預かり保育 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：7時30分〜13時30分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７：３０～１９：００ １日４時間以上、週２～５日 ＊７：３０～１９：００内で１日６時間以上も相談可能 ＊休憩は法定通り＊お預かり状況により、勤務時間の調整有 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇

勤務時間勤務時間例 ①13:00～18:30 ②14:00～18:30 上記時間は一例です！ ご希望をお聞かせください＾＾ 労働時間制度 シフト制

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談可） 年末年始休暇、夏期休暇

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】 土、日、祝日のうち、週1～3日程度勤務 【勤務時間】 8：30～18：30（うち、6～9ｈ程度） ※勤務日数・時間ご相談下さい♪ 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時45分〜18時45分又は7時30分〜18時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：［遅番］～１８：４５：４時間以上 ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間18時まで 【基本】７：３０～１９：００ ※1日4時間以上、週2日～5日（平日）からご相談可

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝 ・週5日 ・8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間交替制（シフト制） （1）7:00～10:00 （2）7:00～13:00 （3）14:00～20:00 または （4）7:00～20:00の間の6時間程度 休憩：法令通り付与 週所定労働日数:週3日～週4日 ※労働日数、時間数上限：扶養内

勤務時間短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 開園時間→7：00～20：00 上記開園内でご希望のお時間 ※扶養内勤務ご相談OK ※平日又は土曜のみ、早番、遅番などご希望に応じて勤務頂けます ＜閉園時間につきましては、お子様の預かりにより変動します＞

勤務時間7:15～19:45の間の2時間以上 (1)7:15～10:00 (2)15:00～20:00 (3)17:00～9:00 休憩時間: 0分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4.5時間以上 ------------------------------------- ◆勤務時間 ［通常］14：25～18：45 (実働4.5h) ［水曜］12：15～18：45 ［午前保育］11：15～ ※下記の日程は時間が変動します！ 長期休暇中（春・夏・冬休み） 11：30～18：45 (実働6h) ※残業ほとんどナシ ------------------------------------- 夕方まで＆残業ほぼなしなので 家事や家族との時間にしっかり取れます◎ 授業参観で休みたいなども お気軽にご相談くださいね！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休】土日祝休み・年末年始

勤務時間12:30〜18:30 (休憩0分) 残業なし

勤務時間平日7:00～18:30のいずれかで勤務できる方 週1回～OK（週5時間以上勤務できる方） ※早番・遅番にも対応できる方を歓迎します。

勤務時間12:00 ～ 18:30 の間 4時間程度 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:00～17:00の間の6～8時間勤務 休憩なし ※休憩は1日6時間以上の勤務で付与 ※時間応相談

勤務時間開園時間→7：00～20：00 上記開園内でご希望のお時間 ※扶養内勤務ご相談OK ※平日又は土曜のみ、早番、遅番などご希望に応じて勤務頂けます ＜閉園時間につきましては、お子様の預かりにより変動します＞

勤務時間残業なし 週の勤務日、1日の勤務時間8：30～19：00の間で希望をきき応相談 （週4日以上、週30時間以上勤務できる方を優遇） 休憩時間：勤務が6時間未満の場合なし、勤務が6時間以上の場合60分

勤務時間勤務時間は指定しない