介護 - 滋賀県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容【介護職員】 利用者介護（入浴・食事・排泄・通院）を行っていただきます。 【生活支援員】 障がい者の利用者の生活全般の支援を行っていただきます。 （日中支援・個別支援計画の作成・企画運営） ・週１回程度夜勤勤務あり

仕事内容＊主に知的障害をもつ方の入所施設での生活支援の仕事です。 ＊日常生活介助・記録（食事、入浴、排泄、服薬、通院、外出）／利用者、家 族の相談／レクレーション企画・運営／援助計画策定：年２回モニタリング有 ／自立へ生活・就労作業支援／送迎・外出支援で運転／所持品・金銭管理、衣 類整理、設備管理 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：事業内容に記載の範囲

仕事内容高齢者の食事介助・入浴介助・お話し相手など、日常生活のお世話をしていた だきます。 ＰＣ入力作業もあります。 ＊就業時間は、配属課により異なります。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容新卒募集｜介護職｜身体介助少なめ（対話が中心）｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い【学研グループ】 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門

仕事内容介護やサポートが必要になった高齢者、またご家族に介護施設への入所の手続 きから施設ご利用時、快適に過ごしていただくための相談援助が主なお仕事で す。 相談援助は多岐にわたり、ご利用者やご家族の想いを受け止めたり、ご利用者 とご家族の架け橋になったり、自治体や医療機関など関係する機関と連携しな がら快適な生活を送れるよう支援を行うこともあります。 感謝のことばを直接聞くことができる！ まわりを幸せにすることができる！ とても素敵なお仕事です。 【変更の範囲】適性に応じて法人の指示する業務

仕事内容高齢者の食事介助・入浴介助・お話し相手など、日常生活のお世話をしていた だきます。 ＰＣ入力作業もあります。 ＊就業時間は、配属課により異なります。 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容せせらぎ苑で生活されている施設利用者の身の回り介護およびタブレットへの 記録入力（食事介助・入浴介助・排泄介助を中心とした介助）などの要介護高 齢者支援がお仕事です。 また、施設利用者の介護を通して専門的な技術や知識を学べ、笑顔に出会える 魅力的なお仕事です。 【変更の範囲】適性に応じて法人の指示する業務

仕事内容・ホテルライクな最新施設です。どこにいても居室が見渡せる最短動線や最新 設備が整っています。 ・主に高齢者の日常生活の援助（食事・入浴・排泄等）や談話・生活リハビリ やイベントを通じ、自立支援をサポートする仕事です。 ・認知症の方々も安心して穏やかな暮らしができるよう、看護師や管理栄養士 など多職種で協力して高齢者をサポートします。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容介護職員は、利用者様の「できる力」を引き出し、その人らしい生活を 支える専門職です。 ○主な業務内容 食事、入浴、排せつ等の日常生活支援 レクリエーション、季節行事の企画運営 多職種（医師・看護師・リハビリ職・管理栄養士等）との連携 ケア記録作成、カンファレンス参加 医療と介護の両面から学べる環境で、専門職として成長できます。 変更範囲：所持資格により該当した職種に変更の可能性有

仕事内容一般事務／27年新卒 一般事務 大津市 20代活躍中 年間休日136日 ＼会社の成長は社員の待遇にもしっかり還元／ ◎昨年比で月給が2万円アップ ◎会社負担で年3回旅行に行ける(海外もあり) ◎年間休日136日/2027年9月～142日になります。 ◎未経験でも研修・教育制度が整っているので問題ありません。 先輩社員になる新卒社員が毎年着実に成長し、事業成長に貢献していることもあり、 直近は5年連続で増収増益が続いています。 業績に応じて、賞与も決定するので 25期社員実績も101万円～152万円と一般の中小企業よりも高い水準にできています。 弊社は毎年社員全員参加の経営計画発表会を行

仕事内容■職員・利用者様の負担軽減にむけて「ＩＣＴ機器」の導入を進めています。 ■未経験・無資格ＯＫ！働きながら資格取得を応援します。 ■スタッフは２０代が最多！ ■有休取得促進（前年度平均１２日以上） 特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／小規模多機能型居宅介護／グループ ホーム／デイサービス（入所・短期入所・通所・リハビリ）の利用者に対する 介護サービスの提供（食事・排泄・入浴介助・レクリエーション活動等） 【業務の変更範囲：法人の定める範囲】 ※就業時間は夜勤を含むローテーション勤務。施設により多少前後します。

