筋肉食堂 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＨパートナーズ 【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開 【仕事内容】 【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開 【具体的な仕事内容】 ◇赤坂／増員採用／勤怠管理・就業規則改定などをお任せ／土日祝休・年休125日／残業20時間以下／家族手当・副業OK／フレックス有／転勤無し／フィットネスや飲食分野でブランド展開企業◇ ■業務内容： 労務人事担当をお任せします。 当社はグループ数社を横断して、従業員350人の労務管理を担っています。 現在当社は、勤務時間や休日に関

仕事内容<仕事内容> 【月給30万～×社宅あり】未経験OK！土日休み＆転勤なしの営業職★稼ぎたい方歓迎！ 弊社の魅力 約2000社の【不動産関連、住宅業界】部門にて 社員による会社評価ランキング13位を獲得！ 個人ノルマなし！チームで支え合う営業スタイル プレッシャーよりも、仲間との連携を大切にしています。 「聞きづらい…」がないアットホームな関係性と社風です！ 明確でシンプルな評価制度！ 年齢や社歴に関係なく、実力と努力をしっかり評価！ 入社2年目で1100万円、3年目で1300万円を 稼ぐ先輩がいます。 成約率の高い商材 扱う物件は人気エリアに限定した高品質な新築物件♪

仕事内容【業務内容】 企業の人事課題解決を担うコンサルタント業務 ・人事制度設計（評価・報酬・昇進昇格制度など） ・採用戦略立案（計画策定、チャネル選定、選考プロセス改善） ・人材育成（研修企画・育成制度設計） ・組織改革（組織構造・文化の見直し、施策提案・実行） ・M&amp;Aに伴う人事制度・組織統合 ・労務コンサルティング（労働時間管理、安全衛生、ハラスメント対策等） ・組織診断（意識調査や風土分析による課題可視化） ・チェンジマネジメント（変革の推進支援） 仕事の魅力 ・制度設計から採用、育成、組織改革まで幅広く経験可能 ・M&amp;Aや組織変革など経営直結のテーマに携われる ・業種未経験

仕事内容【業務内容】 建設・不動産領域に特化したキャリアコンサルティング ・人手不足に悩む企業への採用支援（正社員・派遣・フリーランス等の紹介） ・求職者とのキャリア面談、面接対策 ・RA・CA両面型エージェント業務を一気通貫で担当 ・スカウト・ヘッドハンティングによる求職者接触 ・推薦書作成、面談準備などの事務処理 ・経営者層への直接提案・採用課題のヒアリング 仕事の魅力 ・責任者候補としてマネジメントや事業運営に関われる ・建設業界に特化した強固なネットワークを活用できる ・インセンティブ制度により年収900万円も可能 ・人材紹介にとどまらず幅広い働き方を提案可能

仕事内容<仕事内容> 【26卒★内定まで最短2週間】2年目で年収1000万円！？／社宅あり／ノルマ・転勤無しの営業職 【稼ぎたい人、必見！】 26卒、まだ間に合います！ 内定まで最短2週間可能★ 選考直結型説明会実施中！ 弊社の魅力 約2000社の【不動産関連、住宅業界】部門にて 社員による会社評価ランキング13位を獲得！ 個人ノルマなし！チームで支え合う営業スタイル プレッシャーよりも、仲間との連携を大切にしています。 「聞きづらい…」がないアットホームな関係性と社風です！ 成約率の高い商材 扱う物件は人気エリアに限定した高品質な新築物件♪ 入居率は97.5％、3件に1件が成約に

仕事内容【業務内容】 企業の採用HPのデザイン・UI/UX設計を担当 ・採用サイトの構築・運用 ・UI設計／ワイヤーフレーム・プロトタイプ作成 ・Photoshop、Illustrator、XDなどを用いたデザイン実務 ・Figma／Sketch等のツールを使った画面設計 ・ユーザー調査やUXリサーチに基づく改善提案 ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎理解を活かしたエンジニアとの協業 ・PowerPoint／Keynoteによる提案資料やプレゼン用デザイン 仕事の魅力 ・業種未経験OK、ポテンシャル採用実績あり ・採用コンサルティングと直結したクリエイティブに携われる ・裁量大きく幅広い

仕事内容株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ 業界未経験歓迎【リクルーティングバディ】提案型新規法人営業◆人材紹介サービスの提案／年休128日 【仕事内容】 業界未経験歓迎【リクルーティングバディ】提案型新規法人営業◆人材紹介サービスの提案／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～元プロサッカー選手が代表を務める企業／プロアスリートや体育会学生の採用支援／スポーツの経験を活かして働きたい方歓迎／フレックスあり～ ■業務内容： 元プロサッカー選手が代表を務める当社は、アスリートや体育会系学生のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングアドバイザー（バディ）」

仕事内容Webサイト・パンフレット・SNS・採用資料などの制作において、スケジュール管理や関係者との調整、クライアント対応をご担当いただきます。 最初は先輩ディレクターの補佐として、進行管理、データ整理、簡単な社内連携からスタートしていただき、徐々にクライアントとの打合せや、構成案・原稿整理などの上流工程にも関わっていただきます。 ディレクター＝“つなぐ・整える・動かす”役割です。 クライアントは建設・不動産・製造が中心です。

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】建築業界が抱える問題を解決する／年休127日 建設現場の困りごとは、「駐車場がない」「現場事務所の机が足りない」「地鎮祭を段取りする人がいない」など、細かいけれど、絶対に必要なことばかり。 私たち建助は、そうした“現場の当たり前”を、ワンストップでまるごと支えるプロフェッショナルチーム。必要な時に、必要なモノ・場所・人をすばやく届ける「現場のコンシェルジュ」として、全国のハウスメーカーや ゼネコンの現場を日々支えています。私たちのサービスがあることで、現場は止まらずに前に進む。これは裏方ではなく、“建設を前に進める力”そのものです。 ・新規顧客の開拓 建築・建設

仕事内容既存のクライアント企業に対し、経営者やCFO（最高財務責任者）と直接対話しながら、多角的な視点から課題解決をサポートします。 ・保険: 企業の事業継続リスクや従業員の福利厚生に関する課題を解決するため、最適な保険プランを提案します。 ・補助金/助成金: 企業の新しい挑戦や設備投資を後押しするため、国や自治体の補助金・助成金の活用をサポートします。 ・ファクタリング: 資金繰りに課題を抱える企業に対し、売掛金の現金化をサポートし、キャッシュフローの改善に貢献します。 ・リースバック: 不動産を売却後もそのまま利用したい企業に対し、リースバックという選択肢を提案し、資金調達を支援します。 ・財務

仕事内容株式会社ジェイエーアメニティーハウス 【厚木】新卒・キャリア採用担当／SNSの発信など◇JAグループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【厚木】新卒・キャリア採用担当／SNSの発信など◇JAグループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◇JAグループの安定基盤／家賃補助あり◇チームで取り組む社風／経験が浅い方も安心◇所定労働7.5h＋残業月平均10h以下とメリハリつけた生活が可能◇ JAグループとして、入居管理事業、建設事業、仲介事業、コインパーキング事業の4つの事業でお客様の住まいをサポートする同社にて、人事採用担当者を新たに募集いたします。 ■業務詳細