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不動産 - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

札幌/不動産管理/札幌転勤無し/福利厚生充実/土日休み

株式会社マネッジパートナー

  • 札幌市中央区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 社員旅行あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 18時前退社

仕事内容株式会社マネッジパートナー 【札幌】不動産管理/札幌転勤無し/福利厚生充実/土日休み 【仕事内容】 【札幌】不動産管理/札幌転勤無し/福利厚生充実/土日休み 【具体的な仕事内容】 【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍/札幌勤務転勤無/平均勤続年数8年半】 ■職務内容: ・不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である当社にて、『不動産管理業務』に従事頂きます。 ■職務詳細: (1)賃貸マンション、テナントの入退去管理:入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動(仲介業者様と連携)、入居者様の生活に関する丁寧な

doda

札幌/不動産売買仲介業務担当宅建お持ちの方歓迎年休122日土日祝休創業約70年の老舗

北海道建物株式会社

  • 札幌市中央区

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 自社サービス
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容北海道建物株式会社 【札幌】不動産売買仲介業務担当◇宅建お持ちの方歓迎◇年休122日土日祝休◇創業約70年の老舗 【仕事内容】 【札幌】不動産売買仲介業務担当◇宅建お持ちの方歓迎◇年休122日土日祝休◇創業約70年の老舗 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 不動産仲介業務担当として、下記業務を行います。 ・売買仲介、賃貸仲介における重要事項説明書の作成等の業務を行って頂きます。 主に提携金融機関からの情報を元に、法人のお客様が中心(顧客の割合は法人8:個人2)となります。 ■同社の特徴: ・各種不動産情報、自社Webサイト、個人の人脈等のルートから、各種不動産の売却と購入を希望する顧客

doda

不動産管理/不動産管理未経験&第二新卒歓迎/賞与年2回

株式会社ビッグ

  • 札幌市中央区 南四条西 / すすきの駅 徒歩6分

  • 月給25.5万円〜33万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 社員旅行あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 不動産管理◆未経験&第二新卒歓迎/賞与年2回/札幌から転勤なし/CMでお馴染みのビッググループ! 賃貸マンションやアパートなどの管理をお任せします。物件の巡回、入退去の立ち会い、問い合わせ対応をはじめ、リフォームのご提案なども行ないます。チーム制のため、未経験でも大丈夫です! 《仕事内容》 エリアは札幌市内および近郊地域(江別市・北広島市・石狩市)。エリアごとに5~10名のチームで物件を管理します。 ■物件の定期巡回 担当物件を巡回し、共用設備の点検、共用部や敷地内の状態などを確認。補修や清掃が必要な場合は、業者を手配します。 ■入居・退去の立ち会い 入居時は、お部屋の設

エンゲージ

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