宮崎県の株式会社ネオキャリア 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 様々な企業の業務代行（アウトソーシング）を請け負っているセンターで、 今回は採用代行（RPO）チームで働く方を募集します。 ＤＲ（ダイレクトリクルーティング）等のサービスを活用し、 管理者の指揮のもと、オペレーションを行うポジションです。 ※RPO(リクルート・プロセス・アウトソーシング)：企業の採用活動における業務の一部または全てを、外部の専門企業に委託・代行するサービス ※DR(ダイレクト・リクルーティング)：企業が求職者へ直接スカウトやアプローチを行う採用方法 【業務内容】 ◆求人媒体のエントリー者に、電話またはメールにて面接案内 （案内例：エント

仕事内容 コンタクトセンターの管理・運営 ＳＶ職 採用代行、アウトバウンドなどのチーム運営、 その他インバウンド案件のマネジメント業務です。 ＳＶ職として品質の高いサービスを 提供するべく業務改善を行い、 お客様に提案をしていきます。 ※案件が無事稼動終了となった後は、 管理範囲を変更して引き続きマネジメントに 携わることができます。 ＜ＳＶとしてお任せしたいこと＞ ◆スタッフの教育、研修、質疑応答 ◆成果ならびに工数管理 ◆課題の洗い出しと対策立案・実行 ◆クライアントとの折衝 ◆業務報告（社内、社外とも） ◆売上・原価管理 ◆マニュアル・業務フローの作成 ◆業務品質の改善対応 ◆案件の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 すべて必須となります ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・採用において、課題特定から施策立案、改善までを行った経験をお持ちの方 【職種名】 採用コンサル【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 クライアント企業の採用課題を解決するため、人事・採用戦略の企画立案から実行支援、 改善提案までを一貫して担うコンサルティング業務をお任せします。企業の事業成長に深く関与する、専門性の高いポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の事業成長をダイレクトに支援できます。 ●全国どこからでも挑戦可能なフルリモート勤務です。 ●新組織の立上げメンバーと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 すべて必須となります ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・採用において、課題特定から施策立案、改善までを行った経験をお持ちの方 【職種名】 採用コンサル【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 クライアント企業の採用課題を解決するため、人事・採用戦略の企画立案から実行支援、 改善提案までを一貫して担うコンサルティング業務をお任せします。企業の事業成長に深く関与する、専門性の高いポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の事業成長をダイレクトに支援できます。 ●全国どこからでも挑戦可能なフルリモート勤務です。 ●新組織の立上げメンバーと