東京都西東京市のベビーシッターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヒトカラメディア 【下北沢／事業部長】戦略の立案と推進／組織・人材マネジメントなど★年収～1200万円★ 【仕事内容】 【下北沢／事業部長】戦略の立案と推進／組織・人材マネジメントなど★年収～1200万円★ 【具体的な仕事内容】 【街とひらかれたワークプレイスでコミュニティを生み出す！】 ■業務内容： 該当の部署では、主に「働く場と働き方をオモシロく！」というミッションのもと、企業の成長と変革を促すオフィス空間のデザイン事業を統括していただきます。経営視点とデザイン専門性を融合させ、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担い、事業を次のステージへと導くことをミッションと

仕事内容【年間休日120日☆土日祝お休み】残業ほぼなし！行事少なめ！育休からの復帰率ほぼ100％／保育料優遇制度・時短勤務制度あり♪子育て世代も活躍中！大手木下グループの運営で福利厚生も充実◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 企業主導型保育園で保育士さん募集中☆ 定員19名の保育園で0歳～2歳までのお子様をお預かりしています！ 【お仕事内容】 毎日、公園などにお散歩に行きます。 お昼ごはんやお昼寝の前後は着替えやトイレなど身の回りのお世話、 自由遊びを子どもたちの成長に合わ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/年間休日121日・未経験可・年収471万円～！条件充実の訪問看護 ■コメント ・生活背景まで踏まえた看護を実践し、利用者様の在宅療養を長期的に支えられます ・経管栄養・注射などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日121日を確保。自分や家族との時間も大切にしながら働けます ・年収471万円～を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・訪問看護の実務経験がない方も応募可能。看護経験を活かして新しい領域へ挑戦できます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の正

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/保育士として日々の保育の経験を深められる職場です ■コメント ・医療・福祉施設での保育士募集です。日々、子どもたちの健康管理、日々の保育を担当していただきます。 ・利用者さま一人ひとりの状況を見ながら、必要なサポートを丁寧に届けていく仕事です。 ・年間休日121日、借り上げ社宅制度など、仕事を続けやすくするための制度・条件が用意されています。 ・仕事内容にしっかり向き合いながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業

仕事内容ＺＥＴＡ株式会社 ECサイト改善コンサルタント｜Webディレクター経験歓迎｜大手ECの売上支援【スタンダード上場】 【仕事内容】 ECサイト改善コンサルタント｜Webディレクター経験歓迎｜大手ECの売上支援【スタンダード上場】 【具体的な仕事内容】 ～経験を活かし上場企業でキャリアチェンジ｜大手企業向け提案｜市場価値の高いSaaS～ 大手EC事業者が抱える「商品が見つからずユーザーが離脱している」「サイト内検索が売上につながっていない」「膨大な商品データを十分に活用できていない」といったWeb・EC上の課題を整理し、データやサイト分析をもとに改善策を提案します。Webディレクターとして

勤務時間08:45〜16:45 09:00〜18:00 10:00〜17:00 ※上記はあくまで一例となります。 ご希望の勤務時間でご相談いただけます。 1日6時間~勤務可能

仕事内容<主なお仕事> 看護師のサポートが中心です。 医療行為は行いません。 ・食事・入浴・排泄の三大介助など生活のサポート ・患者様の移送、移動のお手伝い(車椅子など) ・ベッドメイキング、シーツ交換 ・病室、病棟の環境整備、清掃 ・器具、備品の洗浄、消毒、補充 ・食事の配膳、下膳、お手伝い ・検体、書類の運搬 ◎1日の流れ ▽8:30 出勤・申し送り 夜勤者から患者様の状況を引き継ぎます。 ▽9:00 環境整備・ベッドメイク 病室を清潔に整え、シーツ交換などを行います。 ▽10:00 移送・検査補助 患者様の検査室への移送などをサポートします。 ▽12:00 昼食対応 配膳、下膳、食事のお

