記帳代行 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～19：00（週４日以上勤務・１日６時間以上より応相談）

勤務時間9:15～17:45

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）は基本の就業時間 休憩は７０分（１２時～１３時及び１ ５時～１５時１０分） ＊９時～１７時の間で５時間以上で応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間8:30~17:30迄の間で、週4日、1日6時間以上の勤務から働いて頂けます。 時間シフト制、時間が選べる◎ その他、お子様の年齢などご家庭の事情や学校行事、季節により相談可能です。 扶養の範囲(103万円未満、130万円未満)で働いている方もいらっしゃいます。 お子様の成長に合わせて、勤務時間を延長したり、勤務日を増やしている方も多くいます。 じっくりとスキルを磨いていただき、長期間に渡って勤務したい方を募集しています。 もちろんフルタイムパートも大歓迎します。 残業は一切ありません。 以前の会社の残業が多かったために、転職してきた方もいます。

勤務時間最大1日6時間程、希望に応じて週1日-3日

仕事内容税務会計スタッフ／未経験から成長／子育てとの両立／キャリアアップ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 主婦の方も多く活躍中！ 会計事務所で事務のお仕事(会計補助)をお任せします。 家庭・育児と仕事を両立しながら慣れていける環境があります。 残業もありません！ 1日6時間、週4日からの勤務が可能です。 学校行事・子供の体調不良など、家庭の事情を優先できる環境があります。 お仕事を探される中で、パートの皆さんが一番心配する事。 それは仕事と家庭との両立だと思います。 当社ではパート比率が40%と、多くのパートさんが働いています。 子育て中の方や、子育てが少し落ち着かれた方がほとんどです

勤務時間【勤務日数】 平日のみ週3日～勤務OK！ 【勤務時間】 9：30～17：30 （休憩時間1時間） ◇ ご要望に応じて勤務時間は柔軟に対応させていただきます （例：10：00～16：00など）

勤務時間10時～16時もしくは10時～17時 ※上記のうち、週3日～OK ※テレワークあり(能力に応じて)

勤務時間固定時間制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：実働５時間以上応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始／試験休み（２週間程度）あり ＊就業日数・曜日は相談に応じます

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：実働５時間以上応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休暇 試験休み（２週間程度）あり

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日 年末年始休暇６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9：00～17：00の間でシフト制 ＊週3日以上（月～金） ＊1日5時間以上 ※10：30～15：00がコアタイム（勤務時間応相談） ※休憩は1日の勤務時間に応じて、法定通り、休憩30～60分となります。 原則なし（繁忙期など場合によってはご相談する可能性がございます）

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間） ※週3日以上/1日6時間以上より応相談 ※在宅勤務も相談可 ■ご状況に応じて以下の範囲でシフトを調整することも可能です ・7：00～9：00/出勤時間 ・17：00～18：00/退勤時間

勤務時間フルタイム 8:50～17:30（休憩時間：60分） ※上記時間内で6時間以上でご相談ください。 ■時間外労働：あり 勤務曜日 週5日歓迎！ 週3日からご相談ください。

勤務時間09:00～18:00（実働8時間） ※週4日～／1日実働6～8時間でもOK ★10時スタート、16時までの勤務など…働き方はお気軽にご相談ください！ ※残業はございません

勤務時間9時～18時 週3日・1日7時間からOK 原則なし