興業 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 337,000円～346,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都足立区堀之内2-3-17 募集情報 要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 足立堀之内 働きながら自己負担ナシ資格取得が可能&研修受講中も給与が支給されます！ 正社員 きっかけは「介護に興味がある」でOK◎期間終了後には正社員登用も目指せるので、無資格・未経験から介護のプロへの道が拓けます！ 東京都の『介護職員就業促進事業』で、自己負担0円で資格取得と介護の仕事をスタートしよう ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバ

仕事内容働きながら自己負担ナシ資格取得が可能&研修受講中も給与が支給されます！ きっかけは「介護に興味がある」でOK◎期間終了後には正社員登用も目指せるので、無資格・未経験から介護のプロへの道が拓けます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※最長半年間の有期雇用になります。 希望の方は継続雇用が可能です。 (正社員および契約社員) 【勤務地】 東京都足立区堀之内2-3-17 募集情報 東京都の『介護職員就業促進事業』で、自己負担0円で資格取得と

勤務時間■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 7:00～20:00の間で週1日～、1日1時間～ 曜日や時間帯（朝・昼・夕）は面接時にご相談ください！ ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【足立区新田】登録ヘルパー募集♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: そんぽの家Ｓ 王子神谷は定員93名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ～登録ヘルパーの働き方～ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。条件は施設や事業所によって異なりますが、短

仕事内容主任介護支援専門員の任用資格取得費用・研修など全額会社負担!!土日祝休み♪17：45までの勤務！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜ケアマネジャー業務＞ ・利用者宅訪問 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務 他 ・情報開示 ・苦情相談の対応 ＜在宅支援業務＞ ・認定調査 ・新規申請についての相談受付 ・地域からの相談 ・区の委託業務としての活動など ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※60歳以上でも、正社員と同条件で採用しています 学歴不問 経験必須 勤務時間: 9:00～17:45 休憩45分 ※時間外月平均

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 298,000円～300,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都足立区堀之内2-3-17 募集情報 更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社

仕事内容病院での調理師のお仕事☆3名募集中☆236,000円～266,000円/月給☆入職お祝い金20万円あり！ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 直営厨房内での調理業務を行います ・調理 ・盛り付け・配膳 ・納品対応 ・洗浄業務 ・厨房の片付け 等 資格: ・調理師免許必須 【福利厚生】 ● 各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ● 職員食堂(管理栄養士監修)完備 ● 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用 時優待) ● 人間ドック利用補助制度(規程あり) ● インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助) ● 慶弔金制度 ● 永年

仕事内容■ 求人概要 【シェア率トップクラス・自動車整備】 『ISUZU』ブランドの多彩な整備・点検を手がけ、整備士としての確かなスキルを磨けます！ 車両の種類は多種多様。豊富な経験が積めます。 いすゞグループ全ディーラーの中でもトップクラスの販売、修理実績を誇る当社。 今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、整備部門の強化を図るため、整備士経験をお持ちの方を募集いたします。 【トラック未経験でもOK】 「大型を触ったことがない……」 「未経験でも大丈夫なのかな？」 こんな心配いりません！ 当社は、職場雰囲気が良いこともポイントの1つ！ しっかりと指導してくれる先輩が'あなた'が一人前になる

勤務時間16:30〜08:45 休憩 120分

仕事内容慢性期の療養病棟において、患者様の「清潔ケア・身体介助・レクリエーション活動など」の業務に従事していただきます。 つねに看護師が勤務しているため、イレギュラーな対応や清潔ケア業務のサポートなども一緒に対応していただけるので、とても安心です。 また、患者様はもちろんのこと、スタッフ間もアットホームで和やかな雰囲気であり、個々のライフスタイルを大切にしている職場ですので、「勤務時間帯や日勤専従・夜勤専従など」ご希望がありましたら、お気軽にご相談ください。 正社員登用の制度もありますので、まずはパートにて勤務されて将来は正社員にとお考えの方も大歓迎です! 「安心・スキルアップ・両立」ができ