仕事内容東急カード株式会社 【東急G／40-50代活躍中】総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う月残業10h 【仕事内容】 【東急G／40-50代活躍中】総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う月残業10h 【具体的な仕事内容】 東急唯一の決済事業を展開／有休取得率89％・平均勤続年数15年以上で働きやすさ転勤無 ■業務概要： 当社の法務を広く横断的に担う主担当者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇契約審査 ◇社内法律相談 ◇業法対応 ◇規程管理 ◇押印・決裁管理 ◇紛争の初期対応 ◇弁護士相談 ◇渉外（同業他社、業界団体などの窓口等） 上記に加え

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考え

仕事内容仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～6件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の各種業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 求人詳細 訪問看護ステーション近隣のご家

仕事内容【年間休日120日／日曜・祝日お休み☆】残業ほぼなし！行事少なめ！社宅制度あり／引っ越し費用全額会社補助／持ち帰り残業なし／保育料優遇制度・時短勤務制度あり♪大手木下グループの運営で福利厚生も充実◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認可保育園で保育士さん募集中☆ 定員110名の認可園で0歳～5歳までのお子様をお預かりしています！ 【お仕事内容】 毎日、公園などにお散歩に行きます。 お昼ごはんやお昼寝の前後は着替えやトイレなど身の回りのお世話、 自由遊びを子どもたちの

仕事内容【仕事内容】 〇2027年4月オープン予定！ 102名定員の保育園で0歳～5歳までのお子さまをお預かり予定です。 園児さん自発性を大切、好奇心を大切にした保育を行っていきます。 行事等も園児さんに合わせて内容を決定しており、一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 通常の保育士業務と合わせ、病児保育や健康診断等の際にご協力いただきます。 ・園児の健康管理全般（検温、視診、服薬管理） ・病気、怪我に対する応急措置、医療機関との連携 ・保育士と共に保育業務 ・保護者への衛生指導、疾病予防指導 ◎子どもが好きな方 ◎人と話すのが好きな方 そんな方にマッチする職場です。 【当園のここがおすす

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ポピンズナーサリースクール経堂南で、子どもたちの成長を食で支える栄養士として活躍しませんか。 ここでは、栄養バランスはもちろん、食の楽しさや大切さを伝える給食・おやつの調理が中心となります。食材の選定から発注、在庫管理といった栄養士としての専門性を発揮できる業務に加え、食育活動にも積極的に関わっていただきます。子どもたちが「おいしい！」と笑顔になる瞬間や、「これは何？」「どうやって育つの？」といった純粋な問いかけに触れることで、日々の業務に大きなやりがいを感じられるはずです。 運営母体は東証一部上場のポピンズ。300以上の保育施設を展開する安定した環境で、

仕事内容【随時採用】下北沢駅徒歩1分｜月給33.5万～・年休120日・賞与年2回｜夜勤・オンコールなし｜月10日休み・希望休月3日・連休可｜有給消化率ほぼ100% 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 診療補助、検査（採血、点滴、心電図、エコー介助など）、院内清掃等/夜勤・当直・オンコール・訪問なし/業務変更なし/入力業務少なめ/残業ほぼなし/LINE等ツール活用 【業務内容の変更範囲】変更なし 【就業場所の変更範囲】当法人の運営するクリニック 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 資格: 准看護師可◎Wワーク◎学歴不問◎ネイルOK◎産休育休取得◎成人の採血点滴◎自由診療分野に興味のある方◎月1回シフ

勤務時間09:00〜18:00 10:00〜19:00 08:00〜17:00 17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例ですので ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日6時間~

仕事内容<お仕事内容> ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移乗、外出介助など ■1日の流れ(例) ▼8:30 出勤・申し送り 夜勤スタッフから利用者様の体調や夜間の様子を引き継ぎます。 1日のスケジュールをチームで共有します。 ▼9:00 朝のケア 起床のお手伝い、着替え、洗面、トイレ誘導などを行います。 ▼10:00 レクリエーション・見守り 体操や脳トレ、季節のイベントなどを実施。 コミュニケーションを取りながら楽しく過ごしていただきます。 ▼11:30 昼食準備・食事介助 配膳や食事のサポートを行います。 嚥下状態に合わせた介助や見守りをお願いします。 ▼12:30 休憩(交代

