保育士 放課後等デイサービス - 福岡県福岡市東区 の求人・仕事・採用

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放課後等デイサービスの児童指導員/正社員/放課後等デイサービスの児童指導員/福岡県福岡市東区/児童指導員募集!/Los447491/23246279

非公開

  • 福岡市東区

  • 月給17.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・

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保育士/放課後等デイサービスの保育士/未経験OK

株式会社ドリームプロジェクト

  • 福岡市東区 香椎駅前

  • 月給21万円〜27万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの保育士(新施設のオープンスタッフ/資格を活かせる/基本定時退社) 当施設は小学校低学年の児童が多く在籍する施設です。 放課後の数時間に、一緒に宿題をしたりするお仕事がメインです。 体を動かす時間は専門のインストラクターが指導をしますので、安心してご就業いただけます! ◆ この求人のおすすめポイント ・資格を活かせる仕事!放課後デイサービス未経験でもOK! ・残業なし!ご過程の都合などでのお休みも取りやすい♪ ・ベテランの指導員が多数在籍!まずはできることからスタート! ・資格取得支援制度やキャリアステップも充実☆ ◆ お仕事内容 当施設をご利用いただく

保育士/資格必須/福岡市東区千早/ショッピングモール内にある放課後等デイ未経験OK週休2日制(月9~10回) /私たちと一緒に子どもたちの笑顔あふれる場所を作りませんか?

株式会社ヒューマンミックスコミュニティ

  • 福岡市東区 千早 / 西鉄千早駅 徒歩約5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容2022年3月にオープンした株式会社ヒューマンミックスコミュニティが運営する施設です。 「笑顔で一歩ずつ」をコンセプトに、発達に心配のある子どもたちの見守りと支援をおこなっています。さまざまなレクリエーションや教育プログラムを通して、子どもたちの「できた!」を育みます。 当施設では、保育士を募集しています。私たちと一緒に働きやすい職場を作り上げていきませんか? (安心の10大メリットをご紹介します) 1.業界高水準の給与体制 (常に業界で高水準の給与になるように維持しています。) 2.安心+α、の賞与体制 (賞与は年に2回、毎回1ヵ月分の安心して確実に貰える額と+αの頑張りに応じて更に貰

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