引越しスタッフ - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

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松屋グループの店舗スタッフ/引越しなし!松屋ならではの高待遇

株式会社松屋フーズ

  • 神奈川県 川崎市多摩区 菅 / 稲田堤駅 徒歩約1分

  • 月給22.3万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> \引越しなし!松屋ならではの高待遇月収30万円~■賞与支給年2回■深夜限定での正社員 \飲食店での勤務経験が1年あればOK!東証プライム上場企業の正社員になりませんか?/ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ また、何月入社であっても賞与は年2回支給!残業代は1円単位で100%支給など 給与・手当も安定した働き方が可能です! ■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは 次回出勤までのインター

長距離引越しドライバー

人力引越社 川崎支社

  • 神奈川県 川崎市多摩区 宿河原

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容2年目で年収600万以上稼げるからできること。 POINT! ○休みは全部希望休! ○残業が少ないほど手当がもらえる! ○もちろん残業代は一分単位で全額支給 ○家計に優しい社宅制度あり! └初期費用全額と家賃の半額は会社負担 ○前払い制度あり!(規定あり) ○資格取得全額負担でキャリアアップも! ○賞与年2回・昇給年1回あり ○長期休暇あり!年間休日115日 ー ぼくは、前職で現場作業員をしていて、収入は多かったものの小さい会社で不安定で…体力には自信があったので引越ドライバーに転職しました。 転職してからは、収入も安定してプライベートの時間も増え、結婚もしました! 現在2年目で週6日勤務

かんたん応募

焼肉店の店舗スタッフ・店長補佐・店長・ブロック長/正社員/神奈川県川崎市多摩区

株式会社安楽亭 七輪房 稲田堤店

  • 神奈川県 川崎市多摩区 菅 / 京王稲田堤駅 徒歩約8分

  • 月給23万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社安楽亭 七輪房 稲田堤店 焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長/原則転居を伴う異動なし/業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 正社員 実力主義の社風/キャリアアップできる環境/東証スタンダード市場上場/200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン/「働き方改革」にも積極的に取り組み中 ◆社内制度の充実 ・社内資格制度による育成環境の強化。成長ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将来の

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