株式会社Curious の求人・仕事・採用

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【横浜】法務◆グローバルメーカー特有のビジネス法務を経験できる◎フレックス／年休121日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜】法務◆グローバルメーカー特有のビジネス法務を経験できる◎フレックス／年休121日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ヤマハ発動機グループが国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： ヤマハ発動機の成長を支える法務部員を増員するために募集します。 出資・提携・買収や、開発・製造・販売を支え、当社の成長戦略と事業戦略を企業内のプロフェショナルとして法務面から

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【Job Purpose】 - Act as a Servant Leader to transform teams into the better version of themselves - Be the master of Agile and lead innovative ways of working to help teams and their environment to deliver value with flex

仕事内容【業界・職種未経験歓迎】AIエンジニア｜生成AIでクライアント課題を解決／オリジナル研修あり・リモート可 株式会社エスタイル - 【コウキシンが世界をカクシンする】AI・データサイエンスによって課題解決&価値提供を行います！様々なビジネスシーンで、DX化を加速させます！ 仕事内容 GPT-4o などの大規模言語モデル（LLM）やクラウドサービスを活用し、AIアプリケーションや社内ツールの開発・改善を行うポジションです。 未経験枠としての採用となるため、まずは当社オリジナル研修やOJTを通じて開発の基礎を身につけていただき、その後、難易度に応じたプロジェクトに段階的に参加していきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法学部または法科大学院修了（国内・海外を問わない） [歓迎] ・弁護士資格（国内・海外を問わない） ・法律事務所または企業法務部門での業務経験 ・TOEIC800点以上（もしくはIELTSやTOEFL等も可） 【求める人物像】 ・ヤマハ発動機の企業理念への共感（必須） ・高度な法務スキルとビジネス感覚（必須） ・グローバル対応力（語学・多文化適応）（必須） ・課題抽出、戦略立案、法的遂行力（必須） ・コミュニケーション力と多面的視野（必須） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務（グローバルＲＣ・法務・知財本部）【横浜市＆磐田市】（年収5

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <業務概要> 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しな

仕事内容【応募資格】 [必須] ※英文レジュメの提出が必須です※ ■有形商材の営業、FAE、セールスエンジニア等の経験 ・Japanese for normal communication・understanding electrical engineering and components・communication skills, presentation skill and ability to analyze customer requirement and market・industrial automation and electrical engineering knowledge・lo

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 <業務概要> 企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジ