ガス工事 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容ガス・上下水道の工事などの施工に関する作業、及び、施工管理。 建物内での空調・衛生設備の設置から接続工事などの施工に関する 作業、及び、施工管理。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容ＬＰガス配管工事及び住宅等の設備配管工事、集中監視機器関連工 事の施工に関する作業。 ＜変更の範囲：会社が指定する業務＞ ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。

仕事内容●灯油・各種燃料の配達、ガスボンベの配達（設置、交換、開栓） ●住宅設備機器の取付工事及びメンテナンス（石油・ガス設備、 エアコン、建築金物、カーポート、ガラス等） ※顧客は、東根市内および近隣地域のご家庭や各企業様です。 ※実務経験者や有資格者は職務手当で優遇します。 ※無資格・未経験者の方の応募もお受けしますが、将来的に必要 な資格を取得していただきます（経費は会社で一部負担）。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり 営業・建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ♪有休消化率も高くワークライフバランスもしっかりとれる働き方！モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,600円～334,100円 ※固定残業代を含む：28,600円~39,500円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10

仕事内容当社は大正元年の創業以来、ガス事業を通じて地域の生活インフラ を支えています。おもにガス機器の販売・修理、配管工事の設計施 工、ガス料金調定業務、保安業務等に従事していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容現場作業／現場作業 経験不問 新卒 完全週休二日制 土日休 年間休日120日以上 ＼求人PR／ ・完全週休二日制／土日休み／年間休日120日以上（会社休日115日＋有休5日以上） ・公共工事が約90％、民間工事が10％なので土日はしっかり休めます！ ・手当充実（資格手当、技能手当、作業手当、児童手当など） ■仕事内容 道路、橋、トンネル、ダムなどの社会インフラや、宅地造成・上下水道といった生活基盤を整備・維持する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ガス工事、上下水道工事、道路の新設工事、宅地造成工事の現場において行う掘削や整地、型枠の組み立て、鉄筋やコンクリートの施工、舗装作業など 公共土

仕事内容・ＬＰガス販売・灯油販売・関連機器販売 ・ＬＰガス配管工事 ・保安点検業務 ・関連商材の販売 ＊活動エリア 酒田市及び周辺 ＊社有車（ＭＴ車あり）使用 ＊危険物取扱者（丙種）・高圧ガス販売主任者（第２種）入社後取 得していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■配管設備工事、空調設備工事、電気設備工事、工事の保全・修理 など いずれかの経験者歓迎します。 ■仕事内容 ○主に下水処理場・浄水場・工場内機械設備などの機械更新ならび に交換工事・配管工事それに付随する電気工事・メンテナンス工事 ○製缶類製作・据付（ステンレス含む） ○重量物機械設備の撤去・搬入・据付 ○定期修繕工事など ■応募前の職場見学をお勧めします。 興味のある方はお気軽にご相談ください。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊ 山形ガス（株）工事指定店 ・ガス器具の取付 ・住宅設備機器の取付作業 経験者優遇します 変更の範囲：なし 【トライアル雇用】併用求人 期間 ３ヶ月 同一条件 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容○一般住宅・店舗・工場等の上下水道、ガス設備工事、衛生・冷暖 房設備工事、消雪設備工事。 ※現場は庄内地域。 変更範囲：変更なし

仕事内容◯一般家庭の新築やリフォームにおける水道ガスの配管施工 ◯ 配管施工業務がないときは、適性を見て『ガスメーターの検針・集金』や『灯油の配送』、『機器の営業・工事』など ※営業エリア：飯豊町近郊 【従事すべき業務の変更範囲：検針及び配送】 ＼こんな人にオススメ／ 資格に挑戦し成長しながら働きたい方 インフラ関連の仕事をしたい方 身体を動かしながら働きたい方 ＼資格取得支援あり／ 業務に必要な免許取得は講習会・研修会等に参加し、徐々に取得していきます。 ️ 取得費用は会社負担 ️ 該当する資格を取得すれば、資格手当も支給 休日・休暇 週休2日制（年間休日103日） ●日曜、祝日、第2・4土曜日

