まるに居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所の管理者兼主任ケアマネジャーとして、 ご利用者様の生活支援から事業所運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆ ケアプランの作成および進行管理 ◆ 利用者・ご家族様からの相談対応 ◆ サービス提供状況のモニタリング ◆ 担当者会議の開催および関係機関との連携 ◆ スタッフの育成・マネジメント ◆ 特定事業所加算に向けた体制整備・医療連携推進 ◆ 各種申請・報告業務（専任事務員がサポート） グループ内に訪問看護、訪問介護がございますので、業務連携しやすい事業所となります。 特定事業所加算の加算申請を進めるうえで、医療連携を一緒に進めていただけるケアマネを募集し

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

仕事内容◆看護小規模多機能型居宅介護事業所において、介護業務に従事し ていただきます ◎通い、宿泊、訪問のサービスを通して利用者様を包括的に支援し ます（◎登録者数２９名、通い定員１８名、宿泊定員９名） ※送迎・入浴介助・訪問介護・夜勤等の実施は相談に応じます ※夜間は１名対応ですが、コール当番の看護師が待機しています ※試用期間３ヶ月間（その間、賃金等同条件） 「変更範囲：変更なし」 ＊短時間勤務（パート）希望の方相談に応じます ＊夜勤の日数は相談に応じます ●働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

仕事内容利用者様やご家族の希望を伺い、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。 サービス事業所や医療機関との連絡・調整を行い、安心して在宅生活を送れるよう支援します。 ※担当件数は適正範囲内で、無理なく働ける環境です。 印西市へ初進出!一緒に働きませんか? 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 休日・休暇: 年中有給休暇 年末年始休み ペット忌引き休暇 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 諸手当 社会保険完備 資格取得サポート 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 有給消化促進

仕事内容京都で新しいステージを踏み出そう！主任ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000〜420,000円 ≪基本給≫ 370,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 主任介護支援専門員の経験,介護支援専門員経験3年以上があれば尚可 ◆アクセス

仕事内容居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーとしてご利用者様の生活支援を中心に、医療・介護の連携を図りながらケアマネ業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ケアプランの作成および進行管理 ・ご利用者・ご家族様からの相談対応 ・サービス提供状況のモニタリング ・担当者会議の開催および関係機関との連携 ・特定事業所加算に向けた体制整備・医療連携推進 ・各種申請・報告業務（専任事務員がサポートします） グループ内に、訪問看護、訪問介護がございますので、業務連携しやすい事業所となります。 【求める人材】 利用者様に寄り添ったケアマネ業務をしたい方 医療にも強いケアマネを目指していきたい方

仕事内容日祝休み＆年間休日113日◎経験者の方は前職給与考慮します！月収25万2000円～27万9500円可☆【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 備品貸与やテレワークが可能◆実務未経験の方にはしっかり指導します◎日祝休み◇お気軽にお問い合わせくださいね♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万2000円（月給22万7000円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当5000円/1週間） 月収27万9500円（月給25万4500円＋給付管理件数手当2万円（4000円×5件）、転送電話対応手当500

仕事内容★実務未経験OK★マンツーマン指導あり★残業代は1分単位で全額支給★サービス残業一切なし★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 280,000円〜330,000円 上記の詳細 基本給：260,000円 ～ 280,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：20,000円 ・NPO活動手当：～30,000円 ※主任ケアマネは給与優遇あり！ 【その他手当・昇給】 ・処遇改

仕事内容【丸亀市／主任ケアマネジャー／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約２５万円の支給実績！》】居宅介護支援｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 まるがめショートステイそよ風では、正社員の主任ケアマネジャーを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観

仕事内容＼育児応援／日勤のみ！ファミリーサポート休暇！年間休日127日！最大賞与5.9ヶ月！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 182,800円〜 上記の詳細 ・基本給：175,000円～183,000円 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：7,800円～ ▼学歴により基本給変動（※前歴換算あり）

仕事内容横浜市都筑区に新規開設する居宅介護支援事業所で、 オープニングスタッフとして主任ケアマネージャーを募集します。 医療・介護資源が充実した都筑エリア。 訪問看護・訪問介護との連携が取りやすく、 医療ニーズの高いケースにも対応しやすい環境です。 AIツールによる業務効率化と、電動アシスト付き自転車貸与で、 年収555万円可・残業ほぼなし。 生産性と専門性を両立した働き方が実現できます。 ＜具体的な業務＞ ◆ ケアプランの作成（AIツールによるサポートあり）および進行管理 ◆ 利用者・ご家族様からの相談対応 ◆ サービス提供状況のモニタリング ◆ 担当者会議の開催および関係機関との連携（AIツ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間～6時間（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容埼玉県川口市でケアマネジャーとして新しいスタートを切りませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新井宿駅から1.4km 鳩ヶ谷駅から1.7km 東浦和駅から3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間～6時間（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護の現場を知るあなただからこそ活躍できる 経験者歓迎のケアマネ募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所てんまるっと｜ケアマネジャー 介護職・生活相談員など、介護業界での経験を活かしてケアマネジャーとして活躍しませんか？ 居宅介護支援事業所てんまるっとでは、 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、ケアマネジメント業務を行っていただきます。 ■ 主な業務内容 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族との相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・モニ

仕事内容昇給・賞与あり☆居宅介護支援事業所で正社員のケアマネジャーに挑戦しませんか☆はじめての方も歓迎します☆日曜日が固定休☆時間外勤務ほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜270,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ◇アセスメント、ケアプラン作成 ◇利用者の状況把握、サービスの実施確認 ◇利用者・家族の相談対応 ◇関係機関との連携対応 ◇利用者宅への訪問、運転業務 ほか 本求人は人材紹介会社【クラシス株式会社】が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給190,200円～292,500円 ◇基本給＋ベースアップ手当＋オンコール手当（6回分）を含む。 ◇別途、寒冷地手当（3.3～11万円）を冬季支給。 ◇規定により、住宅手当（最大2万円）・扶養手当（最大1.5万円／人）を支給。 ◆

仕事内容利用者様一人ひとりに寄り添う居宅介護支援ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜314,000円 ≪基本給≫ 235,000〜285,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:5,000円 健康手当:2,000円 住宅手当:5,000〜20,000円 向上手当:5,000円 扶養手当:2,000円 評価手当:個人担当分の1.5%を支給 管理職手当:居宅事業所全体の売り上げの1.5％支給