株式会社りぼんの求人・仕事・採用

仕事内容新井宿駅最寄りの介護付き有料/介護職（正社員） 交通費 支給あり（上限なし） 昇給 あり 賞与 あり（7月・12月の年2回、計2.0月分） 待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・職員用無料駐車場完備 ・再雇用あり（65歳まで） 【研修】 ・新入社員研修 ・マンツーマン研修 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※有給休暇の積極取得推奨 ・各種休暇制度（産前産後休暇、育休休暇（取得率100％）、介護休暇） ・希望休制度あり 求人特記事項 ・介護のお仕事

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） りぼんi保育園 保育士/駅ﾁｶなのにﾏｲｶｰ通勤OK/駐車場完備/完全週休二日制/定員50名の企業主導型保育園/ﾋﾟｱﾉ弾けなくてOK 正社員 施設形態／企業内保育園・企業主導型 保育士／駅チカなのにマイカー通勤OK／駐車場完備／完全週休二日制／定員50名の企業主導型保育園／ピアノ弾けなくてOK 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 土日休 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支

仕事内容介護業務 交通費 支給あり（上限なし） 昇給 あり 賞与 あり（7月・12月の年2回、計2.0ヶ月分以上） 待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・職員用無料駐車場完備 ・再雇用あり（65歳まで） 【研修】 ・新入社員研修 ・マンツーマン研修 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※有給休暇の積極取得推奨 ・各種休暇制度（産前産後休暇、育休休暇（取得率100％）、介護休暇） ・希望休制度あり 求人特記事項 ・介護のお仕事は有事に強いので、安心して長く働

仕事内容【タイトル】 りぼんケアサービス【訪問介護】 【仕事内容】 りぼんケアサービス【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） もちろんです。訪問介護サービス、特に「りぼんケアサービス」の訪問介護士（ホームヘルパー）について詳しく説明いたします。 業務内容 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行う仕事です。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. 身体介護： - 入浴、排泄、食事の介助 - 更衣の手伝い - 移動のサポート（ベッドから車椅子への移動など） 2. 生活援助： - 掃除、洗濯、買い物 - 調理、食事の準備 - 日常的

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） りぼんtomony 保育士／マイカー通勤OK／完全週休二日制／ブランク・未経験OK／大久保駅 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士／マイカー通勤OK／完全週休二日制／ブランク・未経験OK／大久保駅 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 正社員 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 育休・産休制度あり 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 ＊りぼんtomony＊ \ 明石市の放課後等デイサービスで保育士さん募集

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員 訪問介護員として利用者様宅を訪問し、身の回りのお世話をお願いします（高齢者の方のみ） 初めての利用者様宅への訪問時は指導者が同行いたします ※軽ＡＴ車使用 ※訪問地域は南房総市、館山市です ※1日6～8件程度訪問します 業務の変更なし 転勤の可能性なし 勤務先 株式会社りぼん 勤務地 〒294-0806 千葉県南房総市上滝田1776 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 訪問介護員として利用者様宅を訪問し、身の回りのお世話をお願いします（高齢者の方のみ） 初めての利用者様宅への訪問時は指導者が同行

仕事内容★賞与年3回！週休2日制★京都府京都市北区にある介護事業所で、訪問介護、居宅介護支援を行っています。 ・賞与は年3回支給されるのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 京都市北区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：210,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 有料老人ホーム内での看護業務 利用者の体調管理 など 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い

仕事内容★賞与年3回！週休2日制★京都府京都市北区にある介護事業所で、訪問介護、居宅介護支援を行っています。 ・賞与は年3回支給されるのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 京都市北区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：210,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：

勤務時間日勤：8:00～17:00/9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 8:00～20:00の間の8時間 〈パート〉 8:00～20:00の間の1時間以上 ※週1日～6日勤務日応相談 ※扶養範囲内勤務相談可

仕事内容★賞与年3回！週休2日制★京都府京都市北区にある介護事業所で、訪問介護、居宅介護支援を行っています。 ・賞与は年3回支給されるのでモチベーション高く働けます。 ・お休みは週休2日制で毎週しっかり休めてリフレッシュしながら働けますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 京都市北区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：210,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：

仕事内容■勤務地 神奈川県茅ヶ崎市南湖5-2-29 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 定員10名のデイサービスにおいて、ご利用者様の日常生活をサポートする介護職員としての業務全般をお任せいたします。身体介護から生活援助まで幅広い業務を通じて、ご利用者様の笑顔と安心を引き出すお手伝いをしていただきます。 《具体的な内容》 ・身体介護（食事介助、入浴補助、排泄介助等） ・生活援助（清掃、洗濯、調理等の日常生活支援） ・送迎業務（ご利用者様の送迎対応） ・ご利用者様の悩みや心配ごとをお聴きし、解決に向けた相談支援 ・ご利用者様が笑顔で過ごせるための生活サポート全般 ■募集情報 ＼介護職のやりがいを求めて

仕事内容介護業務 交通費 支給あり（上限なし） 昇給 あり 賞与 あり（7月・12月の年2回、計2.50月分） 待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・職員用無料駐車場完備 ・再雇用あり（65歳まで） 【研修】 ・新入社員研修 ・マンツーマン研修 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※有給休暇の積極取得推奨 ・各種休暇制度（産前産後休暇、育休休暇（取得率100％）、介護休暇） ・希望休制度あり 求人特記事項 ・介護のお仕事は有事に強いので、安心して長く働けま

