人事・育成/ホテル・旅館業界/年間休日125日以上/管理・事務/新着
株式会社恒華商事
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 残業月20時間以内
- 土日休み
- 完全週休2日制
- 長期休暇あり
- 年間休日100日以上
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- 第二新卒歓迎
- 18時までに退社可
- U・IターンOK
- 直行直帰あり
- 転勤なし
- 駅チカ
- 自社サービス
- 未経験OK
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職歴不問
仕事内容株式会社恒華商事 ホテルフロントの【人事・育成】*未経験歓迎*年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【渋谷・池袋エリアが中心】◎自社が運営するホテルフロントスタッフの人事採用・育成・フォローをお任せ★3ヶ月の研修+先輩のOJTで丁寧にサポートホテルの印象を左右するフロント人材の採用~育成~定着”まで担当。各店に合わせた研修計画を設計します! 【主な業務内容】 ▼求人の応募者対応・面接・採用 └媒体運用~面接中心 └求人媒体はほぼ決まっています ▼育成・定着に向けたフォロー など