ゴルフ場 - 三重県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 【ゴルフ場の運営管理をお任せします！】 マネージャー業務、設備管理・清掃など ■いろいろな経験を積むことができます ■業務スケジュールやお休みは自分で決めることができます ■資格を取る機会も多くどんどんキャリアアップも 【仕事内容】 三重を拠点に担当エリアのゴルフ場を管理していただきます。 【仕事内容】 ゴルフ場の設備や清掃の管理業務をお任せします。 主なお仕事内容 ・清掃スタッフ労務管理 ・ゴルフ場設備の定期点検管理 ・ゴルフ場への改善提案 ・工事立会 など 【仕事の魅力】 ・スタッフ採用やマネジメント、いろいろな経験を積むことができます。 ・仕事を通じて資

仕事内容『サントリーグループ』運営＼ゴルフ場内レストランでお仕事18時退勤で働きやすさ◎資格取得支援あり 【給与備考】 ＼転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください／ 《全国型社員》 ◆賞与（年2回）：平均年収67～115万円 ◆退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ◆賞与（年2回）：平均年間38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円～を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業手当・休日出勤割増手当別途支給 ◆昇

仕事内容【安定母体×充実待遇】18時退勤★経験者歓迎します◎「サントリーグループ」運営のゴルフ場内レストラン 【給与備考】 ＼転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください／ 《全国型社員》 ◆賞与（年2回）：平均年収67～115万円 ◆退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ◆賞与（年2回）：平均年間38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円～を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業手当・休日出勤割増手当別途支給

仕事内容＼『サントリーグループ』が運営するゴルフ場内レストラン／ワークライフバランスもバッチリ！《早め退勤》 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ＼転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください／ 《全国型社員》 ◆賞与（年2回）：平均年間40万円 ◆退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ◆賞与（年2回）：平均年収38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円～を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業手当・休日出勤

仕事内容■仕事内容の概要 アコーディア・ゴルフのゴルフ場にて、運営全般を支えるマルチな業務をお任せします。 フロント、レストラン、スタート室といった各部署の連携を図りながら、お客さまに最高のプレー環境を提供する「ゴルフ場運営のプロフェッショナル」を目指せる環境です。 ■具体的な業務内容 大きく分けて以下の3つのセクションを経験し、現場のコントロール能力を身につけていただきます。 【フロント業務】 ・ご来場者の受付(チェックイン) ・精算(チェックアウト) ・電話応対 ・予約受付/管理 ・お客さまのニーズに合わせた場内他部署との連携 【スタート室業務(ラウンド管理)】 ・プレーの出発セットアップ

仕事内容【理想の“好待遇”を実現！】『サントリーグループ』の安定基盤★大手企業ならではの働きやすさあり◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ＼転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください／ 《全国型社員》 ◆賞与（年2回）：平均年間40万円 ◆退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ◆賞与（年2回）：平均年収38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円～を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業手当・休日出勤割増

仕事内容・【サントリーグループのゴルフ場レストラン】 「心と体に無理のない働き方をしたい」 と、ミドル世代の転職者も多数のダイナック。 同業他社の飲食店からの転職や、 学生時代に飲食店でバイトをしていた という長年ブランクがある主婦さんまで 何らかの飲食業経験者が集まる会社です！ ＼選ばれるポイントは…／ 夕方には必ず終わるシフト ほぼ残業ナシ ゴルフ場なので予約制で落ち着いた客層 自然に囲まれた環境で、心にゆとり サントリーグループで福利厚生充実 中高年でキャリアアップを目指せる 体は無理がきかなくなってきたけど、 適度に充実感のある飲食の仕事をしたい。 子どもの学費や老後に備えて働きたい。

仕事内容・【飲食大手サントリーグループ/ダイナック！新卒・第二新卒・既卒募集！】 連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ 子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています 2026新卒・2025第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です！ 「秋採用」など勤務開始日も相談OK 2026年卒業予定者 卒業まではアルバイト勤務も可能です！ 実際に働きながら会社やお店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います ＜インターンシップも実施中＞ 【調理エキスパート職のお仕事

仕事内容★三重県松阪市のゴルフ場レストランで正社員の調理スタッフ募集！勤務はシフト制、遅番は18時までと働きやすい時間帯が魅力です ＜仕事内容＞ 配属先のゴルフ場レストランにおいて、調理業務全般をお任せいたします。 その他、将来的には料理長候補として原価管理からスタッフ育成などのマネジメント業務を含む、店舗の調理部門業務全般をお任せいたします。 また、季節毎に変わるグランドメニューや旬のフェアメニューの考案・開発にも携わることができ、今までの調理経験を存分に活かせる職場です！ ～入社後の流れ～ 入社後、まずは調理担当者としてスタートし、幅広い知識やマネジメントスキルを徐々に身に付けていきます。その

仕事内容【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集！【業界未経験も大歓迎】 フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！業界・職種未経験の方も歓迎！ 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 【具体的なお仕事】 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、 売上管理など。館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなど お仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内