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／研修あり／社会保険あり／年間休日120日以上／未経験者歓迎／1625250 【仕事内容】 生後6ヵ月～5歳児（定員50名）の保育業務全般をお任せ。 当園では目に見える成長だけでなく、 目に見えない成長を促し、 子どもがいきいきと生活できるような 保育を心がけています。 子どもたちの「自立心・協調性・社会性」を 大切にしながらサポート＆見守りましょう。 ️保育業務全般 ️担当クラス運営 ️研修や行事の計画等 【給与】 月給220,000円〜260,000円 ・基本給 190,000円 諸手当内訳 ・処遇改善Ⅰ手当 20,000円 ・処遇改善Ⅱ

勤務時間08：00～20：00 ※週1日、1日1時間～勤務可能

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアステーションりぼん/求人/介護職員/パート/訪問介護/京都市北区 2015年8月オープン！ ★オープニングスタッフの募集です★ 週1日、1日1時間～勤務可能！ライフスタイルに合わせて働くことができますよ♪ 施設スタッフの声 頼れる先輩の同行訪問があったおかげで教えてもらいながら安心して 仕事ができます！

勤務時間9:00〜17:00 ※週1日から就業可能 ※曜日、時間は相談可能 ※シフト希望相談可

仕事内容デイスタッフ 交通費 なし 昇給 あり（4月に年1回） 賞与 なし 待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】 ・制服貸与 ・職員用無料駐車場完備 休日・休暇 ・シフト制 ・有給休暇の積極取得推奨 求人特記事項 ・介護のお仕事は有事に強いので、安心して長く働けます。 ・スキマ時間勤務の方大歓迎！ #土祝のみOK#昇給あり#スキマ時間勤務#シフト制#制服貸与#50歳以上応募可#平日のみOK#ブランクOK#週2～3日からOK#社員登用あり#経験者歓迎#車通勤OK#友達と応募OK#副業･WワークOK#週1日からOK#リモート面接OK#未経験者歓迎#40代以上応募可#勤務開始時期調整#即日勤務OK

仕事内容保育士／マイカー通勤OK／完全週休二日制／ブランク・未経験OK 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は りぼんtomony と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／マイカー通勤OK／完全週休二日制／ブランク・未経験OK／大久保駅 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 ＊りぼんtomony＊ \ 明石市の放課後等デイサービスで保育士さん募集中！ / ★マイカー通勤OK！駐

仕事内容【仕事内容】 明石市大久保町にある企業主導型保育園『りぼんｉ保育園』にて、生後6か月から5歳児までの子どもたちの健やかな成長を支えることがミッションです。 具体的な業務は、日々の保育業務全般（食事・睡眠の介助、遊びの見守り、行事の企画運営等）を担当していただきます。 当園では「持ち帰り業務なし」「残業なし」を徹底しており、年間休日120日と合わせてプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、自社運営の託児所を無料で利用できるため、お子様と一緒に通勤することも可能です。スタッフが心にゆとりを持って子どもたちと向き合える、温かい職場環境を目指しています。 【給与詳細】 ・基本給：

仕事内容夜勤なし♪週休2日☆バイク・自転車通勤OKの訪問ヘルパーのお仕事です◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護サービス（ヘルパー業務）を依頼された利用者の自宅に訪問し、介護計画に基づく支援 ・介護業務に関わる書類整理等も含む ・身体介護（排泄介助、食事介助等） ・生活援助（清掃、調理等） ※活動地域：北区・左京区・上京区中心 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者 学歴・経験不問 年齢59歳以下（定年年齢を上限） 勤務時間: （1）9:00～18:00 （2）8:00～17:00 （3）10:00～19:00 又は8:00～20:00の間の8時間 休憩60分 ※時間外手

仕事内容【仕事内容】 子どもたちの成長を支え、笑顔あふれる園生活をサポートする一般保育士としての役割を担います。 日々のクラス担任業務を中心に、連絡帳の記入や登降園の対応、園内の清掃など保育環境の整備をトータルに行います。 職員同士の人間関係が非常に良好で、評価制度も整っているため、互いに高め合いながら安心して長く働ける温かい雰囲気の職場です。 【給与詳細】 ・基本給：180,000円 ・賞与：年2回、200,000円-400,000円 ・昇給：1月あたり5,000円 ・処遇改善Ⅰ手当：35,000円 ・処遇改善Ⅲ手当：5,000円 ・処遇改善Ⅱ手当：0円-40,000円 ・通勤手当：実費支給（上限

仕事内容◆未経験でも安心の研修制度あり◆【守口市で調剤事務／正社員】週休２日｜年間休日１２０日以上｜育休復職率９０％｜資格不問｜スキルアップが目指せる調剤薬局で活躍しませんか？ ■ アピール 守口市にある調剤薬局で、正社員の調剤事務スタッフを募集中！ ～株式会社メディカルかるがも～ 本社を構える大阪を中心とした近畿エリアで、調剤薬局など89店舗を展開。 スギ薬局グループ傘下の当社では、調剤薬局や在宅医療、ドラッグストア運営の事業を行っています。 地域の皆様の健康増進のお役に立てる「街のかかりつけ薬局」を目指し、スタッフの成長を支援しながら、常に患者様目線に立ったサービスの提供を心がけています。