24かんご株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 新規オープンしたばかりの高齢者施設の宿直スタッフ 2025年11月ン新規オープンしたばかりの住宅型有料老人ホーム24かんご夏見台で 宿直スタッフとしての勤務をお願い致します。 【主な仕事内容】 ■出入口での受付や保安 ■事務室でモニター監視・施設巡回 ■施設内の片付け、清掃、荷物運搬の補助など 施設内には看護師・介護職の仲間がおります。 一緒に連携し宿直のお手伝い頂ける方を募集しております。 ※休憩の時間が多いのでゆっくりして勤務して頂けます。 お仕事については未経験でも問題ございません。 館内の見守りからサポートして頂きます。 <給与> 時給1,226円～1,226円

仕事内容【オープニングスタッフ】ナーシングホーム24かんご生江内訪問介護士大募集！【2025年10月オープン！】 年収400万円以上！週休3日制度導入！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【2025年新規OPEN予定施設のオープニングスタッフ求人！】 完成したばかりのキレイな職場でのお仕事です★ 新しい施設なので、新たに集まる仲間と一緒に作り上げていく楽しさがありますよ♪ 【当求人のメリットポイント】 ・賞与年2回 ・手当がかなり充実！ ※詳細は「福利厚生」のところをご覧ください ・有給消化率100%取得可能 ・年間休日120日 以上！(※有給休暇10日間含む) ・退職金制度（※試用期間は対

仕事内容【住宅型有料老人ホーム｜24かんご船橋】介護ケアスタッフの募集★正社員／昨年12月にオープンした施設のスタッフを募集しています！年収430万円以上の高給与！これまでの経験を活かしてお仕事ができます◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護の職員として自社施設である「24かんご船橋」の入居者様への訪問ケアを行なって頂きます。 【業務に関しまして】 介護保険制度に基づいた訪問介護として入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケア・生活サポートなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・看護師・管理者が１つのチームとして運営を行っています。 具体的には・・・・ ●介護

仕事内容＼年収425万円以上×待遇充実☆／介護スタッフ募集！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています。 【応募資格】 ＜必須資格＞ 介護福祉士 ＜歓迎条件＞ 介護施設や訪問介護での勤務経験のある方はすぐに活躍できます！ 【その他】 入社後6か月間は契約社員としてご就業いただきます 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給351,0

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【管理者】 訪問看護事業所の管理者業務 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務 など 【看護師】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームでの訪問看護師業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方対象 健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/日勤2：07:00～16:00/夜勤：17:50～09

仕事内容【TRY正社員施設№8273】 【この求人に簡易業務内容】 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、着替え介助 ・掃除、洗濯、環境整備 ・レクリエーション ・記録 ・排泄、口腔ケア 【この求人のおすすめポイント】 ・7月オープニングスタッフ！施設内綺麗です ・月収29万以上の高収入！手当充実でしっかり稼げます ・年間休日120日以上！プライベート充実 ・無料駐車場あり！マイカー通勤OK！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方

仕事内容【仕事内容】 「24かんご 南篠崎」で、あなたの経験を活かしませんか？ 訪問看護ステーションにおける、在宅療養を支える看護師、ケアマネージャー、相談員、そして事務スタッフの募集です。 「ブランクがあるけれど、もう一度現場で頑張りたい」という方も、安心してスタートできる環境を整えています。実務経験のある方はもちろん、これまでの経験を活かして活躍できる方をお待ちしています。 オンコール対応はなく、夜勤もありません。日々の業務に集中しながら、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供してください。あなたの専門知識とスキルが、地域の方々の安心につながるやりがいのある仕事です。 車通勤も可能で

仕事内容◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩7分◆ 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・土日祝固定休み。プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・年間休日120日以上。 ・塚田駅より徒歩7分。電車通勤に便利な職場です。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【管理者】 訪問看護事業所の管理者業務 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務 など 【看護師】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームでの訪問看護師業務 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方対象 健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/日勤2：07:00～16:00/夜勤：17:50～09

仕事内容オープニングスタッフ募集！【2025年7月オープンのステーションです！大阪市中央区難波】正社員の募集 興味がある方はまずは応募ボタンを！週休3日制度導入！年間休日120以上！年収500万円以上！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師業務全般（施設内訪問看護） 住宅型有料老人ホームに入居されている高齢者・障がい者への訪問看護を行います。 非医療行為 入浴や排泄などの身体介助、機能訓練、介護指導、多職種との連携・記録業務など 医療行為 健康チェック、点滴・注射・採血・創傷処置、たん吸引、カテーテル・胃ろう管理 など ポイント 管理者や本部と連携して進めるため、一人で抱え

