株式会社ユー・アイ工業 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・お子様の送迎の都合等、あなたのライフスタイルに 合わせて、勤務時間についてはご相談いただければ 調整が検討可能です。 ・休日出勤・残業は対応可能な方にお願いしています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫した 時。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始、お盆、ＧＷ休暇あり ・土・祝出勤可の方のみ、ご希望を踏まえてご協力頂いています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【勤務時間調整可！】８：３０～１７：３０の間で６～８時間程度 【土・祝の出勤は希望制！】面接時のご要望に応じて設定します 【希望休ＯＫ！】ほぼ１００％承認してます ■業務の主な流れ（ＮＣ旋盤等への金属部品取り付け・取り外し） １．加工機の所定の場所に製品をセットする ２．加工スタートのボタンを押す ３．加工完了後の製品を取り外す→１に戻る これを現場の複数の加工機を巡回しながら行っていただきます。 製品の傷の有無等の目視検査、寸法検査等もあります。 ※未経験者でも適性があればどんどん活躍でき、昇給も狙えます！ ※製品は手の平に納まる程度の大きさで、重量物ではありません。

勤務時間以下の時間帯で勤務可能です。 ・8:30～17:00 ・9:00～17:00 ・8:30～16:30 ・8:30～17:30の間で6時間以上 ※1日6～8時間程度で相談可能です。

仕事内容6カ月間限定／短期アルバイト・パート 製造／部品をセットしてボタンを押すシンプル作業 時給1,250円～1,450円 契約満了後、勤務状況やご希望により 継続雇用の可能性があります。 未経験OK／初日から覚えやすいシンプル作業 土日祝休み／勤務時間相談OK／希望休ほぼ100％ 〇特徴・ポイント ・製造経験、知識、技術、免許、年齢全て不問 ・半年間の勤務で働きやすい ・製品は手のひらサイズで重量物なし ・お子様の送迎や学校行事にも柔軟対応 ・GW・お盆・年末年始休暇など長期休暇あり ・専門的な知識や経験、資格は必要なし 〇仕事内容 金属部品の加工補助・検査作業をお願いします。 ・作業の流

仕事内容【キャリアップを目指したい方は是非ご検討ください】 ◆業務内容：工作機械の段取り業務 ◆機械の種類：ＮＣ旋盤、マシニングセンタ等 ◆機械メーカー：高松、中村留、シチズン、森精機、ファナック等 ◆社内保有機械台数：１００台以上 ◆取扱製品：ガス・水道・電気関係や、様々な産業の小物金属部品 ◆素材：真鍮・砲金・鉄・銅等が中心で、難削材はありません ◆弊社の特徴：自動設備も多く、大ロットへの対応力があります ◆求める人材：ピラミッド型組織への再編に伴い、将来の役職者を 募集しています。真面目で努力できる方には［段取り者→各現場責 任者→課長→部長→工場長］まで、段階的に昇格できる確かなチャ ンスがあ

仕事内容■建築設備（給排水工事）、衛生設備、冷暖房工事、消火設備、 給湯、浄化槽、プロパン、エコキュート、簡易水道の配管工事 ※社用車はＡＴ及びＭＴ／軽・普通自動車あり 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ※令和７年より休日を変更しました。裏面「求人に関する 特記事 項」欄をご覧下さい。

仕事内容◎業務内容について ・仕事内容・・・切削加工機の段取り業務 ・機械の種類・・・ＮＣ旋盤、ＣＮＣ自動旋盤、マシニングセンタ等 ・機械のメーカー・・・高松、中村留、シチズン、森精機、ファナック、ブラザー等 ・社内保有機械台数・・・１００台以上 ◎段取り業務とは・・・ 製品を加工する前の機械のセッティング業務のことです。 予め作成されたプログラムを呼び出し、指定された刃物を取り付け、決められた寸法内で製品が加工されるように補正を加え、検査を通した後に量産加工を進めていく、その準備業務のことを指します。 ◎求める人材像（この内の「どれか」に当てはまる方・・・弊社でご活躍いただけるフィールドがありま

仕事内容◆仕事内容：NC旋盤・マシニングの段取り業務 ◆機械の種類：ＮＣ旋盤、ＣＮＣ自動旋盤、マシニングセンタ等 ◆機械のメーカー：高松、中村留、シチズン、森精機、ファナック 、ブラザー等 ◆社内保有機械台数：１００台以上 ◎次世代管理者の登用 次の世代を担う活力のある社員を積極採用しています。 ２０２１年５月にも、旋盤経験のある新入社員を迎え、管理職に抜擢し、現在中心メンバーとして活躍されています。 やる気がある方は、段取り者→管理職→主要幹部へと、どんどんステップアップしていただけます。 ◎新体制への転換 現在、社内の新しい仕組み、管理体制の構築を進めています。 改善できる部分はどんどん改善し