検証 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

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平和島駅/第二新卒歓迎/鉄道車両用製品の検証評価(電気)インフラを支えるニッチトップメーカー

八幡電気産業株式会社

  • 大田区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容八幡電気産業株式会社 【平和島駅/第二新卒歓迎】鉄道車両用製品の検証評価(電気)◇インフラを支えるニッチトップメーカー 【仕事内容】 【平和島駅/第二新卒歓迎】鉄道車両用製品の検証評価(電気)◇インフラを支えるニッチトップメーカー 【具体的な仕事内容】 【理系学部卒歓迎/回路図面についての研修有/将来的に回路設計へのキャリアチェンジも可/列車内放送装置や無線装置において、市場シェア80%以上のニッチトップメーカー/転勤無】 「次は品川~」誰もが聞いたことのある車内放送。あの放送に必要な不可欠な装置を手掛けるメーカーです! ■業務内容: 当社の製品は全て受発注生産であり、製造は全てアウ

登録エントリー

25年卒/テストエンジニア/風通しの良い環境/正社員登用前提/残業少なめ/研修充実

シェアジャパン株式会社

  • 大田区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 理系歓迎
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • PCスキルGET
  • 教育充実

仕事内容仕事内容:IT未経験・文系出身でもOK!25卒向けに“今すぐ正社員で働きたい”という方を対象とした募集です。 【入社後の流れ】 正社員として入社後、最大1.5ヶ月の研修からスタート。PCの基本操作・テスト手法・バグの見つけ方などを習得。 【具体的な仕事内容】 ・Webやアプリの最終チェック(テスト実施) ・不具合の洗い出し・報告 ・チェックリストに基づく検証業務 ・報告書・議事録などの簡単な書類作成 【キャリアパス】 経験を積んで開発職やリーダー職へ進む先輩も。将来的なキャリア支援体制も整っています。 【プロジェクト例】 ・ECサイトの動作検証(テストチーム4名) ・スマホアプリのバー

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/東京都大田区

株式会社縁グループ東京 児童デイ パーチェ

  • 大田区 / 平和島駅 徒歩9分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社縁グループ東京 児童デイ パーチェ 【児童指導員】多機能型施設/日祝休み月給28万円~/20か所以上で施設展開中! 正社員 研修&キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証と

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