消費財 の求人・仕事・採用

仕事内容「OMEGA」ブランドの世界観の発信、認知度の向上、新規顧客開拓など、売り上げに貢献する業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■時計の接客販売 ■商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理など ■店舗運営に関わる付随業務 福利厚生 昇給有り|賞与無し|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当（全額）、時間外手当（全額）|ブランド研修|財形貯蓄、社員販売、自己啓発支援制度、慶弔見舞金、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、退職金制度（確定給付年金）、生命保険・医療保険加入制度、資格取得奨励金、制服貸与、社員割引制度 休日・休暇 年間休日数121日／（内訳）週休2日制（平均、月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】・ファッションアパレル、雑貨、化粧品等の接客販売経験(国内・外資不問)、もしくは高級外車営業職やCA、ホテル、百貨店等のサービス業出身者 【尚可条件】・国内外資ブランド問わず時計販売経験もしくは外資ラグジュアリーブランド販売経験 【職種名】 ※名古屋新店オープン※時計販売職／高額業績賞与／住宅補助60万／個人予算なし／業績好調／制服貸与 【仕事内容】 ●名古屋初直営店 ●業界未経験可 ●個人予算なし ●イベント企画運営にも携わりマーケティングや営業経験が積める ●労務環境◎ ●英語力がある方は海外へアテンドのチャンス有 ●業績賞与と住宅補助賞与で大幅年収U

仕事内容販売スタッフ｜スイス発祥の世界5大時計ブランド｜都内 外資系高級時計ブランド／ラグジュアリー／正社員登用あり／インセンティブ／年間休日120日以上 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,600,000円～4,800,000円 年額(基本給)：360万円～480万円 月額：30万円～40万円(12分割) 昇給有無：有 残業手当：有 給与補足： ※インセンティブは別途支給があり。パフォーマンスにより例年数十万～100万円ほどの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です 【勤務地】

仕事内容■同社のシニアクライアントアドバイザーとして、接客販売業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・配属店舗：首都圏のいずれかの店舗 ・高級消費財（RTW、LG、シューズ、バッグ、アクセサリー、ジュエリー）の接客販売 ・売上、顧客管理 ・バックヤードでの商品管理 ・業務に必要な備品の発注、管理 福利厚生 昇給有り|賞与無し|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|通勤手当、時間外手当|ブランド研修|制服貸与、社員割引制度、定期健康診断、インセンティブ（個人予算・店舗予算両方で評価） 休日・休暇 年間120日／（内訳）月9～10日のシフト制、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

仕事内容■業務内容 店舗責任者として、チームを取りまとめ、ブランド及び各サポート部門と共に協力し売り上げ向上することがミッションとなります。 ・店舗経営全般の管理・実行 （売上・顧客・スタッフ・商品・在庫・金銭・棚卸） ・部下の育成・サポート （売上目標達成のために各スタッフに求められる能力開発の提案、日々現場でのOJTの実施） ・店舗管理と併せて自らもプレイヤーとして販売を率先垂範しスタッフの手本となる ※変更の範囲：会社が定める業務 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、グローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓

仕事内容スイスの世界最高峰の時計ブランドにて接客販売をお任せ致します。 ■業務詳細： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・メンテナンスの受付 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 ■ブランドについて エントリー時詳細案内 ■魅力ポイント： ・1775年の創設。世界最高

仕事内容・各店舗への商品分配、商品移動による在庫調整 ・自社倉庫からの商品補充、売り上げ状況の分析 ・物流部門との連携した出荷作業 ・店舗訪問（店舗とのリレーション構築及び情報収集） ・本社と店舗の予実管理、在庫管理他 ・店舗スタッフやMDとの連携 ・在庫消化率の最大化 ・展示会時の受注集計 ・入荷スケジュールの管理 ・その他付随業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 福利厚生 ・健康診断 ・社員持株制度あり ・社員割引あり ・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・時間外手当あり ・住宅手当あり ・通勤手当あり ・家族手当あり ※各種手当は当社規定に従い支給します 休日・休暇 ・会社カレンダーに

仕事内容■お任せしたい仕事コンディショニングブランド「TENTIAL」の百貨店に入店している店舗に関わる業務をお任せします。ポップアップの営業窓口業務に携わっていただきます。■具体的な業務内容・百貨店の営業窓口業務・営業窓口として個店での営業強化の為に商談を実施（館販促の打ち合わせや定期的なコミュニュケーションと営業計画の擦り合わせを実施）・新規出店及び退店及び改装における営業窓口・SV部門との共同による個店販促（各種イベント等）を立案、実施・販売代行業者との商談等営業計画立案から実施・社内レポート・リテール部（特にSV）との連携 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・入社時に有給休暇10日付与 ・ポテ

仕事内容販売スタッフ｜外資系高級時計ブランド｜名古屋 外資系高級時計ブランド／ラグジュアリー／正社員登用あり／インセンティブ／年間休日120日以上 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 2,820,000円～4,020,000円 想定年収 年額(基本給)：282～402万円＋インセンティブ 月額235,000円～335,000円＋インセンティブ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※店舗の売上げに応じて毎月セールスインセンティブ有。 ※給与改定/年1回 仕事の成果、勤務態度を考慮のうえ、当社規定により昇給額を決定いたします。 【勤務地】 愛知県名古

