インセンティブあり - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容アイリスト／基本給 高歩合 デビュ 後給与24万 年間休日117日でワ クライフバランス 自由度の高い社風 ■ アイラッシュ施術をメインに、まつ毛パーマ（ブラックセラムリフト）、 まつ毛カラー(エコセラムカラー)・アイブロウwax・アイブロウカラー・アイブロウリフト・アイケアエステ・全顔ピーリングwax、耳ツボジュエリーなどトータルビューティー技術習得可能 ■ サロン運営に関わる業務全般 *無理なく頑張れる〈ワークライフバランス〉が魅力★ プライベートを充実させるための仕事、仕事を頑張るためのお休み、であるべき！そのバランスを重視しています！ *元美容学校ベテラン講師が直接育成★

仕事内容【デビューまで最短1年半！】ワークライフバランス◎高い集客力で経験がしっかり積めます♪ 【最短1年半でスタイリストデビュー！】 ■先輩スタイリストが直接指導してくれます！ ■外部講師・オーナーの直接指導でさらなるレベルアップも♪ オーナーはコンテスト審査員・美容メーカーの商品開発も手掛けています。 ■アシスタント業務に専念できる環境！ レセプション・バックオフィススタッフ在籍の為、アシスタント業務に専念できます。 タオルの洗濯業務もありません。より早いデビューのために勤務時間を使ってくださいね♪ ■エリアトップレベルの集客力！たくさんの経験を積むことができます◎ 先輩の指導を受けながらなので

仕事内容営業スタッフ／幹部候補募集 好待遇 月収40 70万人材管理育成 実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営業

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容《居残り/朝練ナシ》最短1年2ケ月デビュー×完全週休2日｜ローテーション制度で配属先を選べる♪定着率90％◎ ＼美容学生に聞いた／ 【応募理由BEST3★最新版】 ・回数制カリキュラムとアカデミー制度 ・ローテーション制度(仮配属制度) ・選べる特化技術(メンズ/韓国風/個室型/デザインカラーetc) 《最短1年2ケ月！個々を尊重したデビュー♪》 ■画期的な回数制カリキュラム！ ■テストが無いので挫折せずクリアできます♪ ■営業時間内に練習が完結！居残り・朝練なし ■週1回の社内アカデミーあり(同期が集まって受講) ■デビュー時期が選べます♪ ・1年2カ月デビュー：1年のアカデミー→週2

仕事内容人材コーディネーター／渋谷 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪問

仕事内容コールセンターの相談窓口／内定まで2週間 未経験の方も歓迎 携帯電話の相談窓口のコ ルセンタ 業務 【コールセンター相談窓口】 ・携帯電話 ・スマートフォン ・ポケットWi-Fi などの通信サービスを行っている企業での、コールセンター相談窓口でのお仕事です。 マニュアル完備！研修や先輩からのフォローも手厚いので、コールセンター業務が初めての方も安心して働けます ☆特徴☆ ・服装自由 ・髪色ネイル自由 ・綺麗なオフィスで働けます ・社員食堂あり ・ステップアップ制度あり ・別途インセンティブあり ・アットホームな職場 ■担当者：人事部 加藤 (1)SES事業 (2)IT受託事業 (

仕事内容人材コーディネーター／代々木 人材コ ディネ タ 残業月平均10 7 年間休日129日 「人と接するのが好き」を活かし、企業と求職者の心をつなぐ仕事を！ 総合⼈材インフラカンパニーとして、 オフィスワークや接客業を中⼼とする⼈材サービスを展開している私たち。 全国に⽀店を持つ強みと、 クライアントと求職者に寄り添った⼈材コーディネートにより、 マッチングの実績も右肩上がりで増えています。 個人の裁量に応じて、早くから責任のある仕事をどんどん任せていく習慣が 社員の業務に対する積極的な姿勢を後押しし、 中には入社2年目で支店長や管理職を担う社員も！ ◆総合人材アウトソーシング事業 ◆訪

仕事内容＜早期スタイリストデビューをバックアップ☆＞新規フリー客月2,000名以上●講習やイベントなどスキルアップのチャンス多数 ★*―《anemoneグループについて》―*★ 『little/リトル』『lico/リコ』などの系列店を中心に、全国70店舗以上を展開しています。 気軽に通えるサロンをコンセプトにした店舗作りや価格設定を行いながらも、 厳選した上質な薬剤を取り入れた、本格志向のサービスを提供し続けています。 有名モデルの方などにも多数ご利用いただいているサロンです！ そんな当社では、 “日本一給与が高く仕事とプライベートを充実させられるサロンを目指す”をスローガンに スタッフ満足度を追

仕事内容ストレッチトレーナー／スポ ツインストラクタ 髪色ネイル自由 未経験歓迎 インセンティブ有 無料で資格取得できる ☆未経験者大歓迎☆業界未経験でも充実の研修制度♪ ☆髪型 ネイル タトゥー自由☆ 体感軸調整トレーナーとして、お客様への施術・接客をお任せ致します。これまで大勢のトレーナーを輩出した充実の研修制度がありますので、未経験でもご安心ください！ （ZSTA協会認定トレーナー資格） ☆期間限定☆上記ストレッチ資格【無料】で取得可（6日間の講習）（未経験者でも合格率100％） 【入社後は？】 入社後も【技術、解剖学、接客マナー講習】など無料講座を受けれます！ ストレッチ専門店は新しい

仕事内容美容師／新規 人以上 ブランク不問 美容師、アシスタント、スタイリスト DAL.は東京、神奈川に10店舗展開している、 vi'sグループから出来た新しい会社です。 万全のバックアップの元これから展開していきます。 あなたの大切にしているものを守り叶えていきたいと思います。 株式会社TOKYO Hのリクルートページはコチラから。 会社の事、新卒、中途、正社員、業務委託、フリーランスの事も全部分かります。ぜひ見てみて下さい！ httpstokyo-h.themedia.jp オススメポイント 【POINT1】集客力＆リピート率 新規月間 800名～(vi'sグループ全店平均) 平均単価 1

仕事内容【driP. by HAVANA｜髪質改善×ボブレイヤーカット】 ★この求人の魅力★ ☆原宿駅から徒歩15秒の最高の立地 ☆高収入を目指せる ☆プライベートサロンでマンツーマン施術 ☆お客様一人ひとりと向き合い丁寧なサロンワークをしたい方に♪ ☆マンツーマン施術で顧客単価アップを狙える ☆ベストビューティーアワード多数受賞グループサロン ☆週休2日＋有給消化率100％＋連続5日休暇OK ☆家庭との両立も可能 ☆独自のキャリアサポート制度あり ☆雇用形態選択OK ☆サロン見学大歓迎 ☆プライベートも充実 【アカデミー制度について】 アカデミー生は営業時間内で 専用レッスンスタジオ完備☆

仕事内容【未経験歓迎】離職率5%／平均年収400万☆ 月8～10日休み・土日祝希望休可♪ 未経験のアイリスト大歓迎！ 美容師・美容部員からの転職者多数 美容業界で働く方、こんな悩みはありませんか？ 「社会保険がないと不安」 「しっかりとした休みを取って自分の時間も欲しい」 「頑張った分だけ給与が欲しい」 そんな希望が全部叶うのが、CS Inc.です。 【離職率わずか5％の理由】 ■ストレスフリーな人間関係 スタッフ同士の仲が良く助け合える環境。 相性が合わない場合は店舗異動も相談可能。 全国180店舗以上あるから安心です。 ■充実した福利厚生 社会保険完備、産休・育休制度（年間30人取得