仕事内容広報職／不動産のチラシ制作など 広報販売促進職 新卒 LIXIL不動産ショップのフランチャイズに加盟している不動産会社になります。 ”Ｃａｆｅスタイル”で営業している不動産会社で、自社が扱う物件のチラシやパンフレット、POP、自社発行の不動産情報誌「おウチの情報」などの出版物のデザイン作成、SNSの投稿、物件紹介の写真動画撮影からの動画編集などで情報をより多くの方にわかりやすく届けるものをカタチにする仕事です。 主にadobe IllustratorやPhotoshop、PremiereProなどを使用します。 「買う・売る・借りる・貸す・直す」のすべてを、この街で。 私たちは、滋賀県大

仕事内容看護師は医療面から利用者様の健康を支えながら、介護職やリハビリ職と 連携し安心して生活できる環境づくりを担います。 ○主な業務内容 利用者様の健康管理（バイタルチェック、状態観察）看護記録の作成 医師の指示に基づく医療処置（投薬管理、点滴、処置など） 感染症予防や体調変化の早期対応 介護職員への医療面での助言、連携 多職種（介護職・リハビリ職・管理栄養士等）とのカンファレンス参加 変更範囲：所持資格により該当した職種に変更の可能性有

仕事内容特別養護老人ホームなどの介護サービス事業所での高齢者（入居者）への日常 生活全般のケア。食事・入浴・排泄のお手伝いをはじめ、話し相手や行事など の楽しみ作りなどの企画・運営も行います。 ※入職後は資格取得や経験などにより、生活相談員や介護支援専門員、事務職 員等への職種転換が可能です。 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【ガラス製造プラントを主体するエンジニアリング】 ・ガラス溶融炉の設計と築炉及び解体工事の工程管理 ・ガラス溶融炉の築炉及び解体工事の工程管理 ・協力企業の監督と指導 ※「築炉」とは、耐火煉瓦や耐火キャスタブル等を使用して、 ガラス原料を溶かす炉を築いていく仕事です。 【従事すべき業務の変更範囲：なし】

仕事内容営業職／不動産の営業職 新卒 LIXIL不動産ショップのフランチャイズに加盟している不動産会社になります。”Ｃａｆｅスタイル”で営業している不動産会社で、来店・お問い合わせ頂いたお客様に対して、土地・建物の売却や購入、貸したい・借りたい等お住まいに関する様々なニーズをヒアリングしながら提案をする仕事です。お客様のニーズに応える営業活動を通じて、地域の不動産市場に貢献していただきます。 不動産物件の提案・販売活動 個人及び法人のお客様に対するヒアリングとニーズ分析 契約手続きや物件引き渡しまでのフォローアップ 市場調査や競合分析を行い、戦略的な営業活動を実施 ★飛び込み営業無し！反響への対

仕事内容＊滋賀県、福井県中心の建設現場の施工監督の仕事です。 ＊滋賀県内の中小企業ですが、近畿地方整備局を始め滋賀県内の大型工事に 携わります ＊土木、又は建築工事の施工監督として建設現場に従事します。 ＊建設現場の施工管理業務（品質、工程、安全等）を先輩社員の指導の下、 職務の勉強をし、経験を積み上げることから始めます 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容お客様の工場内で建築工事が安全かつ計画通りに行われるよう協力企業の監督 ・指導を担当していただきます。 【具体的業務】 １．工程管理：工事のスケジュール管理 ２．原価管理：工事で発生する原価を管理 ３．品質管理：設計図書や仕様書通りの品質を確保 ４．安全管理：安全な環境で工事が行えるように環境を整備 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容リハビリ職は、利用者様が住み慣れた地域やご自宅で生活を続けられるよう 身体機能の回復と日常生活動作の向上を支援する専門職です。 ○主な業務内容 利用者様の身体機能評価、生活動作の評価 個別リハビリテーションの実施 歩行訓練、筋力訓練、日常生活動作訓練 福祉用具や住環境に関する助言、リハビリ計画書の作成および記録業務 多職種（医師・看護師・介護職・管理栄養士等）とのカンファレンス参加 変更範囲：所持資格により該当した職種に変更の可能性有

仕事内容薄型パネルディスプレイ用ガラス成型設備のメンテナンスですが、一般的な設 備保全よりも精密性・クリーン性・安定稼働が強く求められる点が特徴です。 主な就業場所は日本電気硝子の高月事業場内になります。 入社後は、チームリーダーとして協力企業スタッフの管理・監督を行いながら 、設備の保守・点検・トラブル対応など、操業を支える重要な役割を担ってい ただきます。 研修期間（目安：半年～１年）は、メンター（指導担当者）とペアを組み、設 備構造や安全ルール、作業手順を基礎から学びます。段階的なＯＪＴにより安 心して業務を習得できる体制を整えています。【業務の変更範囲：変更なし】