東京よみうりカントリークラブ - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：マスター室は、ゴルフコース内における、ほぼ全ての業務を管理する役目を担っています。 カウンターでの接客応対、キャディ管理・教育、コース巡回・管理業務、フォアキャディなど、東京よみうりでのプレーを楽しみに来られたすべてのゴルファーが快適に、安全に、楽しく１日プレーできるように、お手伝いする仕事です。 PR：東京よみうりカントリークラブは男子ツアー最終戦である日本シリーズが開催される、日本ゴルフ界の聖地です。 名物である18番ホールは、数々のドラマを生んでいます。 ゴルフプレーヤーであれば、誰もが一度はプレーしたいゴルフ場です。 ゴルファー憧れの場所で働いてみませんか？ 職場の特徴：主婦

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 【勤務時間】 08:30～16:00頃 上記時間帯のうち、1日実働6時間勤務 ほぼ残業ナシ！ 夕方までにはお仕事を切り上げ プライベート時間を充実可能◎

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 【募集時間帯】 6:00～18:00 ・週3日、1日4時間～OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ここがオススメ！】 週5日勤務◆40代～50代入社も多数！ やりがい◎有名施設の品質を管理するお仕事 ＜知識・経験不問＞ブランクのある方も歓迎 未経験もOK◎4～5名体制の勤務で安心 ＜職種名＞ 清掃管理スタッフ ＜仕事内容＞ 施設をご利用されるお客様が気持ちよく過ごせるよう、清掃と現場管理を通じて快適な環境づくりをお任せします。 ＜勤務地＞ 稲城市 ＜給与＞ 月給35万円～ ＜勤務時間＞ 8:00～17:00、10:30～18:00（各休憩60分）など柔軟に対応可能♪ ※週5日勤務 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ＜よみうりグループの有名施設を支えるお仕事です！＞ 各施設のお掃

勤務時間8:00～17:00、10:30～18:00（各休憩60分）など柔軟に対応可能♪ ※週3～OK ▼7:00～20:00 上記時間内で（実働6～8時間・週3日～） ▼1日のスケジュール例 08:30～12:00（作業） 12:00～13:00（休憩） 13:00～17:30（作業） など

仕事内容【業務内容】 ・クラブの受け渡し ・ゴルフボールの管理 ・プレー進行 ・安全確認 など お客様とコースを回りながら 安全にゴルフをお楽しみいただけるよう 様々なサポートをお願いします♪ プライベートも大事にしながら働ける環境です! ▼研修は3ステップあり 1 <用語やルールなど基礎学習> 実際にコースを歩くなども研修の一環です! 2 <お客様役のスタッフとロープレ> リアルな応対風景を体験してみよう! 3 <先輩キャディに同行> ひとり立ちまであと少し! はじめてでもしっかりサポート♪ 気になったらぜひご応募ください ー ●業務内容に関して 御本人の適性や会社の状況に応じて

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 【募集時間帯】 6:00～18:00 週3日、1日4時間～OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間週2日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕 06:30～12:00（シフト制） 12:00～17:00（シフト制）

勤務時間6時00分〜18時00分

勤務時間週3日以上 1日6時間以上 【勤務時間】 06:30～18:00 上記時間帯のうち、1日6h勤務 出勤06:10～11:00の間 退勤13:10～18:00の間 ※特異日は早朝、深夜に業務が及ぶ場合があります。（時間外手当あり）

仕事内容株式会社よみうりランド（読売新聞グループ） 女性比率100％！経験・知識不要／キャディさん・残業ゼロ 【求人要約】 【未経験歓迎】ゴルフの知識不要！半年間の研修で安心 【働きやすさ】子育てと両立している社員が多数在籍♪ 【残業ゼロ】完全週休2日／年間休日最大136日可◎ 【仕事内容】 【女性が働きやすい環境・9割が未経験スタート・実働5～6h】ゴルフ場の利用者のサポートをお任せします 【具体的な仕事内容】 ＼仕事とプライベートを両立／ ◎年間休日最大136日&完全週休2日制 ◎残業ゼロ・実働5～6時間と短め ◎女性比率100％で気軽に相談＆助け合える雰囲気 ☆仕事の流れ☆ V

仕事内容仕事内容：【キャディのお仕事内容】 3~4人のお客様と18ホールのコースを回りながら プレイを円滑に進めるためのサポートを行います。 ・ショットされたボールの行方を良く見る ・クラブの受け渡しをする ・グリーンのラインアドバイス ・安全確認、プレー進行 等 【入社後の研修について】 入社後は3ステップに分けて、計2～6ヶ月の研修を行います。 ■前期 ゴルフのルールや用語・道具などの基礎から学んでいただきます。 午前は座学を行ない、午後は実際にコースを歩いての研修です。 ■中期 スタッフがお客様役になってロープレを行います。 ■後期 先輩キャディにつき、補助をしながら一緒に回ります。