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/正・准看護師資格必須/2025年11月オープン予定◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容マネジメント経験ある方必見 8月31日オープン予定の有料老人ホームでの施設長のお仕事★ 住宅型有料老人ホームで施設運営等の管理業務(施設長)/A-06426 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 470,000円～ ●給与詳細 正看護師：470,000円～ ・基本給：142,500円 ・生涯設計手当：27,500円 ・資格手当：30,000円 ・経験手当：40,000円 ・調整手当：80,000円 ・管理職手当：60,000円 ・職務手当：90,000円※残業30時間含む ※夜勤は別途支給：1夜勤につき15000円 ※お盆・年末年始手当あり 【勤務地】 大阪府大阪市

仕事内容【仕事内容】 施設内における訪問看護業及び付帯する業務 健康チェック・採血・点滴・創傷処置・服薬治療等 【給与】 月給398,750円 ～給与・待遇内訳～ ［生涯設計手当］27,500円 ［資格手当］30,000円 ［皆勤手当］10,000円 ［調整手当］88,750円 その他手当 ［経験手当］※試用期間終了後に付与（入職時時点の経験年数） ・0-5年未満:5,000円 ・5-10年未満:10,000円 ・10-15年未満:20,000円 ・15-20年未満:30,000円 ・20年以上:40,000円 ［夜勤手当］看護師15,000円 ※夜勤をする場合のみ ［常勤手当］1,000円 ※

仕事内容【タイトル】 24かんご船橋 理学療法士（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 ・グループ会社が運営する施設に入居している高齢者への訪問リハビリ ・各入居者の状態に応じたリハビリ計画の作成と実施 ・看護師や介護スタッフとの連携（入居者の健康状態やリハビリの進捗を共有） ・入居者の家族に対するサポート（リハビリテーションの説明や指導など） ＜対象＞ 脳血管リハビリ/呼吸器リハビリ/難病リハビリ/運動器リハビリ/心臓リハビリ/がんリハビリ 【事業所名】 24かんご船橋 【応募資格】 理学療法士免許 自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 経験・未経験問わず Wワークなど副業可能 年

仕事内容掲載期間：01/14（水）～01/20（火） ナーシングホーム24かんご生江 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【2025年10月新規OPEN予定施設のオープニングスタッフ求人！】 ○充実した研修制度 最低でも1か月以上の同行研修(ＯＪＴ)に加え、会社全体でも取 り組んでいる階層別研修などを行っているため、施設全体で同じ方 向を向いて支援を行うことが出来ます。 ○幅広い年代の方が活躍中！ 幅広い年代でも意見を出しやすい雰囲気がありチーム一丸となって 入居者様の支援を行っております。 【2025年10月新規OPEN予定施設のオープニングスタッフ求人！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 江戸川区の訪問看護（施設内）で月給50万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【管理者】 訪問看護事業所の管理者業務 ・訪問看護計画書や訪問看護報告書の作成や確認 ・看護師の管理と求職者の施設見学対応 ・施設に入居される方の対応 ・各関係機関との連携 ・リーダー含むスタッフ管理 ・マネジメント業務

仕事内容【仕事内容】 ＜介護職/常勤＞月26万～の高給与！☆2023年12月オープンの施設求人☆ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護業務全般 (介護業務) ・入浴介助：衣類の着脱補助,洗髪,洗顔,身体洗いなど ・食事介助：食事摂取のサポート,声掛け,見守り,配膳など ・排泄介助：トイレへの誘導,見守り,おむつ交換,記録など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給265,000円

勤務時間【勤務形態】 1)早出：7:00～16:00 2)日勤：9：00～18：00 3)遅出：11:00～20:00 4)夜勤：17：50～翌9：05 1）～3）は休憩60分 4）は休憩120分 残業ほぼなし オンコールなし・免除可 ※勤務シフトは相談可能です。 日勤多め・夜勤専従・早出少なめ・・・など、お気軽に相談ください。

仕事内容【2023年12月にオープンした施設です！千葉県船橋市】パートの募集♪週2日相談可能・即日から短期間での相談OK｜興味がある方はまずは応募ボタンを！年間休日120日以上！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ★看護師業務全般 住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護業務がメイン。 （非医療行為） ・入浴等保清の援助・機能訓練・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成 ・ご利用者様の身体介助、入浴介助、排泄介助 など （医療行為） ・ご利用者さまの健康チェックや血糖測定、注入、点滴、創傷処置、服薬治療 ・その他の看護師業務（投薬、点滴、採血

仕事内容掲載期間：01/14（水）～01/20（火） ナーシングホーム24かんご生江 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 2025年11月新規OPEN予定！オープニングスタッフ 大阪府大阪市旭区の住宅型有料・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 2025年11月新規OPEN予定！オープニングスタッフ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 サービス提供責任者業務全般 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むこ

仕事内容掲載期間：01/14（水）～01/20（火） ナーシングホーム24かんご生江 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 2025年11月新規OPEN予定！オープニングスタッフ 大阪府大阪市旭区の住宅型有料・管理者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 2025年11月新規OPEN予定！オープニングスタッフ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・利用者様とご家族の見学・相談対応 ・関係機関を対象にした施設のご案内 ・売り