福岡県福岡市博多区奈良屋町 の求人・仕事・採用

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空港グランドスタッフ/福岡空港グランドスタッフ/入社祝金10万円

スイスポートジャパン株式会社

  • 福岡市博多区

  • 月給18万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 接客あり
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 福岡空港グランドスタッフ(パッセンジャーサービス)◆入社祝金10万円/賞与・住宅手当あり/未経験歓迎 国内の国際空港で、チェックインの手続きから搭乗口での受付までにいたる一連のパッセンジャーサービスをお任せします。基本的に外出はなく、空港内勤務です。 【多様な航空会社を担当します!】 FSCからLCCまで幅広く、主に外資系航空会社がメイン。日本人から外国人までさまざまなお客様と接する機会があります。英語や中国語、韓国語などの語学力を発揮しながら、お客様が喜ぶ対応を行ないましょう! 【主な業務フロー】 ▼カウンターでのチェックイン手続き ・渡航書類の確認 ・搭乗券の発券 └出

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お土産品の館内移動/1人でモクモク簡単業務→副業にオススメ 曜日固定OK 休み希望通る

株式会社F・LOGI(ふくやグループ)

  • 福岡市 / 博多駅 徒歩2分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 ◆10:00~16:00 ※上記の時間で1日4時間~OK ※勤務時間帯は相談OK ◆シフト例 10:00~15:00 10:00~16:00 11:00~16:00 など ★残業なし ★希望シフトの提出でOK ★曜日固定(平日だけ、土日だけ)の相談OK \応募~お仕事開始までの流れ/ ────────────────── ▼まずは応募! ▼ショートメール、メール、電話にて面接日の決定! ▼面接(1回) ▼1週間以内で合否のご連絡 ※入社時期はお気軽にご相談ください! ────────────────── ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 福岡市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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