内科 看護師 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

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看護師/訪問看護ステーション/常勤/住宅手当あり

あおぞらの里 下関訪問看護ステーション(常勤)

  • 下関市 伊崎町 / 下関駅 徒歩9分

  • 月給22.6万円〜31.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【JR山陽本線「下関駅」より徒歩9分!】訪問看護ステーションにて看護師の募集!複雑な医療行為はありません♪夜勤なし!仕事とプライベートどちらも充実させたい方にオススメです《住宅手当・家族手当あり》【下関市伊崎町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて看護師の募集! 【具体的なお仕事】 バイタル測定、健康チェック 服薬・点滴 タブレット・PCによる実績、計画書、報告書の入力 オンコール対応 最初はスタッフと同行し、経験を積んだ後、一人で訪問していただきます。 訪問は社用車をご利用いた

看護師・准看護師/正社員/看護師/こん眼科/22957842

こん眼科

  • 下関市 熊野町

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 こん眼科で、患者さんの「見る」生活を支える看護師・准看護師を募集しています。 当院では、最新の診療機器と手術設備が整っており、経験をお持ちの方はさらなるスキルアップを目指せる環境です。手術介助や術前・術後のケアなど、専門性を活かした業務に携わっていただきます。 「患者さんに分かりやすく、優しい医療を」という当院の理念のもと、チームで協力しながら患者さん一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。業務に慣れないうちは先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 日勤のみの勤務で、ご家庭との両立を応援します。マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減

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看護師・准看護師/看護師/いとう腎クリニック/127445541

いとう腎クリニック

  • 下関市 山の田本町

  • 月給18万円〜24万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 山口県下関市で、患者様の健やかな毎日を支える看護師/准看護師を募集しています。 いとう腎クリニックでの病棟勤務は、透析療法を受けられる患者様を中心に、日々の健康管理や療養生活のサポートが中心となります。治療への不安を和らげ、安心して透析に臨んでいただけるよう、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 夜勤は、慣れていただいた後、月2回程度からスタート。無理なく業務に慣れていただくことを重視しています。 法人全体で、職員が仕事と子育てを両立できる環境づくりに注力しています。育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応で

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