医療 在宅ワーク - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ(在宅可)/週5日から/事務スタッフ募集/未経験OK!在宅勤務OK完全週休二日制でプライベート充実20代若手活躍中!

株式会社ツナグバ

  • 横浜市神奈川区

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: 初めての事務職デビューにおすすめ◎ 【在宅OK】のサポート事務スタッフ! 20代の若手に大人気! 若いうちから手に職つけるチャンスです♪ PCスキルに関しては カンタンな入力ができれば大丈夫! 完全未経験の方も大歓迎です! 『事務職にチャレンジしたい!』 『在宅OKの仕事に就きたい!』 そんなあなたにピッタリなお仕事です! <仕事内容> 一般的な事務業務をお任せします。 まずは先輩のサポートからお願いします! ~具体的に~ ■PC入力作業 ■社内のメール問合せ対応 ■データチェック・納品書・請求書発行 手厚くフォローして

データ入力事務/シンプル業務土日祝休み賞与年2回/在宅OK

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 横浜市神奈川区

  • 月給20.8万円〜22.2万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 《パソコンを「カチッ・スイッ」で事務デビュー!》シンプル業務★土日祝休み★賞与年2回 「パソコンはニガテ」な方、大歓迎! 文字の打ち方から学べる研修があるので、安心して事務デビューできます☆ \ カンタン!データ入力なら… / ▼カチッと、Webページをオープン! ▼スイッと、文字をコピーして… ▼カチッで、別の欄に貼りつけ【完了♪】 \ ラクラク!資料作成なら…… / ▼カチッと、ファイルを開いて… ▼ジーッと、数字が合っているかチェック! ▼ポチッと、表の中に入力【完了♪】 ◎コツコツ取り組めるシンプルなお仕事ばかり! データチェック・集計、書類の仕分け、勤怠データの

医療福祉業界専門キャリアアドバイザー/在宅OK

グロウトレイル株式会社

  • 横浜市神奈川区 栄町

  • 月給22万円〜50万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー◆賞与年3回/年休125日/残業月7h/フルリモート年収1000万も可/未経験可 医療・福祉業界を専門とするキャリアアドバイザーとして、人手不足に悩む法人と、理想の職場を探す看護師や介護士、保育士、歯科衛生士のマッチングを行なうのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 <法人へのアプローチ> 人材を採用したい介護施設、病院、保育園、クリニック様から希望する人材の条件などをヒアリングしていきます。新規開拓も担当しますが、営業手法はFAXなどへの反響に対するアプローチが中心であり、飛び込み営業を行なうことはありません。(外出自体がほぼ無し) <人材へのアプロ

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