エステティシャン 本社勤務 - 大阪府大阪市天王寺区 の求人・仕事・採用

仕事内容写測エンジニアリング株式会社 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(河川)◆年休124日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補 【仕事内容】 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(河川)◆年休124日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の

仕事内容写測エンジニアリング株式会社 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(道路)◆年休124日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補 【仕事内容】 【在宅可／谷町六丁目】土木設計(道路)◆年休124日／転勤無／残業10h以下／月1有給／管理職候補 【具体的な仕事内容】 ～～効率性・生産性を重視する社風！～～ ■職務内容 測量/計測/GISシステム/土木設計及び補償業務に至る技術コンサルタント企業である当社にて、土木設計・コンサル業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 計画・調査・設計・監理等の業務 顧客は官公庁および大手インフラ会社（電力・通信など）をメインに道路、造園、河川、砂防分野の

仕事内容【仕事内容】 ＼しっかり稼いで、しっかり休む／ ～ 訪問看護のお仕事です ～ ✿求人のPOINT✿ ●月給43万円＆昇給あり ●残業ほぼなし＆原則定時退社 ●若手活躍中！20代後半が中心 ●訪問看護は未経験でもOK ✿訪問看護のおしごと内容✿ 大阪市エリアで、 利用者さまの笑顔と安心を支えます〇 ▽主な仕事内容▽ ●健康状態のチェック ・バイタル測定 ・お薬の管理 など ●専門的なケア ・点滴 ・褥瘡管理 など みんなで支えるチームケア 医療機関、サービス提供者間 での情報共有と連携！ カルテ記録は電子 携帯やタブレットで入力するだけ！ 【アピールポイント】 ＼最大1ヶ月／

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 夜勤なし＆残業ほぼゼロ！ ワークライフバランス重視の訪問看護 ＊…………＊…………＊…………＊ ＜ここが求人のポイント＞ 実務未経験OK！充実の研修あり！ 月34万～＋年2回の賞与や昇給も！ 土日祝休み＆長期休暇あり つらい夜勤とはおさらば！ ⇒毎日18時で業務は終了♪ 残業基本なしでプライベートも充実！ ⇒直行直帰OK！事務所に寄るのは月に数回 自由なシフト調整が可能です！ ⇒その日の訪問対応が終われば早上がりも！ 実働は最大でも8時間です！ 《仕事内容》 利用者様のご自宅を訪問し 看護サポート全般を行っていただきます。 ※1件

仕事内容建築施工管理(建築積算業務含む) 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市天王寺区上本町5-1-5 仕事内容 ■同社受注の建築物において、工程・安全・品質管理をメインとして建築施工管理業務に従事頂きます。 また必要に応じ、積算（躯体～仕上げ工事全般）業務にも従事頂きます。 退社時間は18:00までが多く、平均残業時間は21時間、平均休日勤務時間は13時間となっています。(2023年3月期実績） 【具体的には】 ・現地調査及び工事内容の打合せ、協力会社への見積り依頼、見積り書への金入れ、協力会社への金額交渉、協力会社への発注業務、VE，CD案の提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・化学、機械系のバックグラウンドをお持ちの方 ・将来的に転勤が可能な方 【尚可】 ・法人営業経験をお持ちの方 ・工業用薬品等の営業経験をお持ちの方 ・メッキに関する知識がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 【大阪】ルート営業（メッキ商材）※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【残業月10時間】表面処理業界トップクラスの商社／既存顧客が100%の提案営業 【職務概要】 半導体需要等、多品種

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