看護管理者 - 高知県南国市 の求人・仕事・採用

仕事内容【月給35万円以上】【年間休日120日】【直行直帰OK】訪問看護ステーションでの所長の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【南国市篠原】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書・報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議・地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管

仕事内容【南国市篠原】状況に応じて直行直帰OK！研修制度あり 年間休日120日 慣れるまでは手厚くサポートします♪看護師の管理者、看護スタッフを募集中 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【看護スタッフ】 バイタルチェック 服薬管理 受診時の付き添い 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:0

仕事内容【月給35万円以上】【年間休日120日】【オンコールの回数は調整OK】訪問看護ステーションでの管理者の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【南国市篠原】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書・報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議・地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛

仕事内容【月給35万円以上】【年間休日120日】【直行直帰OK】訪問看護ステーションでの所長の募集♪子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です★【南国市篠原】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者・所長業務 【主な業務内容】 スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書・報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議・地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管

仕事内容障害者支援施設にてご利用者に対する看護業務および健康管理 ※利用者定員８０名 ※原則利用者の送迎業務はありませんが、緊急時などまれに社用車 で病院への送迎業務をお願いすることがあります ※夜間勤務はありません ※採用日：令和６年４月１日以降 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者支援施設にてご利用者に対する看護業務および健康管理 ※利用者定員８０名 ※原則利用者の送迎業務はありませんが、緊急時などまれに社用車 で病院への送迎業務をお願いすることがあります ※夜間勤務はありません ※採用日：令和６年４月１日以降 変更範囲：変更なし

仕事内容【看護職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【施設名】： 株式会社Ｂｒｉｄｇｅ えん訪問看護ステーション南国 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給350,000円～ ※試用期間中は、月給315,000円（その他条件変更なし） 【内訳】 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 50,000円 ・管理者手当 50,000円～ ・みなし残業代 30,000円～（月10時間分/超過分は別途支給） 【別途支給】 ・オンコール手当 1,300円～9,600円/回（利用者様人数により決定） ・役

仕事内容【リハビリ職管理者/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社Ｂｒｉｄｇｅ えん訪問看護ステーション南国 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職 【給与情報】： 月給350,000円～ ※試用期間中は月給315,000円（その他条件変更なし） 【内訳】 ・基本給 220,000円～ ・職務手当 50,000円 ・管理者手当 50,000円～ ・みなし残業代 30,000円～（月10時間分/超過分は別途支給） 【昇給】あり 年1回（実績：10～15％増） 【賞与】あり 年2回（1ヶ月分） ■想