営繕 - 三重県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 他送迎職員と調整して１カ月のシフト確定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ひかりの橋１階デイサービスご利用者様を ご自宅と施設間で送迎します。 車種は軽自動車４台、 普通車１台 ステーションワゴン４台 キャラバン１台 となります。 送迎時間以外は施設内でゴミ回収や各所消毒、 デイサービス利用のコップ洗浄など営繕業務をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務。本人と相談の上決定

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜日 （２）は土曜日で休憩時間なし。第２土曜日は休み。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容１．施設管理 建物・設備の日常の運転・定期点検・補修など ２．庶務業務 物品の調達、電球交換、庭の剪定等 ３．岩崎病院と第二岩崎病院での入院患者様搬送業務 ４．第二岩崎病院の施設管理フォロー 当法人は、近隣で２つの病院がありそれぞれに施設管理 スタッフが１名おります。それぞれの病院で担当施設の 業務を担っていただいておりますが、今後それぞれが フォローできるように新たな体制を構築していく予定です。 変更範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 大手グループ設備管理会社で、お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように商業施設で建物管理全般をご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・第2種電気主任技術者選任業務 ・各種設備の日常点検 ・簡易修繕、営繕業務 ・テナントからの要望対応 （電球交換、イベント時の配線など） ・業者手配 ・受発注業務など スキルアップができる、やりがい溢れるお仕事です。 【給与詳細】 想定年収：440万円~700万円 月給（基本給）30万円〜55万円 昇給：あり（年1回） 例） ・40歳/契約社員/第2種電気主任技術者資格所持/電験3種選任10年 （月給）508,600円×12カ月+各種手当＝（

仕事内容【仕事内容】 三重県四日市市内のイオン店舗でビルメンテナンスのお仕事です。お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように商業施設で建物管理全般をご対応いただきます。 ≪具体的には≫ ・各種設備の日常点検 ・簡易修繕、営繕業務 ・テナントからの要望対応（電球交換、イベント時の配線など） ・業者手配 ・受発注業務（データ入力有）など 【給与詳細】 月給24万円～50万円 想定年収:300万円～550万円 ・資格、経験、能力など考慮し決定いたします。 昇給:あり（年1回） 賞与:なし ※正社員登用後は賞与あり ※別途支給はありませんが、契約社員の方が月収が高く設定されているため 正社員入社と

仕事内容昇降機サービス（保守／修理）エンジニア 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市浜田町（四日市三交ビル内） 仕事内容 ■三菱電機製昇降機・エスカレータのメンテナンス/サービス（保守・修理業務）に従事していただきます。 【具体的には】 ・三菱電機製昇降機/エスカレータの定期点検および修繕/故障修理。 ・定期点検契約現場について月次作業計画（編成）に基づく保守作業、および修理作業。 ・緊急時（突発的な故障/不具合発生等）における、機器診断・調査および復旧処置、ならびに依頼元/関係者（部門）への報告・取り纏め。 ・機能維持/改善を目的とした修繕および営

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜15:00（休憩60分） ②9:00〜16:00の内5時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容あなたの力で「特別養護老人ホーム アイリス」に笑顔を届けませんか？ ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,087円 ≪基本給≫ 1,025〜1,075円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,500円 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 阿下喜駅から0.2km 伊勢治田駅から1.3km 東藤原駅から1.7km ◆勤務時間 ①8:30〜15:00（休憩60分） ②9:00〜16:00の内5時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日

仕事内容空調冷熱機器・設備サービス（保守／修理 エンジニア） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県津市羽所町375 仕事内容 ■空調冷熱換気機器・設備についてのメンテナンス/サービス（保守・修理業務）に従事していただきます。 【具体的には】 ・三菱電機空調冷熱製品を主とした、業務用空調冷熱・換気機器/設備の定期点検および修繕／故障修理。 ・定期点検契約現場の作業計画に基づく保守作業、および調整、修繕。 ・緊急時（突発的な設備故障/不具合発生等）における、機器・設備診断・調査および復旧処置、ならびに依頼元/関係者（部門）への報告・取り纏め。 ・設備機能維持、改