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ソフィアメディ訪問看護ステーション千歳船橋では、東京都世田谷区千歳台の閑静な住宅街にて、近隣のご家庭や集合住宅を訪問し、看護業務全般に従事していただきます。移動手段には電動自転車を使用し、快適に訪問が可能です。 充実したサポート体制が整っており、入社時研修やマニュアルを通じて安心して業務を始められます。訪問看護の魅力は、患者様との距離が近く、信頼関係を築ける点です。特に地域の特性に応じた個別対応が求められるため、やりがいを感じられる環境です。 また、働きやすさを重視した職場環境が整っており、プライベートとの両立が可能です。福利厚生も充実しており、時短勤務や

仕事内容【アピールポイント】 ・給与高め★【月給24万円～＋賞与】福利厚生も手厚い大手法人！ ・壁面制作なし♪じっくり子どもたちに向き合えます。 ・しっかり休める◎年休125日・最大9連休あり・休憩室完備！ ・最先端の幼児教育を学べる充実研修があります。 【タイトル】 ポピンズナーサリースクール千歳烏山 【仕事内容】 保育及びそれに関わる業務全般 【定員】 定員40名 【応募資格】 4月入職OK ・保育士資格 ・要経験 ◎性別不問、年齢不問 【施設形態】 認証・認定保育園 【法人名】 株式会社ポピンズエデュケア 【勤務地】 東京都世田谷区南烏山6-12-12 コーシャハイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィス、商業施設、または建築系のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）実務経験1年以上 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを期限内に完遂させたご経験 ・クライアントとの直接的な折衝、提案、交渉のご経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・toB 営業経験 ・200坪以上のオフィス移転案件を主担当として実施されたご経験 【職種名】 プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 ◆このポジションの役割 クライアント企業のオフィス移転・新拠点立ち上げ・レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースするプランニングチームのプロジ

仕事内容クライアントの「こんな空間にしたい」という想いに寄り添う！オフィス以外にもホテル・学校など全国様々な施設の施工管理！ 株式会社ヒトカラメディア - 「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ 仕事内容 オフィス・インテリアに関わる 設計デザイン・内装・設備工事 を中心に、オフィスの原状回復やビル共用部のリニューアルまで幅広く手掛けています。 職人や各分野の専門家と直接チームを組み、クライアントの「こんな空間にしたい」という想いに寄り添い、柔軟かつスピーディに実現します。 小規模でフラットな組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、確かな技術と自由な発想を存分に発

仕事内容【仕事内容】 マーケティングコンサルティング会社の営業部門にて、 フロント/上席補佐 / 新規開拓 / 営業企画 などを担当していただきます。 当社は、設立3期目の少数精鋭の会社です。 お客様から固定費でコンサル費を頂戴し、その範囲内で、 業績改善や課題解決のための戦略を企画し、その実行・代行を行います。机上の空論的なマーケではなく、業績を上げることを目的とした企画と実行をお客様と近い距離で繰り返していきます。お客様の業績がきつい時には同じ温度感で頑張れるような「パートナー」でありたいと考えています。 【当社のご支援範囲】 あなたには、この中からできるものからお任せしつつ、 最初は上席補助

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 社宅制度あり☆昇給・賞与あり◎保育園での保育士募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ※経験3年以上の方を募集します※ 〇109名定員の保育園で0歳～5歳までのお子さまをお預かりしています。 お子さま１人ひとりの興味関心、発達段階に合わせて保育をすすめていきます。 【職場の雰囲気】 ・職員が考えや意見を出しそれを反映させやすい風通しが良い雰囲気です。 ・本社職員も定期的に園を訪問して職員個々の意見を吸い上げています。 ・新しく入社された方には、スムーズに業務に慣れていただくためにフォロー体制をとっています。