株式会社アジア開発の求人・仕事・採用

仕事内容ヤンマーマリンインターナショナルアジア株式会社 【大分／国東市】受注設計（FRP船や海洋製品）◆ヤンマーG主要事業◆年間休日123日◆転勤なし 【仕事内容】 【大分／国東市】受注設計（FRP船や海洋製品）◆ヤンマーG主要事業◆年間休日123日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 【ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日】 ■募集背景： ・組織再編に伴うグローバル展開の加速に向けた増員募集です。設計経験を持つ即戦力を求めています。 ■業務内容： ・ヤンマーグループのマリン事業中核企業にて、FRP船や海洋製品の受注設計をお任せします。 ※設

仕事内容海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。 【入社後すぐに担う業務】 ・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CS

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てに該当する方 ・触媒・化学に関する知識（貴金属触媒、無機材料化学、触媒反応、レオロジー、分散技術、スラリー塗布など） ・化学系専攻の方（無機・有機・不問） ・研究開発業務or設計業務経験（2年以上） ・PC基本操作（Excel、Word、パワーポイントなど） 【職種名】 研究開発＜排ガス触媒＞ 【仕事内容】 同社の研究開発部門において、排ガス触媒の要素開発・設計・生準業務などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・図面作成、触媒調製、ベンチ耐久/評価、車両評価、触媒解析(分析/解析装置を利用) ・顧客、関係部署との折衝・提案など 【事業内容・会社の特長】

勤務時間18:00～08:00（実働10.5時間・休憩3.5時間） 23:00～12:30（実働9.5時間・休憩4時間） ■終業時刻を超える仕事は原則ありません。 ■勤務時間・曜日の固定もご相談ください。 ■シフト制のためワークライフバランス〇 プライベートやセカンドライフを大事にできます。 ■繁忙期の際には勤務時間が前後する可能性があります。

仕事内容北区にある防災センターでの夜間施設警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■モニター監視 …監視室にてモニター監視による施設の異常確認を行います ■巡回（じゅんかい） …施設敷地内を見回り異常がないかを確認します ■業務変更範囲：なし ■屋内での業務がメインです ☆★☆お仕事のモデルをご紹介☆★☆ ■日曜日：18：00～08：00 ■月曜日：23：00～12：30 ■火曜日：明け休み ■水曜日：休日 ■木曜日：18：00～08：00 ■金曜日：23：00～12：30 ■土曜日：明け休み ☆★☆お仕事の醍醐味☆★☆ ■屋内でできるお仕事 ■お客様に丁寧な対応をす

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てを満たす方 ・製造業での品質保証、品質管理、製品開発いずれかの部署経験をお持ちの方（製品分野は不問） ・将来的に事業部への異動が可能な方 【職種名】 品質企画 【仕事内容】 【職務内容】 ■大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。 （1）品質ガバナンスチーム：グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行 （2）品質専門教育チーム：グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務 ※担当製品：全事業部、全製品が対象 【入社後まずお任せしたい業務】 ■入社後、適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。 （1）【品質ガ

仕事内容株式会社ティラド 東近江◆品質管理／自動車向け熱交換機◇プライム上場ニッチトップメーカー・国内の全完成車メーカーと取引 【仕事内容】 東近江◆品質管理／自動車向け熱交換機◇プライム上場ニッチトップメーカー・国内の全完成車メーカーと取引 【具体的な仕事内容】 ～独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり～ ■業務内容 世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、ラジエータやオイルクーラの品質管理をお任せいたします。 製品は高い性能、耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用されて広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製薬または関連業界でのGMP業務経験（2年以上） ・GMP文書作成・記録管理の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint） [歓迎] 【歓迎要件】 ・医薬品または治験薬の品質保証業務の経験 ・英語力（海外のクライアントと英語でコミュニケーション（メール等）ができる方） ・分析機器（HPLC,GC）の使用経験 ・バリデーションやGMP監査対応の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５歳～４５歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コンプライ

