ガソリンスタンド 祝い金あり - 大阪府藤井寺市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）■シフト制（例） a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.11:00~20:00 d.17:00~翌10:00 ＊4交代制ですが,日勤帯のみも可 ＊週2,3日~ ＊22:00~翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容大正石油株式会社 ガソリンスタンドの【店舗管理】★未経験でも月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自分のアイデアをカタチに出来る環境◎】スタッフの管理・育成や売上・利益の管理などの店舗運営業務をお任せします ★インセンティブあり◆スタッフの管理・育成 ┗シフト作成・勤怠管理 新人教育や接客指導 他 ◆売上・利益の管理 ┗日々の売上報告と分析 仕入れ・経費などのコスト管理 販促活動の企画・実施 他 ＼イベントも盛ん／ クリスマスにはお子様にお菓子を配ったり SNSで店の宣伝

勤務時間シフト制

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例ですので ご希望をお聞かせください。

仕事内容<仕事内容> 松屋フーズが展開する複合型店舗で"美味い"働き方を★20代～30代活躍中★店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収

仕事内容株式会社ＮＮＣグループ 事務スタッフ｜全員未経験入社*月給27万円基本定時退社*入社祝い金10万円 完全未経験から安定したオフィスワークを！ 育成前提の採用なので、ゼロから安心して始められます◎ －★全員が未経験スタート 飲食業や介護、アパレルなど… 全員が未経験から始めています。 最初は誰でもできる 簡単な業務から始められるので、 正社員経験のない方もご安心くださいね◎ －★手厚いサポート体制 各プロジェクト先での勤務になりますが、 サポート担当がチャットや電話で いつでも相談に乗っています！ さらに、キャリア面談も定期的に実施。 支援の手厚さから＜定着率100％＞を実現していま

勤務時間勤務時間の指定なし 当社の特徴は【スキマ時間で働ける】ところです！ まずは一度だけ、1日OK！ お試しも可能なお仕事なので、お気軽にご応募ください。 ◆早朝・深夜だけ短期、単発で働きたい ◆普段のスキマ時間を有効活用したい ◆平日のみ、パートの合間に即日働きたい ◆在宅ワークで完結！ ◆単発OK・ノルマなし ◆スマホ or パソコンがあればOK！ 土日祝休み/単発1日 都合に合わせたシフトでOKです◎ ※週1日からOK ※週2日からOK ※週3日からOK ※週4日からOK ※週5日からOK シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK シフト自由・相談OK

仕事内容給与： 月給212000円~ 仕事内容： ボディケアやリフレクソロジー、ハンドリフレクソロジー等を通じて、お客様に癒しの時間を提供します。お疲れの部位などを伺いながらお客様にあった施術内容の提案や、ハーブティーの提供、お客様の緊張をほぐす会話も大切な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お客様への施術 ・接客応対 ・レジ、受付 ・ベッドメイク ・清掃 ・お客様へのアドバイス など ー 1日の平均施術人数：4～5人 1人当たりの施術時間：20～60分 シフト制のため、残業はなし♪ ー ★安定収入!「月給制」です! この度の募集は、 基本給安定の「月給制(社員募集)」です！ 施術をして

勤務時間12:30~16:30 昼、朝 ■シフト制 ■勤務日数：週2日からOK

仕事内容■会社名 大阪府藤井寺市岡の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの訪問看護業務/正看護師/駅徒歩5分!完全週休2日!土日祝休み!年休120日以上!WEBを大切にしながら働ける!訪問看護のお仕事です! ■コメント 土日祝がお休みなのでプライベート時間も大切にしながら、無理なく働いていただけます♪ 研修・スキル獲得等のサポートがあるので、ブランクのある方や未経験の方も大歓迎◎ スキルアップを目指す方必見の求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションでの訪問看護業務/正看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 訪問看護業務（1日5～

勤務時間（1）9:00~18:00（休憩60分） ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容藤井寺の製造！福利厚生も充実！☆男性活躍中！ 【お仕事内容】 製品の ・機械加工 ・組立 ・簡単な塗装 など ☆何らかの製造経験ある方歓迎！ ◆車・バイク通勤OK ◇交通費規定支給 ◆各種社会保険完備 ◇有給休暇 ◆各種手当が充実 ☆勤務後、受け取り可能な前払い制度完備！ ※登録はWEB・電話・対面から選べます！

仕事内容週払いOK｜今すぐ稼ぎたい方にピッタリ/ブルーシートの軽作業スタッフ 入社祝い金支給・初めての一歩を応援します 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるサービス提供責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 180000~220000円 【住所】 大阪府藤井寺市藤井寺4-11-7 【アクセス】 近鉄南大阪線藤井寺徒歩10分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【福利厚生】 住宅手当 保育手当 扶養手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり

勤務時間09:00~17:00、09:00~13:00 ・9:00～13:00：休憩なし

仕事内容仕事内容：入社後1ヵ月間は現場の掃除を行いながら様々な工事現場を経験してもらいます。 1ヵ月後に面談を行い、どの仕事をメインに行いたいかを確認し配属します。 ◆主な仕事現場 ・電気工事 ・内装、クロス工事 ・外構工事 配属後は現場の掃除や「手元」をしながら 現場仕事の流れや作業内容を見て覚えてください。 各工事現場には親方がいますので、 その指示を受けて作業をお願いします。 サポートはきっちり行いますので安心してご応募ください！ ご応募お待ちしています 各仕事内容について 【電気工事】 一般家庭やマンション、 ハイツの電気工事全般を主に行います ・弱電強電設備工事 ・空調工事

仕事内容・未経験からスタートする人多数！・ ・・より、管理事務の仕事をしませんか？ 仕事内容： あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ・建設資材の管理・発注 ・スケジュール確認 ・納品チェック ・PC入力等の事務業務 ・コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ・STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ・STEP2／研修後は簡単な仕事から

勤務時間（1）17:00~翌10:00 （実働16時間／休憩60分） ＊事業所により異なる ＊22:00~翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容採用者全員が未経験からなのでOK！ 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください！ 《仕事内容》 スタッフさんや社長のサポートできるお仕事です♪ 《具体的には》 ・社長のスケジュール管理 ・スタッフさんの面談とシフト管理 ・スタッフさんが行うイベントのお手伝い 《１日の流れ》 9:40 事務所到着 10:00 メール・LINEのチェック 11:00 スタッフとの面談 13:00 スタッフのイベントサポート 14:00 お昼休憩 15:00 スタッフとの今週末の状況把握 18:00 スタッフの残っている作業を分担 19:00 終了・そのまま帰宅OK ※

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員