株式会社木下の賃貸 の求人・仕事・採用

仕事内容賃貸営業、マネジメント業務全般 課長職として4～5名のマネジメントをお願い致します。 ・オーナー様の対応や物件管理 ・入居者の募集 ・カウンターセールス ・契約業務など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験必須（賃貸開発経験、マネジメント経験） ■業界経験必須 ■資格宅地建物取引（必須） 【職種名】 【賃貸開発部長候補】20名規模マネジメント・経営会議参加 【仕事内容】 賃貸物件の仕／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、 経営会議への参加 【具体的には】 アパートやマンションのオーナー様に対して、 当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。 賃貸物件を仕れ、資産価値・家賃収の最化を指します。 ＜提案するサービスは…＞ 賃貸管理システムは下記の2つになります。 オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。 ■括

仕事内容【応募資格】 [必須] ■職務経験：必須（賃貸開発経験、マネジメント経験） ■業界経験：必須 ■資格：宅地建物取引士（必須） 【職種名】 【賃貸開発】管理サービス提案・10名規模マネジメント 【仕事内容】 賃貸物件の仕物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般 【具体的には】 アパートやマンションのオーナー様に対して、 当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。 賃貸物件を仕?れ、資産価値・家賃収?の最?化を?指します。 ＜提案するサービスは…＞ 賃貸管理システムは下記の2つになります。 オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。 括借り上げシ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社木下の賃貸では、事業拡大に伴い、新たなマネージャーを募集しています。 私たちは、アパートやマンションのオーナー様に対し、賃貸管理サービスの提案営業を行っており、賃貸物件の仕入れから資産価値・家賃収入の最大化までを一貫してサポートしています。 おかげさまで事業は順調に拡大を続けており、この成長をさらに加速させるためには、経験豊富な賃貸開発のプロフェッショナルであり、かつチームを牽引できるリーダーシップを持った人材が不可欠です。

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社木下の賃貸では、事業拡大に伴い、新たなマネージャーを募集しています。 私たちは、アパートやマンションのオーナー様に対し、賃貸管理サービスの提案営業を行っており、賃貸物件の仕入れから資産価値・家賃収入の最大化までを一貫してサポートしています。 おかげさまで事業は順調に拡大を続けており、この成長をさらに加速させるためには、経験豊富な賃貸開発のプロフェッショナルであり、かつチームを牽引できるリーダーシップを持った人材が不可欠です。

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社木下の賃貸では、事業拡大に伴い、新たなマネージャーを募集しています。 私たちは、アパートやマンションのオーナー様に対し、賃貸管理サービスの提案営業を行っており、賃貸物件の仕入れから資産価値・家賃収入の最大化までを一貫してサポートしています。 おかげさまで事業は順調に拡大を続けており、この成長をさらに加速させるためには、経験豊富な賃貸開発のプロフェッショナルであり、かつチームを牽引できるリーダーシップを持った人材が不可欠です。

仕事内容賃貸物件の仕入れ戦略の立案からオーナー様への提案、契約締結まで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 賃貸物件の仕入れ戦略立案および実行（用地取得含む） オーナー様への賃貸管理サービス（サブリース／一般管理委託）の提案および契約締結 3～5名規模のチームマネジメントおよび育成 KPI設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の実行 オーナー様との関係構築および⾧期的な信頼関係の維持

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆不動産売買仲介経験 ◆マネジメント経験 [歓迎] ◆宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ◆チームワークを大事にされている方 ◆裁量を持って働きたい方 【職種名】 【不動産売買仲介課長/土日祝休み/年収UP】不動産・建設・医療・福祉・エンタメと事業多角化企業Gr 【仕事内容】 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。 ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、 多岐にわたり活躍する企業グループでございます。 専

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆月次決算業務経験 ◆経理経験3年以上 [歓迎] ◆日商簿記二級保有または同等の知識を有する方 【フィットする人物像】 ◆連結会社での経理を経験したい方 ◆チームワークを大切にできる方 【職種名】 【経理職・ジョブチェンジ制度あり】建設不動産・医療福祉・エンタメ・スポーツと事業多角化企業Gr 【仕事内容】 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。 ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。 貴方様には、木下グループの経理一般職の業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 木下グループ

仕事内容【介護職】☆奨学金返済支援制度有☆充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【小平市小川町】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か

仕事内容【介護職】☆宿舎借上げ制度/奨学金返済支援制度有☆充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回！》【大田区大森南】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開

仕事内容■メインキャッチ 【無資格可】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 有料老人ホーム | 東京都葛飾区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォローアップ

仕事内容【介護職】☆奨学金返済支援制度有☆充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【八王子市長沼町】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6

仕事内容【介護職】☆宿舎借上げ制度/奨学金返済支援制度有☆充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回！》【板橋区若木】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始

仕事内容【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【船橋市本中山】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（10月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆土地活用営業管理職経験 【フィットする人物像】 ◆チームワークを大事にされる方 ◆裁量を持って働きたい方 【職種名】 【土地活用営業課長/定年65歳/年収UP】不動産・建設・医療・福祉・エンタメと事業多角化企業Gr 【仕事内容】 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。 ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、 多岐にわたり活躍する企業グループでございます。 専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェン

仕事内容【介護職】☆奨学金返済支援制度有☆充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【江東区枝川】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月

仕事内容【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【横浜市青葉区荏田北】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員

仕事内容【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回》【横浜市南区別所】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォ

仕事内容【介護職】☆宿舎借上げ制度/奨学金返済支援制度有☆充実した福利厚生の中で一緒に働きませんか？《年間休日120日／資格取得サポートあり／賞与年2回！》【立川市曙町】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（3日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始