仕事内容株式会社ｂａｒｒｉｅｒ（バリアー） 工場内営繕工事の施工管理（未経験歓迎）／土日休み／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】入社時点の知識・経験は不問です！ 【新社屋】昨年自社ビルが完成したばかり！ 【働き方◎】転勤なし／残業月平均20h／車通勤OK 【未経験歓迎】知識や経験は入社後に身につきます！ 新社屋自社ビルで快適に働ける、内勤多めの施工管理 ＜ ★POINT★ ＞ ■未経験歓迎 ■転勤なし ■基本土日休み ■残業月平均20時間程度 ■車通勤OK！（駐車場無料） ■2024年竣工の新社屋での勤務 「なじみのある三重県で働きたい」「働き方を変えて、生活を整えたい」 そんな方は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械系一般の基本的知識がある方 ・図面の理解・図面作成ができる方 ・安全を含む工事管理を行った経験がある方 ・CADソフトが使える方 [歓迎] ・工場での設備管理、保全の実務経験 ・工事安全管理の知識経験 ・機械設計の経験 ・事業所運営に関わる法令知識のある方 ・当面基準は設けないが、将来的にはTOEIC470が必要 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【三重・津市】設備管理・保全（機械）（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【世界トップシェアグローバル企業／住友グループ】【プライム上場／創業100年越えの大手ガラスメーカー／世界に2

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 パナソニックグループの工場と工場敷地内のオフィス棟の 各種設備の維持管理を行っていただきます。 建物を利用する皆様の安心・安全・快適な空間の提供をお任せします。 （具体的には…） ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）、 電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・修繕/営繕 ・老朽化設備の更新/計画提案 ・パナソニック商材を使用した省エネの提案 ・協力会社調整など 【給与詳細】 年収:400万円〜580万円 賞与:年2回 昇給:年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：イオンディライトアカデミー株式

仕事内容鈴鹿市の生産施設営繕工事における建築施工管理を担当いただきます。 工事は随時発生します。 【応募資格】 現場監督の経験が13年以上ある方 60歳以上の方（省令3号ニ） 図面が読める方 【担当業務】 施主・ベンダー打合せ 見積作成 現場管理（安全・品質・工程・環境） 施工図確認 各種書類作成 など 【採用予定日】 即日～3ヵ月以内 【活かせる資格】 一・二級建築士 1・2級建築施工管理技士 1・2級建築施工管理技士補 鉄骨製作管理技術者 解体工事施工技士 監理技術者（一建施） 建築積算士 職長教育・安全衛生責任者など 【その他】 電車通勤はもちろん、マイカー通勤も可能です。 ご興味のある方からの

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 パナソニックグループの工場と工場敷地内のオフィス棟の 各種設備の維持管理を行っていただきます。 建物を利用する皆様の安心・安全・快適な空間の提供をお任せします。 （具体的には…） ・建物における機械設備（空調・給排水衛生）、 電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・修繕/営繕 ・老朽化設備の更新/計画提案 ・パナソニック商材を使用した省エネの提案 ・協力会社調整など 【給与詳細】 年収:400万円～580万円 賞与:年2回 昇給:年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：イオンディライトアカデミー株式

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 ＼ 黙々作業も、体を動かす仕事も好きな方に！ ／ 医療用アルコール消毒剤で国内トップクラスのシェアを誇り、世界29ヶ国以上に展開する当社。 公衆衛生・感染対策・食品衛生など、 人々の暮らしを支える製品を届けるグローバルメーカーです。 ＜メリハリのある1日の流れ＞ 午前〜夕方までは営繕作業、夕方からは送迎へ。 仕事内容が切り替わるので、気分転換にも！ ＜子育て中の方も安心！＞ 08：00〜18：00利用可能な事業所内保育所を完備！ 子どもを預けて働けるため、子育て世代にも大人気！ ┏┓ 仕事内容 ┗┛ 屋外作業を中心に、敷地をきれいに整える営繕業務と 従業員の送迎を