仕事内容ガス・上下水道の工事などの施工に関する作業、及び、施工管理。 建物内での空調・衛生設備の設置から接続工事などの施工に関する 作業、及び、施工管理。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容○一般住宅・店舗・工場等の上下水道、ガス設備工事、衛生・冷暖 房設備工事、消雪設備工事の設計監理 〇ＣＡＤ 〇書類作成 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 『経験ゼロからでも』 『ほぼ残業なし・安定収入で』 『手に職をつけたい！』 ⇒そんな方にぴったりの手堅い技術職 ▽10秒でわかるPOINT ●5割が未経験＆資格保有者多数 ●資格取得支援＆多数の資格手当 ●賞与年2回あり ●GW・夏季・年末年始休暇 ●家族手当・退職金制度完備 ●残業ほぼなし（月3h以内） ●充実した資格手当をご用意！ →詳細は【福利厚生】欄をCHECK ／ 創業35年以上 元請メインの安定経営 ＼ 【こんな仕事をお任せします】 個人宅や道路などの設備工事など （民間・公共工事ともにあり） ●給排水設備工事 ●水道施設工事 ●空調設備工事（エアコンなど）

仕事内容株式会社ＩＮＰＥＸドリリング（INPEXグループ） 経理／業界大手のグループ会社／賞与5カ月分 【求人要約】 【安定】業界大手INPEXグループ／賞与5カ月分 【スキルUP】簿記2級を活かし業務の幅が広げられる 【手当充実】転勤なし／住宅補助金あり／子女手当あり 創業77年 日本のエネルギーを支えるINPEXグループの経理 ★INPEXグループの一員として石油・天然ガスや地熱発電のための井戸を掘削することでエネルギーの安定供給に寄与しています。安定した経営基盤で腰を据えて働きませんか？ ★月次の数字がピタッと合う瞬間がこの仕事の醍醐味です。 全国で同時に1つ～2つの掘削現場が稼働

仕事内容掲載期間：06/06（土）～07/05（日） 渡辺パイプ株式会社 【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日126日＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり 正社員 営業・建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ♪有休消化率も高くワークライフバランスもしっかりとれる働き方！モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォー

仕事内容株式会社千葉コンサルタンツ 施工管理スタッフ／完全週休2日制・年間休日124日 【求人要約】 【ゆとりある働き方】完全週休2日、年間休日124日 【豊富な案件】公共工事や大手ゼネコンの案件多数 【ステップアップ】スキルを活かして発注者側業務にも ダム・鉄道・公共工事の発注者支援に携わり、 建設エンジニアスキルを磨く！ ◆残業少なめ 【お客様の良き技術パートナーとして】 当社は、建設コンサルタント様などの技術パートナーとして、 責任ある立場で業務を行う専門技術者集団により、 様々なプロジェクトに参画していくことを目指しています。 社会インフラの整備を利用者の視点でとらえ、 現場に反映

仕事内容★教育期間を経て、技術部・営業部・総務部のいずれかに配属 ○技術部：液化天然ガスの受入、ガスの製造・供給、製造・供給設 備の維持管理、ガス導管の工事・維持管理、緊急時の対応等 ○営業部：需要開発、サブユーザー営業、ガス機器の販売・修理、 需要家保安、機器資材管理、ガス開栓業務、プロパンガス販売、電 気販売等 ○企画部：営業戦略の策定、新規需要開拓及び販路拡大、新規附帯 事業の検討調査、市場環境変化への対策等 ○総務部：経理、人事・労務管理、庶務、電算システム管理、ガス 閉栓業務、ガス料金関係業務（メーター検針、請求書発行、料金収 納）等

仕事内容◆主な仕事内容 ・ガス機器販売、修理 ・ガス配管工事の設計施工 ・ガス機器の定期保安業務 ・お客様へのガス使用上の安全周知・指導 ※ハローワークをとおしての事前見学可能です！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】施工管理＞プラント施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は現在、既存事業の順調な拡大に伴い、新規案件の受注が継続的に増加しております。 この成長をさらに加速させるため、現場マネジメント体制の強化と人員の増強が急務となっております。 現状、既存の現場監督が複数の案件を兼務しているため、一つのプロジェクト完了後に次の案件に着手するまでに時間を要する状況です。 これは、事業機会を最大限に活かしきれていない現状を示しており、新たな現場監督を増員することで、この状況を打開し、事業全体の生