スカウト - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜仕事内容＞ 企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。 まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。 そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、 採用成功までをサポートしていただくお仕事です。 ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。 希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可 【具体的な業務の流れ】 ◆マーケティング・リサーチ 採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。 地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。 既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くありま

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 7:30～18:30の間で実働4時間以上 午前のみの勤務や午後のみの勤務もOK！ 勤務時間についてはお気軽にご相談ください

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間10分) 実働時間：7時間50分

仕事内容<仕事内容> 【正社員】新卒採用担当(未来人材発掘スペシャリスト)／要新卒採用経験◎月給38万円～心斎橋駅徒歩1分 ＜新卒採用の新体制を創る中心人物募集！＞ 【仕事内容】 ラー麺ずんどう屋を運営する当社において、新卒採用のメイン担当者として採用戦略の構築から実行までをお任せします。中途採用にも携わりながら、会社の未来を支える人材獲得の中核を担っていただきます。 ～～ 具体的には 〇新卒採用イベントの立案から実施 〇入社式の立案や運用、入社後の研修計画を研修担当と実施 〇求人媒体への掲載・効果改善 〇人材紹介エージェントとのやり取り 〇応募者対応 〇面接実施 ※業務の7～8割を占めます 〇内

勤務時間短時間（４時間以内） ７：００～１１：００ １６：００～２０：００ 勤務日数・時間応相

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」のUI/UXデザインに携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国3,300社以上の「人材紹介エージェント×人材紹介エージェント」そして 「人材紹介エージェント×採用企業」をつなぐ、プラットフォーム。 ＜エージェントにとってのJoBins＞ エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 ジョブアラ

仕事内容株式会社ＭＴ‐Ｄ 【大阪/心斎】人事企画~採用メイン管理職候補◆コミュニケーション力・企画力を活かしたい方、大歓迎！ 【仕事内容】 【大阪/心斎】人事企画~採用メイン管理職候補◆コミュニケーション力・企画力を活かしたい方、大歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ＼企業の成長に不可欠な「人財」を扱う部門で「人」の可能性を最大限に引き出す仕事を一緒にしませんか？／ 年休126日・土日祝休みとライフワークバランス◎ ■業務概要 総合広告代理店の当社にて、人事採用をお任せいたします。採用からスタートしていただき、採用計画や、教育研修や一部労務、企画など幅広く業務経験が可能です。 グループ会社のＩｎｏｖ

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 平日 13:00～19:00 土日祝と学校の夏休み期間 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容ジョイランドグループは現在大阪市東成区に2店舗 （ジョイランド本店、ジョイランドHOP） 大阪市中央区にtoiroの合計3店舗があります！ 業績良好につき2025年5月に大阪市生野区巽西に児童発達支援みると、放課後等ディサービスみると+を同時オープン予定！ 2025年7月生野区新今里に児童発達支援をオープン予定！ 人員増加のため、理学療法士の方を募集しております！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経験だけでなく資質でのキャリアアップを積極的に取り

勤務時間※７：３０～１8：３０の間でのシフト制 時間は要相談！ お気軽にお問い合わせください。

仕事内容ジョイランドグループは現在大阪市東成区に2店舗 （ジョイランド本店、ジョイランドHOP） 大阪市中央区にtoiroの合計3店舗があります！ 業績良好につき2025年5月に大阪市生野区巽西に児童発達支援みると、放課後等ディサービスみると+を同時オープン予定！ 2025年7月生野区新今里に児童発達支援をオープン予定！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経験だけでなく資質でのキャリアアップを積極的に取り入れています！ ※例：入社8ヶ月→店舗の運営管理責任

勤務時間残業なし 早番・遅番が対応できる場合 ①7:30～18:30の間で7時間～8時間程度（休憩60分） 早番・遅番以外の時間での勤務の場合 ②9：00～16：00（休憩60分）実働6時間 ③9：00～15：30（休憩60分）実働5.5時間 週３～5日勤務できる方 曜日や時間帯は応相談可能

勤務時間残業なし 8時00分～18時00分（内6～８時間程度） 休憩60分 週5日程度（応相談）

仕事内容<仕事内容> 未経験OK【人材×WEBマーケ】給与28万スタート★残業なし ご入社していただく方は、HR領域のマーケティング責任者候補として登用します。 まずは、中途採用をメインに、採用戦略策定～実行までを行なっていただきます。 将来的には新卒採用、組織開発や育成など、当社のHR領域を全方向的にお任せできればと考えております。 以下、一部業務イメージです。 ｟中途採用｠ ・採用体制の構築、運用、マネジメント ・採用トレンドの調査 ・戦略策定～採用プロセスの設計/運用 ・ペルソナ設定 ・媒体選定/スカウト運用 ・面接、内定者フォロー ・エージェント管理/調整業務 ｟その他｠ ・新人研修

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営

仕事内容朝日ウッドテック株式会社 【大阪本町】人事／新卒採用メイン◆天然木を使用した木質装建材メーカー◆年休121日／残業月平均10H 【仕事内容】 【大阪本町】人事／新卒採用メイン◆天然木を使用した木質装建材メーカー◆年休121日／残業月平均10H 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： まずは新卒採用業務の担当として、採用広報担当者として、母集団形成をメインに注力していただきます。将来的には、その経験を活かして研修の企画・運営を含む、幅広い人材開発業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・採用プロセスの立案・実施 ・母集団形成（学校訪問（大学および専門学校等）／求

仕事内容【急募】【正社員募集】組織成長の鍵を握る。 採用責任者（中途採用メイン） 組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセ

勤務時間残業なし ［1］8:30～13:30（休憩なし） ［2］8:30～16:00（45分休憩） ※前後の場合あり、曜日により勤務時間が異なります ＜シフト＞ (月・水・木)8:30～13:30、(火・金)8:30～16:00

勤務時間交替制（シフト制） 7:30～18:30の間で6時間以上 休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） 残業ほぼなし ※勤務曜日と時間ご相談可能♪

勤務時間残業なし 8:00～19:00の間での勤務時間相談可能