあなたの職種です。店舗に来店される顧客及び外商（外販）を通じた当社取扱商品の接客・販売の他にディスプレイも行って頂きます。将来的には、当社独自の社内資格「フィッティング コンシェルジェ」※商標登録 を取得して、ファッションのプロフェッショナルを目指すお仕事です。

仕事内容TOA株式会社 【神戸・中央区】人事(採用)～音と映像で社会を変える会社！プライム市場上場！フレックス制！ 【仕事内容】 【神戸・中央区】人事(採用)～音と映像で社会を変える会社！プライム市場上場！フレックス制！ 【具体的な仕事内容】 ～音と映像の専門優良メーカー！プライム市場上場防災・減災などの社会貢献性が高く国内トップシェアを誇る！～ ～年休127日！フレックスタイム制◎！働きやすさ◎！～ ～採用や組織の強化のための教育に携われるやりがいあるお仕事です！～ ■職務内容： ＊採用企画・運営（新卒・中途） ・年間採用計画の立案と実行 ・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応 ・人材紹介

仕事内容あなたにお任せするのは、人気の商業施設やランドマーク、生活インフラに関わる施設などの工事を管理する施工管理業務。これまでに培った専門知識やノウハウを発揮してください。 主な担当業務の例 ―――――――― ■進行中案件の写真撮影 ■写真・書類のファイリング ■現場のスケジュール管理 ■工事の手順・材料の確認 ■各種社内向け書類の作成 ■CADを用いた図面の確認・修正など 担当するプロジェクト ―――――――― 全国47都道府県の中から、あなたの希望を考慮して決定。複数の現場を並行して担当することはないので、一つのプロジェクトに集中して取り組めます。 ……プロジェクト例…… ＜スーパーゼネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 ■必須保有資格 ：普通自動車運転免許 [歓迎] ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 【職種名】 【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たし、研究開発・設計開発・CAE・実験の経験をお持ちの方 (1)機械工学の基礎知識を保有し、振動・音に関する経験をお持ちの方 (2)機械工学とは異なる専門性（土木建築・数学・物理等）を保有し、 リスキリング経験（異分野技術習得と実用化）ないしは未導入技術の探索・実装の実績をお持ちの方 [歓迎] ・自動車NVH（Noise, Vibration, Harshness）に関する経験 ・産業機械メーカーなどでの設計開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（日常業務での使用機会は少ないですが、 海外の技術者との議論ができるようになることで、お任せできる仕事の幅を

仕事内容株式会社マーブル PM・PL／大手企業とのプライム案件多数／黒字経営継続 【求人要約】 抜群の安定基盤◆大手企業からのプライム案件多数 キャリアアップ可能◆事業統括なども目指せる ワークライフバランス◆男女で産育休取得実績あり 【仕事内容】 【各プロジェクトのPM・PL】マネジメント・新規事業立ち上げなども可／プライム案件のプロジェクト多数 【具体的な仕事内容】 【ここがポイント！】 ★誰もが知る大手企業との取引多数 ★幅広いビジネス分野におけるプロジェクトが充実 ★50年以上黒字経営を継続中の安定基盤 ★AI・クラウドなど最新技術に特化した部署もあり ★PM・PLはもちろん、さら

仕事内容「ITエンジニアになりたい完全未経験の方」採用スタート！異業種からのキャリアチェンジ大歓迎。9割が未経験からスタート！ ★ESA CREATEのPOINT★ (1)完全未経験歓迎 (2)研修でゼロからスキル習得 (3)基礎的なプロジェクトからスタート (4)年2回昇給チャンスあり (5)残業少なめでワークライフバランス充実 ↓詳しく見る (1)学歴・職歴不問のポテンシャル採用。社会人経験が浅い方、ブランクがある方、フリーターから正社員を目指す方も歓迎です。飲食/事務/アパレル/製造/医療など様々な経歴から、9割以上が未経験スタートで活躍中。実務経験者はスキルに応じて上位プロジェクト＆給与