埼玉県鴻巣市の児童施設の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社縁グループ 縁どうまめ北鴻巣 【児童指導員】月給26万円～/年間休日119日/日祝休み未経験可 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より専門

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日祝休み＆年間休日120日程度送迎なし 多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 処遇改善手当 9,000円 資格手当 ～20,000円 役職手当 ～10,000円 昇給あり 賞与あり(実績による) <モデル年収> ・管理者等(未経験)/入職

仕事内容【児童指導員】月給26万円～/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 地域手当 25,000円 送迎手当 15,000円 処遇改善手当 5,000円 ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500

仕事内容【児童指導員】月給18.4万円～/年休115日土日休み 各種手当が充実/子ども同士が楽しく過ごす場所を提供音楽や制作活動で生活スキル向上を支援/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 184,600円～235,600円 【月給】184,600円～235,600円 ※上記には、処遇改善手当21,000円～26,000円・特別調整手当10,000円～50,000円(経験等により支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限31,600円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 20,000円(社会福祉士、介護福祉士、

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 地域手当 25,000円 送迎手当 15,000円 処遇改善手当 5,000円 ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～ 未経験・新卒可/人員にゆとり◎子どもと全力で向き合う療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～277,000円 【月給】227,000円～277,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 南2丁目10-10 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県鴻巣市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就学児から小・中学

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/正社員/月給30万円～ 年休114日/残業ほぼなし業界大手で待遇・研修も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※個人評価・会

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 169,680円～ 資格手当 72,320円 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 送迎手当 15,000円 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(18歳までの子) 昇給あり

仕事内容【児童指導員】月給21.1万円～/未経験・新卒可/残業ほぼなし 人員にゆとり◎子どもと全力で向き合える多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～261,000円 【月給】211,000円～261,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 南2丁目10-10 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県鴻巣市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就

仕事内容保育士資格保有者歓迎！ ◎障害児、障害者、児童 の支援経験者 優遇！ 発達改善スクールの運営に携わっていただきます。 コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象に コミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを 提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。 【児童指導員・保育士】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを行います。プログラムに基づいて行い ます。教室スタッフの人数は多くないので教室運営のための様々 な業務を役割分担してお任せします。 【ハッピーテラスの特徴】 １）コミュニケーション力の育成をテーマとしてい

仕事内容【保育士】月給20万円～/日祝休み＆年間休日120日程度送迎なし 多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 処遇改善手当 9,000円 資格手当 ～20,000円 役職手当 ～10,000円 昇給あり 賞与あり(実績による) <モデル年収> ・管理者等(未経験)/入職3年

仕事内容【保育士】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給21.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,790円～225,000円 【月給】214,790円～225,000円 ※資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 吹上富士見4-5-4 ハイパインG

仕事内容【看護師/准看護師】多機能型施設/土日休み/年休115日 各種手当が充実/子ども同士が楽しく過ごす場所を提供音楽や制作活動で生活スキル向上を支援/月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限31,600円/月 職務手当 正看護師25,000円 処遇改善手当 15,000円 子ども手当 規定支給 住宅手当 本人名義の賃貸のみ 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 吹上富士見3-

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容・ メリットたくさん！ 自由な勤務日数！週1回～相談OK！ 「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 緊急時も安心 半日講習で資格取得(受講料会社負担) ・【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン 定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など 排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など 就寝介助…口腔ケア・更衣介助など 起床介助…更衣介助・身支度の補助など グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです ・【ICT化による業務効率化を推進中】 デジタル記録シス

仕事内容急募/2026年12月オープン！【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給40万円～/月9日休み 年4回5連休取得可豊富なキャリアパスあり/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ生活介護施設/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による)

仕事内容【管理者兼児発管】多機能型施設/土日休み/年休115日◎ 各種手当が充実/子ども同士が楽しく過ごす場所を提供音楽や制作活動で生活スキル向上を支援/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～320,000円 【月給】230,000円～320,000円 ※上記には、処遇改善手当15,000円・特別調整手当0円～50,000円(経験等により支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限31,600円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 10,000円(社会福祉士、介護福祉士、保育士) 扶養手当 6

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/人員にゆとり◎子どもと全力で向き合う療育♪ 多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 南2丁目10-10 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県鴻巣市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 未就学児から小・中学

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠がある多彩な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 169,680円～ 資格手当 72,320円 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※上記をもとに、資格と経験、前職給与を踏まえて決定 <別途支給手当> 送迎手当 15,000円 通勤手当 上限30,000円/月 家族手当 5,000円(配偶者)、2,500円(18歳までの子) 昇給あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/日祝休み＆年間休日120日程度◎ 送迎なし/多彩な有資格者と成長できる！/専門的＆独自のアプローチで支援多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～420,000円 【月給】320,000円～420,000円 ※給与は、経験や資格、スキルにより決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限28,000円/月(規定あり) 昇給あり 賞与あり(実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県鴻巣市 栄町6-40 Casa de Todos鴻巣 募集情

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集します！ ◎児童発達支援管理責任者 研修受講済みの方を募集します◎ 発達改善スクールの運営に携わっていただきます。 コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象に コミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを 提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。 【児童発達支援管理責任者】 子どもの特性を鑑みた個別支援計画書の作成、保護者面談、契約 、請求などの管理業務を主に行います。 【ハッピーテラスの特徴】 １）コミュニケーション力の育成をテーマとしています。 ２）小学生から高校生を対象にしています。 ３）成長を促す多