仕事内容同社のコンビニエンスストア等の営業担当を募集します。 【具体的には】 ■CVS向け企画提案・課題解決営業 ・市場トレンドや顧客動向に基づいた商品／売場／販促企画をCVS本部に提案 ・担当CVSの課題解決と同社事業の拡大を同時に実現し、長期的な信頼関係を構築 ■社内外との調整・需給バランスの最適化 ・企画実現に向けた社内（商品開発、生産管理等）および社外（CVS・卸）との連携を強化し、スムーズな情報共有を実施 ・販売状況や需要予測を踏まえて需給計画を調整し、ビジネスの安定と拡大を支える 福利厚生 昇給有り|賞与有り|健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金|時間外手当、通勤手当（上限なし）※各

仕事内容■採用ポジション： スイスの世界最高峰の時計ブランドにて販売スタッフとして接客販売業務をお任せ致します。 ブランド HP ※エントリー時詳細案内 ■業務詳細： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・メンテナンスの受付 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。 店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 ■当ブ

仕事内容【主な業務】 ・HQ主導のトレーニングプロジェクトの参画と日本での展開 ・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮 ・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行 ・目標達成に向けた各店舗課題の把握と、トレーニングプランの実行とフォローアップ ・トレーニングの準備、実施、フォローアップ ・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ ・NPSの管理とフォローアップ ※変更の範囲：会社が定める業務 福利厚生 ＜残業手当＞ ・支給あり 所定の勤務時間を超えた場合は全額支給 ＜インセンティブ＞ ・業績により変動あり 休日・休暇

仕事内容・毎シーズンのMD設計、分析・商品構成、価格設定、販売戦略の立案・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発◎具体的には全国展開のセレクトショップ「Bshop」のMD職。店舗・EC商品すべてを横断する"司令塔"として、毎シーズンのMD設計から商品企画開発まで担当します。現場と密に連携しながら、売場の反応を戦略に反映できるスピード感も魅力です。◎やりがい・未来像「自分の分析が売上に直結する」実感を得られるポジション。戦略の結果が明確に数字に表れ、達成感を味わえます。【職場の特徴】・フレックスタイム制（コア

仕事内容■採用ポジション： スイスの人気時計ブランドの店舗にて接客販売・店舗運営業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店舗運営（売上・在庫管理） ・スタッフの育成 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上 等 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、当ブランドのグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向け

仕事内容■採用ポジション： スイスの人気時計ブランドの店舗にて接客販売・店舗運営業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店舗運営（売上・在庫管理） ・スタッフの育成 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上 等 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、当ブランドのグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向け

仕事内容主に消費財（コスメ・雑貨等）のロジスティクス設計およびコントロールをお任せいたします。 まずは1社に関する業務から始めて頂きますが、 将来の幹部候補として物流業務から当グループを牽引いただくことを期待しております。 社長や役員陣と非常に近い立ち位置で直接協働いただく他、各グループ会社横断でMDや生産管理担当者とも協働いただきながら業務を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務フローの整備 ・物流拠点の移転等プロジェクトマネジメント ・委託先のマネジメントおよび交渉 福利厚生 ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ■交通費全額支給(上限月額3万円まで)/

仕事内容＜仕事の内容＞ 当ジャパン社のブランドのグローバル戦略に基づいた日本市場開拓および該当ブランド浸透をお任せします。 1. 当ブランドのグローバル戦略に基づき、日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定し、ブランド認知度、売上向上を目指す。 2. 年間マーケティングプランの策定、それに基づいた月次プロモーション、コミュニケーションプランを企画、実行する。 3. 韓国HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。 4. 市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出する(質的・量的

仕事内容ブティックにおける接客・販売 【具体的には】 -接客・販売 -顧客管理、在庫管理などの販売関連業務 -ジュエリー・時計等の修理受付業務 -システムを使用してのオペレーション業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・超過勤務手当 ・退職年金制度 ・通勤交通費等 休日・休暇 勤務時間（09:30～21:30） シフト制 実働7.5h （店舗により勤務時間が異なります） 年間休日：120日 シフト制 ・慶弔 ・年次有給休暇 ・特別休暇 語学力が活かせる ラグジュアリーブランド 外資系企業 大企業

仕事内容■採用ポジション： スイスの人気時計ブランドの店舗にて接客販売をお任せ致します。 ■業務内容： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上 等 ■研修プログラム： ブランド知識、商品知識、当ブランドのグローバルトレーニングなど充実したプログラムを用意しています。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■研修、トレーニングについて： 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2～3回の研修を用意しています。

仕事内容【業務内容】・入出荷指示業務、受注入力、発注処理、出荷指示、納期管理、在庫管理・請求及び売掛金回収管理、請求書・納品書・見積書などの作成・カスタマーサービス業務・営業アシスタント業務（営業担当・倉庫・工場・物流会社との連携）【募集背景】組織拡大の為、増員ポジション 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給あり ・賞与あり（年2回／6月・12月） ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度（原則週2回まで（半日単位の取得も可能） ※妊娠、育児、介護、傷病等の事由がある社員は、週3日以上の在宅勤務を可能とする ・伊藤忠グループ特別販売サイト利用 ・スポーツクラ