仕事内容■勤務地 三重県松阪市宮町318-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 三重県内の店舗、医療福祉施設、工場、オフィスビル、住宅などの新築・営繕工事における施工管理業務全般を担っていただくお仕事です。松阪・津・伊勢エリアを中心に、iPadやiPhoneを活用しながら効率的に現場を管理し、お客様の期待に応える高品質な建築物を実現していただきます。経験豊富な方は即戦力として、経験の浅い方も先輩社員とのペア制度で着実にスキルアップできる環境です。 《具体的な内容》 ・工事計画の立案と実行、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との連携、指示、進捗管理 ・図面や仕様書の確認、修正指示 ・現場での打

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【施工管理業務】 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の新築・営繕工事における積算業務 【業務詳細】 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ※業務内容の変更の範囲：なし 【PRポイント】 ＜創業47周年＞ 無借金経営 年間休日128日！ VRを積極推進 ◆テレビCM絶賛放映中 「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。 ◆IT建設業へ変革 工事着工から竣工までリアルタイムで見られる

勤務時間▼勤務時間詳細 〈シフト制〉 早番)08:00-17:00 遅番)14:00-23:00 (実働8時間/休憩1時間)

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 鈴鹿市の商業施設で設備管理のお仕事です。 商業施設をはじめ様々な物件管理をするイオングループの設備管理会社で、お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように商業施設で建物管理全般をご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・第2種電気主任技術者 選任業務 ・各種設備の日常点検 ・簡易修繕、営繕業務 ・テナントからの要望対応 （電球交換、イベント時の配線など） ・業者手配 ・受発注業務 など 【給与詳細】 資格・経験・能力など考慮します！ 選任手当別途あり 65歳以下の方は契約社員となりますので給与体系・待遇が変動いたします。 契約社員/月給35万円以上 【固定残業

仕事内容【仕事内容】 巡回型（非常駐型）の設備管理業務です。 規模が大きく常駐の設備管理員がいる物件とは異なり、 スーパーマーケットや小学校、県有施設や保育園などの 比較的小さい規模の物件を車でまわりながら（巡回しながら） 設備のメンテナンスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当物件の巡回点検 ・簡易修繕・修理・営繕 ・各物件の点検スケジュール調整 ・協力会社の手配、調整、立会 ・緊急対応の指示 ・設備更新の提案、お客様折衝 ・報告書の作成など （1日の流れ（一例） 【出社】 ・支店にて朝礼 ・点検スケジュールの確認、必要備品準備 ・出発ー1件目の定例点検 ・担当物件のお客さまからの電話対

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【施工管理業務】 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の新築・営繕工事における監督業務 エリア： 松阪・津・伊勢を中心とした三重県内 iPad及びiPhone及びPC が全社員に支給されており効率的な現場監理が行えます。 経験のある方なら即戦力として、適した現場をお任せします。 経験が浅い方も、先輩とのペア制度でじっくり学んでいただけます。 「体力的に辛くなってきた」 「他の業種も経験したい」という時には各種キャリア選択用意 ※業務内容の変更の範囲：なし 【PRポイント】

仕事内容【仕事内容】 鈴鹿市のイオンでの設備管理業務です。 商業施設をはじめ様々な物件管理をするイオングループの設備管理会社で、お客さまが安全・快適に過ごしていただけるように、商業施設で建物管理全般をご対応いただきます。 ≪具体的には≫ ・第2種電気主任技術者 選任業務 ・各種設備の日常点検 ・簡易修繕、営繕業務 ・テナントからの要望対応（電球交換、イベント時の配線など） ・業者手配 ・受発注業務 など 【給与詳細】 想定年収500万円～700万円（月給×12か月＋賞与＋各種手当） ・昇給有 ・賞与有（年2回/4か月分※昨年度実績） ※資格、経験、能力など考慮します！ 【固定残業代有無】 固定残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 一級建築士、1級建築施工管理技士 [歓迎] (いずれかのご経験) ・ゼネコン等での新築・改修RC造の建築施工管理経験がある方 ・新築オフィスビルの建築施工管理経験がある方 ・設計事務所等での新築RC造の建築設計監理経験がある方 ・デベロッパーでの新築RC造の品質管理業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重/オフィスビルの建築営繕】