福祉用具 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

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福祉用具専門相談員/正社員/福岡市博多区/福祉用具専門相談員×正社員/月給:273500円~333333円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20573168

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

  • 福岡市博多区

  • 月給27.3万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 福祉用具専門相談員として、身体の不自由な高齢者や障がいを持った方の暮らしに役立つ福祉用具の提案・選定をしていただきます。 福祉用具は提携先企業よりレンタルし、個人の状態にあった福祉用具をご提案します。 ・ご利用者様宅への訪問 ・ご利用者様の身体状況を判断して福祉用具の提案 ・福祉用具の納品・回収・モニタリング・点検 ・ご利用者様のフォロー状況の連絡 ・福祉用具の情報提供 ・ご利用者様の紹介依頼 ・計画書の作成 ・居宅介護支援事業所への営業活動 等 【給与詳細】 【想定年収】 年収356万円~428万円 【月収】 273,500円~333,333円 (内訳) ・基本給:21

かんたん応募登録エントリー

福祉用具のルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/賞与年2回

株式会社介助

  • 福岡市博多区

  • 年収382万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社介助 福祉用具のルート営業/未経験歓迎/ノルマなし/賞与年2回 【求人要約】 地域密着の働き方◆転勤なし・マイカー通勤もOK! 基本土日祝休み/5日以上の連休取得OK/賞与年2回 安定性◎6営業所展開/設立20年、右肩上がりの成長 【仕事内容】 【テレアポや飛込みなし】利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や介護のための住宅改修工事を提案! 【具体的な仕事内容】 ★「Pick up!」ページもご覧ください! ケアマネジャーさんと一緒に利用者様のお宅や病院、福祉施設、介護事業所などを訪問。利用者様に合った福祉用具のレンタル・販売や住宅改修工事を提案します。 ◎当社の営業

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新規事業/日本語学校専属の人材コーディネーター/月30万円~

株式会社リンクスタッフ

  • 福岡市博多区

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 外国人活躍中
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社リンクスタッフ 新規事業/日本語学校専属の人材コーディネーター/月30万円~ 【求人要約】 【未経験歓迎】新規事業部本格スタート! 【充実研修】週に一回社内勉強会実施☆未経験者も安心 【働きやすさ◎】年休124日・完全週休2日制 【仕事内容】 <安心の研修あり!>在籍学生のアルバイト先の開拓や就業先の開拓をお任せ★未経験スタートOK♪ 【具体的な仕事内容】 <具体的に> ■求人情報の管理業務 1.外国人人材の受け入れ実績のある企業へ 募集状況の確認 2.地域企業・店舗・地方自治体へのニーズの ヒアリング 3.雇用形態や勤務条件などをヒアリング 4.最新情報の更新 ■学

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