勤務地

キーワード

新着

パーソナルジム - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

359

新着:指定なし

渋谷区/採用200店舗以上のパーソナルジム「かたぎり塾」運営在宅可・フレックス制・土日祝休み

caname株式会社

  • 渋谷区

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • ベンチャー企業
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備

仕事内容caname株式会社 【渋谷区】採用◆200店舗以上のパーソナルジム「かたぎり塾」運営◆在宅可・フレックス制・土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷区】採用◆200店舗以上のパーソナルジム「かたぎり塾」運営◆在宅可・フレックス制・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 全国200店舗の人気パーソナルトレーニングジム/「IT×ヘルスケア×フィットネス」によるウェルネス企業 ■業務概要: 当社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のトレーナー採用に伴う、実務全般対応をお願いします。 ■具体的な仕事内容: ≪採用リクルーター業務全般≫ ・母集団形成に伴う、メディア、エージェント選定 ・応募

doda

ジムトレーナー/フィットネスクラブ業界/東京都渋谷区

株式会社ライズ

  • 渋谷区

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • ピアス・ネイルOK
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 週休3日制
  • 髪型髪色自由
  • シフト制
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社ライズ 3ヶ月35万可★週休2・3日選択OK★残業ナシ!【ジムトレーナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 女性専用パーソナルジム『GYMS』のトレーナーとして、トレーニングや食事のサポートを行ないます ◎インセンあり!未経験1年目で高収入も目指せます! ◎カウンセリングおよび入会手続き ◎トレーニング指導 ◎食事のアドバイス ◎お悩み相談など 新規のお客様、継続のお客様に向け、 お一人おひとりの希望や体質等を 考慮しながらカラダづくりに向けた サポート・指導を行ないます。

マイナビ転職

渋谷・六本木/コンシェルジュ(高級会員制フィットネスクラブ)日本初のパーソナル・トレーニングジム

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社

  • 渋谷区

  • 年収360万円〜420万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 接客あり

仕事内容トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 【渋谷・六本木】コンシェルジュ(高級会員制フィットネスクラブ)◆日本初のパーソナル・トレーニングジム 【仕事内容】 【渋谷・六本木】コンシェルジュ(高級会員制フィットネスクラブ)◆日本初のパーソナル・トレーニングジム 【具体的な仕事内容】 VIP向けの接客経験をお持ちの方大歓迎! ■採用背景: ・新規顧客の獲得ももちろん重要ですが、同時に既存顧客に継続してサービスをご利用頂くことも非常に重要となります。そのため、同社では「コンシェルジュ」を設立し、既存顧客との良好な関係構築(サービス継続促進)をメインミッションとしております。 ■

doda

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 359 件)