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 当社品種・品種候補を委託先の生産者様が早期に安定生産できるよう、栽培技術の開発・標準化および普及支援を担っていただきます。 当社では「高速育種」技術を用いて新品種を開発しており、品種特性の理解から栽培手法の確立・普及まで、スピード感を持って進めることが求められます。ブリーダーと連携し、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化するとともに、北日本から九州まで地域ごとに異なる気候・栽培環境や生産者様の課題に合わせて、技術をカスタマイズしなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネス英会話のできる方で、何らかの折衝業務の経験者。 ※貿易実務経験は不問です [歓迎] ・海外客先との折衝業務経験者 ・貿易業務の経験者 ・利幅調整などの決裁業務経験者 ・より大きな業務に携わりたい方 【職種名】 海外販売店との渉外職（貿易部スタッフ） 【仕事内容】 海外販売代理店との納期・単価・品質・仕様面の折衝業務や輸出手続など。 英語を使っての海外販売代理店との折衝業務や輸出手続の締結。 東南アジアからの引き合いが増えており、現地のニーズを整理し、 開発部と一緒に仕様や条件などを決定していただきます。 本社で行う業務も、現地で行っていただく業務もあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化粧品または医薬部外品に関する薬事実務経験5年以上（広告訴求確認、法定表示確認、医薬部外品申請、化粧品届出等） ・薬事業務において、化粧品を扱った経験 ・英語力（TOEIC 800点程度を目安、口頭で物事を正しく伝えられるレベル） ・論理的思考力 [歓迎] ・グローバル各国の化粧品規制・市場動向への理解 ・科学的根拠やデータを踏まえた判断力 ・ブランド特性を踏まえた多角的視点でのリスク評価能力 ・社内外向けセミナー実施経験 【職種名】 海外薬事 【仕事内容】 ＜概要＞ 本ポジションは、製品の価値やメッセージが国内外の規制に適合した形で生活者に正しく届くよう、「どうすれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・高分子材料／樹脂／複合材料／発泡体等の研究開発経験 ・実験計画を立案し、自ら手を動かして検証した経験 ・材料物性（機械特性、熱特性、レオロジー 等）・化学分析（IR、ラマン、DSC、TGA、SEM 等）の経験 ・日常会話レベルの英会話能力 ・業界経験5年以上 【職種名】 研究開発業務 【仕事内容】 シリカエアロゲルをはじめとするナノ多孔材料の研究開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ウレタンフォームの機能化技術の開発 ・熱伝導エラストマーの開発 ご経験に応じて担当業務は検討できます。 入社直後はスペシャリストとして開発をリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ■前職がフレーバーハウスのフレーバリストであること [歓迎] ■飲料用フレーバー開発、特にシトラスフレーバーに精通していること ■海外への香料事業展開への興味があること 【求める人物像】 ■同社が既存で備えている原料を組み合わせる技術だけでなく、同社にない新たな開発技術や素材の導入に能動的に尽力できる方 ■何事もに前向きに考え、行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京（日本橋）】フレーバリスト（食品香料開発の調香師）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ・主に飲料用の香料開発業務 ・調香技術の同社フレー

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 未経験OK 「福井で開発する」にこだわる研究開発型システム会社 従業員の約半数が年収600万円以上 性別や年齢に依らないキャリア形成支援 【仕事内容】 「福井で開発する」に こだわる研究開発型 システム開発会社 従業員の約半数が年収 600万円以上 性別や年齢に依らないキャリア 形成・働き方支援（ふくい 女性活躍推進企業） 未経験からでも手厚い 研修でスタートできる 【具体的な業務内容】 システムエンジニアとして コンピュータのシステム開発 を担当します。入社後はソフト ウェア開発業務と現地納入 業務からスタートし、将来的 に

