介護事務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・新規利用者の契約およびこれに付随する業務全般 ・ケアマネジャー等との担当者会議に関する業務 ・外部事業所、行政等との連携窓口業務 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・デイサービスにおける入浴、更衣、食事、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・専用車両による送迎の添乗業務 ・介護記録などの事務作業 ・その他、利用者様の身の回りのお世話全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値

勤務時間07：00～16：00 08：00～17：00

仕事内容【職種】 医療事務・調剤事務 【仕事内容】 【未経験&無資格OK！】 業界最大級のお仕事量だから あなたにピッタリのお仕事が見つかる★ ◇お仕事内容◇ 病院やクリニック、介護施設での 事務作業をお願いします！ ▼ 具体的には ▼ ＊ 医療費の計算 ＊ PCへのデータ入力作業 ＊ 受付対応 などをお願いします！ 「家の近くで働きたい」「スキマ時間を生かしたい」 など、あなたの希望を教えて下さいね◎ 【お仕事のポイント】 【日勤のみ☆フルタイムで働ける方☆】【駅直結のクリニックで通勤便利♪】、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【働き方・環境】 制服あり、駅から徒歩

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 08:30～18:30 休憩120分 ２、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 09:00～19:00 休憩120分 ３、土曜・日曜 09:00～13:30 休憩なし 週5日 平均時間外：月15～20時間程度

仕事内容中央区｜時給1700円～1850円｜未経験可｜正社員登用の可能性あり｜年間休日120日｜医療事務 募集要項 仕事内容 ・患者様の受付 ・保険証確認 ・会計業務 ・患者様の予約 ・電子カルテの入力補助 ・診療補助 ・レセプト作成業務 パソコンが得意であったり、タイピングが早い方だとクラーク専属（電子カルテ入力補助）として活躍もできます！ ■1日の対応数：約50～70名 （季節、病気の流行によってはそれ以上の可能性あり） ■グループ内で研修、異動、ヘルプの可能性があります ＼おすすめポイント／ 【小伝馬町駅】3ヵ月の紹介予定派遣で安心◎転職のプロが医療事務デビューをサポート！ ＼

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容株式会社アクティアス 育成募集！【初級エンジニア】＃ゼロからの成長を楽しんじゃえ！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜まるで六本木にあるITスクール！？超安心の充実なサポート有教育・研修担当が常にそばに＞買い物、動画視聴…今の生活をITで支える仕事をお任せWeb上で、買い物、動画視聴、Web会議…など、今や当たり前ですよね。 買い物はECサイト、動画はSNSと"つながり"をつくっているのが「ネットワーク」です。 アクティアスでは、そんな便利を支えるために、Webに関わ

仕事内容未経験OK♪初任者研修（旧ヘルパー2級）資格必須◎勤務地は訪問介護事業所 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜330,000円 ≪基本給≫ 200,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:20,000〜50,000円 歩合手当:1,000円～ ≪昇給≫ 100〜2,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

仕事内容魅力ある職場であなたのスキルを活かしませんか？〜東京都中央区の居宅介護支援で働く魅力〜 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,925〜468,477円 ≪基本給≫ 201,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケアマネ手当:20,000〜40,000円 資格手当:10,000〜20,000円 居住特別手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残

仕事内容【サービス提供責任者補佐】心温まる介護のプロフェッショナルを目指す場所で新たなステージを！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 土日出勤手当:最大6,000円/月 出産手当:50,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜15:00（休憩60分） ②10:30〜15:30（休憩60分）

仕事内容【パート・アルバイト】お持ちの資格を活かしたケアマネジャー業務全般◇ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 インセンティブ手当:2,000円（15件以上対応した場合）その他認定調査など ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験1年程度以上 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新富町駅から0.2km 築地駅から0.

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容高齢者の安心を支える「わかるかいご相談センター東京中央」でのケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都居住支援特別手当:10,000円/月(週20時間、又は月80時間を超える勤務の場合) ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東日本橋駅から0.2km 馬喰町駅から0.3km 馬

仕事内容あなたのキャリアを支える環境！ケア21 月島でサービス提供責任者に挑戦 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,100〜315,100円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円 サービス提供責任者手当:25,000円 業態手当:5,100円 居住支援特別手当（東京都限定事業）:20,000円 資格手当:

仕事内容福祉・介護業界のDXを推進するSaaS事業のインサイドセールスとして、見込み顧客との最初の接点を担い、商談機会を創出する仕事です。 電話やメールを通じて顧客の課題を引き出し、事業成長のきっかけを提供します。 ■仕事内容 ＜ミッション＞ マーケティング部門が獲得した見込み顧客（リード）に対し、電話やメールでアプローチを行い、フィールドセールスが訪問する商談機会を創出することがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ●新規リードへのアプローチ お問い合わせのあったお客様に対し、課題やニーズをヒアリングし、商談へと繋げます。 ●リードナーチャリング（顧客育成） すぐに商談化しなかったお客様に対し、

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容心温まるケアを提供する訪問介護のプロフェッショナルへ！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜2,000円 ≪基本給≫ 1,400〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： 訪問介護でのサービス提供責任者の経験者歓迎 ◆アクセス

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 日勤 08:00～16:15 休憩45分 週5日 平均時間外：月1～5時間程度 日々の残業はほぼなしですが、レセ時期（月末月初）など発生の可能性もあり

仕事内容【中央区・築地駅】月給23.5万円/未経験歓迎/土日祝休み/受付事務/聖路加国際病院 募集要項 仕事内容 診療科受付 ・予約内容の確認と電子カルテで患者様の診察順番の管理やご案内業務 ・簡単な検査の説明と検査室場所の案内 ・診察・検査・処置代の計算（金銭授受はありません） ・次回予約日調整（対面または外線・内線の電話対応もあり） 同業務職員数：診療科受付：20名 電子カルテ：他病院でも使用率が高い【富士通ＨＯＰＥ】を使用 看護師、医師と連携をとりながら 診療をスムーズに進めていく業務です。 院内でも患者様との接点が長い業務なので、 患者様とのコミュニケーションを多く取れる部署で

仕事内容【担当件数によりインセンティブ支給】【フレックス勤務可◎】みなさまのペースで無理なく仕事ができる環境です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 210,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 職務手当:10,000〜50,000円 歩合手当:3,000円～ 26件目から4,000円/件 35件目から10,000円/件 通信手当:1,000円～

仕事内容電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリード獲得及び、ニーズヒアリングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わっていただくこともあります。 【SaaS／