株式会社ネオ・コーポレーション - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】自社商品電子ブレーカー設置の電気工事士／月収42万8千円～／土日休み／業界No1シェア ●45歳までの方（長期就業によるキャリア形成のため）● 【研修充実！必要なのは電気工事士の資格のみ】 自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事、設置先現場調査、アフターメンテナンスなどをお任せします。 弊社営業社員がアポイント先で事前に調査し、お申し込みをいただいたお客様先での設置工事をお任せします。 設置工事の作業はシンプルでマニュアル完備！電気工事の実務経験がなくても研修で身に付きます。 【具体的な仕事内容】 ▼電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：お昼の６０分休憩の他、５０分勤務ごとに１０分間の準備時間あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎にシフトを提出していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自社開発商品の電子ブレーカーを電話にてご案内する お仕事です。 ・主に中小企業様へ営業社員が訪問するアポイントを 取っていただきます。 ・商品の詳細説明は営業社員が行います。 ・途中で営業社員に取り次いでも、あなたのアポイント件数に加算 され、インセンティブがつきます。 ・発信専用 ・出勤日数・就業時間は相談可 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容中小企業に対し「電気料金を削減できる」 自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。 【１】売りやすい商材 電気料金高騰により需要拡大中 【２】営業のための研修 研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中 【３】納得の評価制度 毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり 【業務変更の範囲】：なし 残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。 チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】 扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」 初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。 電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！ また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。 ・新規顧客の約5割がご紹介！ 《業務の流れ》 [1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定 [2]お客さまへ製品説明・ご提案 [3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ・自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大 お客さ

仕事内容<仕事内容> 【名古屋／未経験歓迎】平均年収1427万円／電気コストを削減する法人営業／インセンティブあり／土日休 ＼年収1000万円プレイヤーへ／ ■業務内容 業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。 ■ポイント 営業社員の平均年収は1427万円！ 以下3つのポイントで実現しています 【1】業界トップシェアの『商品力』 当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「新規顧客

仕事内容■お仕事内容 【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】 扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」 初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。 電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！ また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。 ★新規顧客の約5割がご紹介！ 《業務の流れ》 [1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定 [2]お客さまへ製品説明・ご提案 [3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大 お客さまのニーズに応え

仕事内容業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。 <1>業界トップシェアを誇る「商材力」 当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められた信頼性の高い商品です。お客様にとってメリットが大きく、「即契約率80%」という数字が商品力の高さを証明しています。 <2>努力や実力がすべての「評価制度」 上限なく毎月インセンティブがあります。そのため実績がそのまま給与に反映され、『人事評価が適正な企業ランキング』で3位にランクインするなど、納得の仕組みが整っています。 <3>全員で稼ぎにいく「教育・研修」 弊社は年齢