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管理職 経営コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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課長補佐級/総合職相当/民間企業から『経産省の管理職候補』へ/国の政策づくりに従事します

経済産業省

  • 千代田区 霞が関 / 虎ノ門駅 徒歩3分

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 託児所あり
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 食事補助あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇

仕事内容課長補佐級(総合職相当)◆民間企業から『経産省の管理職候補』へ/国の政策づくりに従事します 【仕事内容】 経済・産業に関する様々なテーマにおいて、政策の立案、実行、推進を手がけます。課長補佐級は、省内で中堅職員の位置づけ。係長級と比べ、管理職登用までのスピードも早いです。 課長補佐級は、係員・係長に次ぐ役職であり、管理職との距離も近いポジション。自身の所属する組織や上司の方針に基づき、政策の企画・立案の中核を担っていただきます。 ~テーマの例~ ◇国の成長戦略に結び付く経済企画立案 ◇安定供給できるエネルギー・資源・環境政策の企画立案~実行 ◇自動車・宇宙産業・アパレル・IT等、様々な分野の

人気ミドルの転職

女性活躍/人材コンサルタント/大学などの高等教育機関を人材サービスで支える

一般社団法人教育人財開発機構

  • 港区

  • 月給28.7万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 一般社団法人
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり

仕事内容一般社団法人教育人財開発機構 【人材コンサルタント】#未経験歓迎 #教育業界向け #土日祝休 #転勤なし 教育業界と人材の「架け橋」となって活躍! 日本全国の大学、大学院等の教育機関を人材を通じて支えます。 -『教育業界に関わりたい』 -『未経験からキャリアコンサルティングスキルを習得したい』 -『人の成長にやりがいを感じる』 そんな方は教育機関向けの人材コンサルティングを 手掛ける当機構で、キャリアを積んでみませんか? 大学や大学院、専門学校などでは 教員や学校職員をはじめ、様々な職種の採用を行っており、 当機構ならではの人材データベースを活かし、 各学校の人材ニーズにお応えしていま

女の転職type

物流/港運通関/課長/候補/完全週休二日制/在宅/土日祝休み/管理職採用

株式会社ヤマタネ

  • 江東区 越中島 / 門前仲町駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 自転車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 18時前退社

仕事内容物流/港運通関 課長(候補) 【仕事内容】 プライム上場の物流・食品会社です。通関業務・通関営業の管理職候補を探しています。 通関実務及び輸出入関連に伴う他法令申請や輸配送手配、 またこれらの業務に関する営業及び事務所のマネジメントをお任せいたします。 【詳細内容】 ・通関業務及びその管理、コーディネーション ・通関業務の効率の管理改善並びに業務にかかわるコンプライアンスの維持・確立 およびトレーニング実施・コーチング・フィードバック・コミュニケーションによる通関社員の育成、チームワークの醸成 ・税関など社外機関との折衝、調整、連絡業務 ・通関に関わるレポート作成、KPI管理・通関に関わる社

ミドルの転職

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