株式会社名城 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■コメント ＜事業拡大＞ノルマなし！宅建＋経験者募集！ インセンティブ有り！年収510～600万円可能！

仕事内容【タイトル】 医療法人なしろ名城病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟の看護業務全般を遂行 【事業所名】 名城病院 【応募資格】 ・准看護師免許 ・看護師免許 【施設形態】 一般病院 産科、婦人科 【法人名】 医療法人なしろ 【勤務地】 沖縄県うるま市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 夜勤 18:00～09:00 【給与詳細】 月給: 22.4 万円～ 基本給: 170,000円～ 資格手当: 20,000円 夜勤手当: 8,000円 休日手当: 2,000円 残業手当: あり 通勤手当: (実費支給) 資格手当: 20,

仕事内容愛知県知多郡阿久比町の事務職 (正社員) | 名城食品 株式会社 ▼仕事内容 受注受付（オンライン ・ＦＡＸ） ・オンライン受注確認伝票入力 ・データ登録 ・受注内容の基幹システム登録（商品 ・数量 ・価格等） ・出荷準備 ・帳票作成 ・店名別ラベル作成、伝票封入、送り状の作成社内連携 ・品質管理 ・営業所入力分のチェック、出荷リストの確認その他法人顧客との電話応対等「変更範囲：変更なし」 (愛知県知多郡阿久比町) ▼職種 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)200000〜2400

仕事内容菓子材料（小麦粉や乳製品など）、包装資材や器具の商品を入荷・出荷で積み下ろしたり片付けるのが基本業務になります。商品知識がつけば在庫の管理や発注業務へとスキルアップも可能です。

仕事内容お菓子やパンの原材料をトラックで配送するときの補助スタッフです。 材料を乗せた車輪付きカゴをドライバーと一緒に冷蔵冷凍トラックに積んで運び、客先に届けるのが基本的な作業です。

仕事内容お菓子やパンの原材料をトラックで配送するドライバーです。

仕事内容主に洗米、蒸米、製麹、仕込、ビン詰、包装等を行います。 ＊有給休暇を取得しやすい環境づくりにつとめています。 ＊スキルアップに必要なフォークリフト運転免許などの資格取得時 は、全額会社が負担します。 ＊７～８月（夏季）は機械等のメンテナンスを行います。 ◎未経験者歓迎！ 入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。３～６ヶ月程度で業務 を覚えていただけます。安心してご応募ください♪ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・電話応対、来客対応 ・売上請求書作成～発送（営業担当者の請求ひな形を入力する） ・諸経費請求書の台帳記帳 ・経理の補助作業 ＊同じ職務の者から仕事は丁寧に教えますので 安心してご応募下さい。 ・変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容日々の仕分け伝票を会計ソフトに入力して毎月の支払や入金の記録をチェックするのが基本です。 また、給与計算のためのタイムカードチェックも行いますが給与計算については労務管理事務所、仕分けについては会計事務所が判断しますので簿記3級程度の知識で十分可能なお仕事です。

仕事内容名城企画株式会社 【名古屋】提案営業｜仕入れ物件をプロデュース・付加価値を高めて再販◇チームで目標達成を目指す 【仕事内容】 【名古屋】提案営業｜仕入れ物件をプロデュース・付加価値を高めて再販◇チームで目標達成を目指す 【具体的な仕事内容】 ≪ノルマなし／事業拡大中の安定企業／残業ほぼ無≫ ＼おすすめポイント／ ◎不動産仲介営業経験を活かして「買取再販」へステップアップ ◎ノルマなし／チームで仕入れ判断を行う営業スタイル ◎年間休日120日／希望休が基本的に通る環境（土日休みも可） ◎残業月10時間未満・ほぼ定時退社 ◎転勤なしで腰を据えて働ける ■募集背景 2005年の設立以来、名

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185000~217000円 賞与：年2回（7ヶ月） 給与その他： 基本給：166000円〜192000円 資格手当：15000円 処遇手当：4000円〜10000円 ＜その他手当＞ 役職手当：～25000円 住宅手当（世帯主）：10000円 扶養手当（１人）：10000円 精皆勤手当：10000円 ＊月2～3回程度の宿直業務あり （18：00～翌9：00／1回4000円） 【住所】 愛知

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 名城病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみ

仕事内容【2026年10月 処遇改定実施予定】介護職の給与・待遇を大きく見直します！【名古屋市北区金城】正社員：介護福祉士をお持ちの方大歓迎！経験と技能が処遇に繋がる給与体系☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変

仕事内容お菓子屋さんやパン屋さんで使うオーブンやミキサー、冷凍冷蔵庫などが故障した際にメーカーの指示に従って故障個所の特定や修理を行うスタッフです。電気の知識がなくても興味があれば講習等で技術を得ることが可能です。

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市西区新道2-1-21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護福祉施設における管理者として、施設全体の運営と管理業務を担当していただきます。職員の指導育成から施設運営の重要な判断まで、幅広い責任を持つやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・施設全体の管理運営及び経営に関する業務 ・職員の採用、教育、評価、配置管理 ・利用者サービスの質向上と安全管理の実施 ・予算管理及び施設設備の維持管理 ・行政機関との連絡調整及び各種報告書作成 ■募集情報 ＼職場の課題を解決するリーダーを募集中／ 施設運営の責任感が重い、職員育成に時間がかかる、利用者満足度を高めたい、

仕事内容【沖縄の海で、お客様の“非日常”をプロデュース】 マリンアクティビティスタッフは、 エメラルドグリーンの海を舞台に、 心躍るアクティビティと最高の笑顔を届ける存在です。 徹底した安全管理で安心をお届けしながら、 日々の接客を通し、人に寄り添うスキルを磨けます。 専門知識や資格は入社後にもしっかり習得の支援、 フォローアップをしていきますので、 安心して飛び込んでいただけます。 求めているのは、完璧なスキルよりも 「海が好き」という気持ちや、 「お客様を楽しませたい」という温かい人柄です。

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホーム『スマイルナーシング』名城・小牧の2拠点施設長として以下業務をお願い致します。 ・急性期病院/居宅への営業 ・施設のメンテナンス等 ・入居営業/見学対応 ・BCPの計画/運営 ・実行・安全管理委員会の運営 ・ご家族様への対応 ・補助金や各種届出等の行政対応 （業務変更の範囲 ：原則なし） （転勤の可能性： 原則なし）

仕事内容愛知県名古屋市西区のリーダー候補 正職員 名城 (正社員) | 介護のＥグループ 株式会社 ▼仕事内容 ■２８名定員の施設です。 平均介護度２．５スタッフは１日６名以上配置入居者様とゆっくり向き合うことができます。 不安解消できるまで同行しますのでご安心ください。 ・利益計画の達成に向け、採用と集客行動 ・勤怠、労務管理 ・介護保険、コンプライアンス遵守 ・経営の羅針盤の理解、浸透（会議、ＭＴＧを利用し施設をまとめていく能力） ・利益計画の策定（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市西区) ▼職種 リーダー候補 正職員 名城(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容掲載期間：08/05（水）～08/11（火） ハイリタイヤー名城 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 施設管理者業務の全般 愛知県名古屋市西区の介護付有料・施設長・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 施設管理者業務の全般 高年収♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設管理者業務の全般 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保

仕事内容フッテージの特徴 ️訪問看護未経験95%以上 ️残業月5時間・有休消化率100% ️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ️キャリアを自分で選べる 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問+プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自身がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 残業が少ない理由 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当