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 CULTAでは、国内外でのイチゴ生産拡大に向けて、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、イチゴを中心とした育種プロジェクトにおいて、栽培試験・交配・調査・選抜・データ記録など、品種開発に関わる現場業務を担当していただきます。将来的には、イチゴに加えて、ブドウなど新規品目の育種・栽培試験や、外部企業・研究機関との共同プロジェクトにも関わっていただく可能性があります。 ▼業務詳細 ・イチゴを中心とした育種・栽培

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設業経理士2級をお持ちの方 ・ゼネコンの工事会計がわかる方 【尚可】 ・建設業経理士1級をお持ちの方 ・日商簿記検定1級 ・日商簿記検定2級 ※初任地は希望を考慮いたしますが、確約はできかねます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】事務系総合職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム市場上場企業／土日祝休み／海洋土木業界トップクラス 【職務概要】 ・同社の事務系総合職が担当する現場事務業務／工事損益管理業務全般をお任せい

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て満たす方 ・製造業務経験（業界不問） ・工程管理、現場管理のいずれかのご経験 【職種名】 製造管理 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・現場実務・作業指示：多様なユニット製品の組立業務に携わりながら、自社の製品知識を習得。並行して、現場メンバーへの作業指示や安全・品質管理を行います。 ・工程・人員マネジメント：現在、求めるレベルで管理業務を遂行できているメンバーが不足しています。これまでの現場マネジメント経験を活かし、工程進捗の最適化や人員配置のコントロールを担っていただきます。 ・組織風土の変革・改善活動：新しいやり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・生産管・品質管理などリーダー管理職経験者(5年以上) ・普通自動車免許 【職種名】 製造管理業務 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1. 生産管理 ：生産計画の立案と進捗管理 ・生産能力の最適化 ・納期遵守のための工程管理 ・生産実績の分析と改善 2. 品質管理 ：製品品質の維持 ・向上・品質基準や作業標準の策定運用 ・不良品の原因分析と再発防止 ・顧客クレームへの対応と改善活動 3. 安全衛生管理 ：労働安全衛生の推進 ・災害・事故防止活動の実施 ・リスクアセスメントの実施 ・法令・社内規則の

仕事内容株式会社Ｃｌｅａｒ 【日本酒スタートアップ／グローバルセールスリード】「SAKE HUNDRED」のブランド価値を広げる 【仕事内容】 【日本酒スタートアップ／グローバルセールスリード】「SAKE HUNDRED」のブランド価値を広げる 【具体的な仕事内容】 ～日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引／日本酒やワイン勉強会あり～ 「SAKE HUNDRED」は、2020年より海外展開を開始し、近年その成長を加速させています。 本ポジションに求めるのは、自ら香港やアジア各国に飛び、Tier1のレストラン・ホテル・代理店・キーパーソンの懐に入り込み、施策を回し切る実行力

仕事内容☆☆☆製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です／製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング／システム両面からサポートしている優良企業☆☆☆ ■業務内容： 国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。 具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただき、 将来的にはクライアントとの仕様調整や海外拠点(タイ)とのブリッジ業務、 チームマネジメントなど、スキルと志向に合わせたキャリアを築けます。 ■業務詳細 ①製品設計・モデリング ・国内大手二輪車メーカ

仕事内容[仕事内容] 日本国内での事業モデルが確立された今、 「ラーメン大志軒」の東南アジア進出を 本格始動。 国ごとのフランチャイズ（FC）パートナー 開発～店舗立ち上げを担い、ブランドの 海外成長を牽引する責任者を募集します。 初期から経営直下で動き、現地との協業・ 交渉・契約・出店・研修体制などを ゼロから構築する、チャレンジングで ダイナミックなポジションです。 【具体的には】 ●東南アジア各国における FC加盟店の開拓・交渉・契約 ●加盟企業の審査、パートナー選定 ●現地パートナーとのコミュニケーション・ 信頼構築 ●FC向け研修プログラムの構築・運営 （日本での受け入れ含む） ●