ホテルフロント - 京都府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【ビジネスホテルのフロントスタッフ】 静鉄ホテルプレジオ 京都四条のフロント業務全般をお任せいたします。 主な業務は、 ・ホテルに宿泊されるお客様への接客 ・顧客管理 ・予約管理 ・フロント対応 ・客室清掃管理 ・設備管理など 【入社後研修】 先輩社員とのOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。 人事交流も交えたプレジオの他店舗での研修もあり、知識を深めて頂けます！ 希望次第では、本社の管理部門に進むキャリアプランもあります。 少しでも興味がある方、お待ちしております！ 休日・休暇・勤務日 ■年間105日 4日に1日の割合で所属長が指定する。 別途特別休暇14日付与 ウェルカム休暇3日（入社し

仕事内容ホテルのフロント業務・清掃・接客サービス 当ホテル内にてフロント業務をはじめとするお客様対応をお任せします。 【フロント業務】 ◎ホテルご利用中のお客様対応 ◎チェックイン・チェックアウトの手続き ◎電話対応など 【接客サービス】 ◎お客様のご案内 ◎館内の簡単な清掃業務 ◎運営業務のお手伝いなど ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容京都府京都市東山区のビジネスホテルのフロントスタッフ (正社員) | 株式会社 ユキ・コーポレーション（アーバイン京都 清水五条） ▼仕事内容 フロントでの接遇や電話応対、口コミ返信をはじめ、朝食の準備 ・片付けなどもお任せいたします。 新プランや販売促進策の考案、客室の料金 ・在庫の調整、ＳＮＳ更新など、多種多様な業務にも携われます。 東山エリアはインバウンドのお客様も多くいらっしゃるため、英語力を磨きたい！という方にもお勧めの環境です。 （スマホによる翻訳アプリの使用ももちろんＯＫですよ）。 勤務時間の半分以上はパソコンを使った業務となるため、タッチタイピングの技能やオフィスソフトなどの

仕事内容宇治第一ホテルのフロント係として以下の業務を担当していただき ます。 ■お客様のチェックイン応対業務 ■お客様のチェックアウト応対業務 ■電話応対業務 ■その他、事務作業 などが主な内容となります。 ※業務の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容＼夏の賞与後の転職も歓迎／ 月給28万円以上◎丸太町駅徒歩1分 語学力とマネジメント・接客経験を活かせるホテルフロントアシスタントマネージャー 地下鉄「丸太町」駅より徒歩約1分。 「ノク京都」は、日本国内および海外で展開しているホテルブランド『ノク』の国内第1号ホテル。 海外からのお客様も多く、語学力や接客経験を活かして活躍できる環境です。 今回募集するのは「ホテルフロントのアシスタントマネージャー」 フロント業務に加え、スタッフのフォローやホテル運営のサポートにも携わるポジションです。 これまでのフロントやマネジメント経験を活かしながら、ホテル運営に関わるやりがいのあるお仕事です。

仕事内容ホテルフロントでの接客（自動チェックイン機導入済） ・チェックイン業務 ・チェックアウト業務 ・電話対応 ・館内巡回 ・事務作業 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社冨士ビルディング（リノホテル京都） 京都に根付くホテルのフロントスタッフ／転勤なし／残業ほぼなし 【求人要約】 転勤なし！残業ほぼなし！未経験歓迎の地域密着企業！ 待遇も充実！併設するカフェやジムも社員割で利用可！ 最大5連休の取得も可！海外旅行にも行ける環境です！ 『京都が好き』を活かして働きませんか？ お客様に京都の魅力を伝えるプロフェッショナル！ 世界有数の観光都市、京都。 数多くの古き、良き、日本の歴史を感じられるこの街は、 世界中の観光客が訪れ、愛されている町です。 そんな京都の『西院』にリノホテル京都はあります。 西院は春日神社や嵐山等、人気の観光地へのアク

仕事内容京都市内に２０施設以上を展開するホテル Ｓｔａｙ ＳＡＫＵＲＡ ｋｙｏｔｏにて フロントをはじめとする各種業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・チェックイン、アウトなどのフロント業務全般 ・お荷物預かり ・館内、ホテル周辺、京都観光インフォメーション ・アルバイトスタッフ（ゆくゆくは社員も）の教育、 シフト作成、勤怠管理 ・客室清掃、清掃完了チェック ・予約管理、データ入力、報告書作成 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容愛犬グルーミング、トリミング、一時預かり、ペットホテル 宿泊業務での受付、接客（１日につき多くとも２組７名様まで） インスタグラムやラインなどの配信業務 簡単な清掃 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容ホテル運営スタッフ／フロントスタッフ／2027年に新店舗OPEN／先行正社員募集／マネージャー候補も同時募集 フロントスタッフとして勤務を行いながら、将来のマネージャーになる為、スキルを習得してもらいます。最短でマネージャーに1年でなった人もいます。 未経験からでも、独自の育成プログラムにてしっかりと教育が受けれる環境です。 現在ジェネラリスト社員は全て20代です。 マネージャーへの昇格は年功序列などのルールはなく、Nazuna独自の評価制度を取り入れており、7段階の等級を設け、必要なスキルや評価基準を明確に定義し、定義に沿って年2回の評価を行っています。 また、社員は「ジェネラリスト志

仕事内容【正社員】ホテルのフロントスタッフ／創業76年。京都で愛され続ける老舗ホテルで、安心のキャリアを 【仕事内容】 フロント業務を中心に、お客様対応全般をお任せします。 具体的には… ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話・予約対応 ・観光案内・タクシー手配などのサポート ・お客様情報の入力(PC業務) ・お荷物のお預かり 「ありがとう」「また来ますね」 そんな言葉を直接もらえる、やりがいある仕事です。 ▼入社後のイメージ ………………………… 【STEP.1】 ◆日勤業務からスタート（入社後1ヶ月間） まずは、接客・電話対応や館内の案内、全体的な業務説明など基本をイチからお教えします