仕事内容大学生、フリーターさん活躍中！城北スクールでの集団授業・個別指導講師 求人情報！ １人１人のこどもたちに向き合うことを 大切にした「城北スクール」にて、 こどもたちの成長をサポートしていきましょう！ お任せするのは【中学生×理系（理科・数学）】の授業 教室内でホワイトボードを使う形式授業です。人数は1クラス 10名前後。よくある40名くらいの大きな教室で授業をするわけ ではないので、１人１人に向き合いながら人前で話す スキルが養えるお仕事です！ 【教室長がしっかりサポート】 城北スクールでは教室長が講師の皆さんをしっかりサポート いたします！子どもたちに対する指導から些細な接し方まで、

仕事内容■ 求人概要 物流の根幹を担う、やりがいある仕事です！ 日本を代表するトラック・バスなどの商用車メーカーであるいすゞ自動車の販売会社として物流を支えている当社。 東京、神奈川、千葉、山梨といった首都圏エリアを担当しています。 お客様にとって最適な車両・仕様の提案から故障予防点検や整備、 そして万一故障した場合には適切な判断と速やかで正確な整備を行い、車両を元の状態に戻す。 これこそが当社の使命です。 日々の仕事にコツコツと実直に向き合い続けた結果、いすゞグループ全ディーラーの中でもトップクラスの販売、修理実績を誇ります。 これまで自動車業界でご経験を積み、更にスキルアップしたい方、も

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 274,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都足立区堀之内2-3-17 募集情報 「愛の家」を運営するメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者グループホームなど全国に370以上の事業所を展開しています。 2018年に学研ホールディン

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 403,000円～ ・東京都居住支援特別手当含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 【勤務地】 東京都足立区堀之内2-3-17 募集情報 裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定

仕事内容そんぽの家S 王子神谷(新田エリア)は、サービス付き高齢者向け住宅です。 ご入居者さまの自立した暮らしを尊重しながら、必要な支援を提供します。 ■主なお仕事 ・安否確認、生活相談 ・食事・入浴・排泄などの介助(必要に応じて) ・レクリエーション、健康管理 未経験・無資格の方には先輩スタッフが丁寧にOJTでサポート。研修・資格取得支援も充実しています。 勤務時間・働き方の詳細は面接時にご相談ください。あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう! 【新田/月給280,800円~】サ高住介護職・ヘルパー(正社員)|未経験OK・研修充実 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,754円～1,766円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都足立区堀之内2-3-17 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランク

勤務時間07:00〜20:00 【登録制】7:00~20:00の間で週1日~、1日1時間~曜日や時間帯(朝・昼・夕)は面接時にご相談ください! ------------------------ 1日の勤務時間(拘束時間)が決まっているパートタイマーと違い、業務が発生する時間のみ働けるお仕事です。 ------------------------

仕事内容そんぽの家S 王子神谷(新田エリア)は、サービス付き高齢者向け住宅です。 ご入居者さまの自立した暮らしを尊重しながら、必要な支援を提供します。 ■主なお仕事 ・安否確認、生活相談 ・食事・入浴・排泄などの介助(必要に応じて) ・レクリエーション、健康管理 未経験・無資格の方には先輩スタッフが丁寧にOJTでサポート。研修・資格取得支援も充実しています。 勤務時間・働き方の詳細は面接時にご相談ください。あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう! 【新田/時給1,600円~】サ高住介護職・ヘルパー(パート)|シフト応相談・未経験OK 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ

仕事内容新卒｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い 早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。入社後、現場でご利用者の日々の生活を支え、ご利用者が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。 【おすすめポイント】 ＜早期にキャリアアップ＞ トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアア

仕事内容更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

仕事内容施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 <主な業務内容> 〇身体介護:入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援:調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗、ご自宅への訪問など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所

仕事内容要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の高齢者グループホーム【認知症ケア実績◎】 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．