仕事内容・【サントリーグループのゴルフ場レストラン】 「心と体に無理のない働き方をしたい」 と、ミドル世代の転職者も多数のダイナック。 同業他社の飲食店からの転職や、 学生時代に飲食店でバイトをしていた という長年ブランクがある主婦さんまで 何らかの飲食業経験者が集まる会社です！ ＼選ばれるポイントは…／ 夕方には必ず終わるシフト ほぼ残業ナシ ゴルフ場なので予約制で落ち着いた客層 自然に囲まれた環境で、心にゆとり サントリーグループで福利厚生充実 中高年でキャリアアップを目指せる 体は無理がきかなくなってきたけど、 適度に充実感のある飲食の仕事をしたい。 子どもの学費や老後に備えて働きたい。

仕事内容ゴルフ場又はホテルのフロントスタッフとして、受付・精算業務若 しくはゴルフ場及びホテル内のレストランでのフロアサービススタ ッフとしての業務 ※施設間は距離がある為、車での移動になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・【飲食大手サントリーグループ/ダイナック！新卒・第二新卒・既卒募集！】 連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ 子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています 2026新卒・2025第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です！ 「秋採用」など勤務開始日も相談OK 2026年卒業予定者 卒業まではアルバイト勤務も可能です！ 実際に働きながら会社やお店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います ＜インターンシップも実施中＞ 【総合マネジメント職のお仕事

仕事内容＼“安定して働く”を実現！／『サントリーグループ』運営のゴルフ場内レストラン【福利厚生◎】経験者歓迎 【給与備考】 ＼転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください／ 《全国型社員》 ◆賞与（年2回）：平均年収67～115万円 ◆退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ◆賞与（年2回）：平均年間38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円～を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業手当・休日出勤割増手当別途支給

仕事内容★三重県度会郡のゴルフ場レストランで正社員の調理（料理長候補）の求人！調理経験に応じた給与相談OK＜ワークライフバランス充実＞ ＜仕事内容＞ 配属先のゴルフ場レストランにおいて、調理業務全般をお任せいたします。 その他、将来的には料理長候補として原価管理からスタッフ育成などのマネジメント業務を含む、店舗の調理部門業務全般をお任せいたします。 また、季節毎に変わるグランドメニューや旬のフェアメニューの考案・開発にも携わることができ、今までの調理経験を存分に活かせる職場です！ ～入社後の流れ～ 入社後、まずは調理担当者としてスタートし、幅広い知識やマネジメントスキルを徐々に身に付けていきます。

仕事内容【アピールポイント】 【ゴルフ場の運営管理をお任せします！】マネージャー業務、設備管理・清掃など ■いろいろな経験を積むことができます ■業務スケジュールやお休みは自分で決めることができます ■資格を取る機会も多くどんどんキャリアアップも 【仕事内容】 三重を拠点に担当エリアのゴルフ場の設備管理と清掃の業務管理していただきます。 主なお仕事内容 ・清掃スタッフ労務管理 ・ゴルフ場設備の定期点検管理 ・ゴルフ場への改善提案 ・工事立会 など 【仕事の魅力】 ・スタッフ採用やマネジメント、いろいろな経験を積むことができます。 ・仕事を通じて資格を取る機会があり、キャリアアップできます。

仕事内容・【飲食大手サントリーグループ/ダイナック！新卒・第二新卒・既卒募集！】 連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ 子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています 2026新卒・2025第二新卒・既卒 即面接・即勤務可能です！ 「秋採用」など勤務開始日も相談OK 2026年卒業予定者 卒業まではアルバイト勤務も可能です！ 実際に働きながら会社やお店のことを知って 進路の参考にしていただければと思います ＜インターンシップも実施中＞ 【調理エキスパート職のお仕事

仕事内容【アピールポイント】 【ゴルフ場の運営管理をお任せします！】 マネージャー業務、設備管理・清掃など ■いろいろな経験を積むことができます ■業務スケジュールやお休みは自分で決めることができます ■資格を取る機会も多くどんどんキャリアアップも 【仕事内容】 三重を拠点に担当エリアのゴルフ場を管理していただきます。 【仕事内容】 ゴルフ場の設備や清掃の管理業務をお任せします。 主なお仕事内容 ・清掃スタッフ労務管理 ・ゴルフ場設備の定期点検管理 ・ゴルフ場への改善提案 ・工事立会 など 【仕事の魅力】 ・スタッフ採用やマネージメント、いろいろな経験を積むことができます。 ・仕事を通じて

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

仕事内容＼『サントリーグループ』で活躍しよう！／ゴルフ場内レストランでのお仕事《早め退勤＆好待遇が自慢》 【給与備考】 ＼転勤あり・転勤なしからお好きな方をお選びください／ 《全国型社員》 ◆賞与（年2回）：平均年収67～115万円 ◆退職金制度 《地域限定社員》 ※自宅から自家用車で片道1時間圏内の店舗への配属です ※全国転勤型社員と地域限定社員の給与体系の違いは賞与が半額・退職金が無しです ◆賞与（年2回）：平均年間38万円 《両社員の共通事項》 ※上記には想定残業含む45時間分、7.8万円～を含む ┗超過分は別途全額支給 ※年齢を考慮しての加給あり ◆残業手当・休日出勤割増手当別途支給 ◆昇