愛媛県の就労継続支援B型事業所の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について、応相談。 ８：３０～１８：００の間の５～６時間の就業も可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 希望により土曜日の勤務もあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■就労継続支援Ｂ型事業所での支援員業務 ■未経験者歓迎 ※就業時間や休日等はご希望をおうかがいしますので、ご相談下さ い。 働きやすい環境を整えております。 パートからの正社員登用も、希望があれば積極的に考えます。 【子育て応援求人】 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容新規オープニング！お弁当づくりもアート制作も！あなたの専門性、活かしませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 精神保健福祉士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 215,000円〜 上記の詳細 ・基本給：155,000円～ 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：50,000円 ・資格手当：10,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費：1日220円 ・昇給：年1回 ・賞与：あり 【勤務時

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分又は7時30分〜11時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：月に１～２回 日曜日・祝日出勤有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（８／１３～１５） 土日祝にイベント出勤となる場合あり

仕事内容○障害者施設において、調理兼障害者の指導に従事していただきま す。 ・「健康惣菜専門店わくわく」の調理を利用者と一緒に行う。 ・支援記録等の書類作成 ・他、会社が定める業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1080(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容【10月OPEN！】お弁当×アート制作×生活介護！日勤のみ・残業なし！休暇制度が充実！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 215,000円〜 上記の詳細 ・基本給：155,000円～ 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：50,000円 ・資格手当：10,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費：1日220円 ・昇給

仕事内容就労継続支援事業B型きらりの森での調理員兼支援員として勤務していただきます。 ・お弁当の調理、仕込み、配達（社用車使用） ・カフェでのランチメニューの調理、仕込み ・パティスリーでの焼き菓子作り ・調理場やカフェの清掃 ※障害のある方と一緒に上記の業務をお願いします ※送迎をお願いする場合もあります（8人乗りのミニバン、コンパクトカー） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) ベースアップ手当：5,930円／月 その他諸手当 時間外手当 家族手当：5,000円～／月 住宅手当：5,000円～10,000円／月 ※いずれも世帯主に限る 賞与 2回

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 月８日間休み 年末年始、夏期休暇 土曜日出勤（月２回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆就労継続支援Ｂ型事業所コパンにて、ご利用者様の作業（主に内 職作業）に対する指導、支援を行っていただきます。 ◆試用期間後に利用者様の送迎をお願いする場合もあります。 ◆３キロ～１５キロ程度の荷物をすぐ横のパレットに運ぶ場合もあ ります。 ◎障がい者さん達の今後の生活向上に向けて、内職や施設外就労を 通じて就労支援をします。 利用者さん達は皆さん、自分の事は 自分で出来ますが、それぞれの特性があり内職でも得意、不得意 な作業がありますので、その作業の補助支援をお願いします。ど の作業も難しくありません。 ◎未経験の方は先輩社員が丁寧に教えます。 変更範囲：変更無し ＃土居

仕事内容賞与年間4.7ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1086(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支

仕事内容【児童指導員】月給16.4万円～/週休2日制/日曜休み扶養手当あり 子どもの新たな挑戦を後押し一人ひとりの才能と資質を引き出す支援を目指して/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 164,500円～232,000円 【月給】164,500円～232,000円 <内訳> 基本給 148,500円～204,000円 処遇改善手当 8,000円～15,000円 資格手当 5,000円～10,000円 フルタイム手当 3,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限19,000円/月※自家用車の場合は距離に応じて

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/日曜休み残業ほぼなし 20か所以上で事業展開中！/個性を大切に、遊びを通して「自分らしい」生活と成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 【月給】210,000円～240,000円 <内訳> 基本給 185,000円～215,000円 職務手当 10,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給(車・徒歩・自転車100円/日、バイク50円/日) 昇給あり(実績による) 職務給制度あり

仕事内容就労継続支援B型事業所 まんまるファクトリー では、『楽しく笑顔に』を指針に利用者の方の未来を一緒に考えています。 【仕事内容】 ・体調のチェック、健康管理 ・軽作業の指導、サポート、課題のチェック ・サービスご利用時の送迎、出欠確認や活動記録等 ・ご利用者様本人やご家族様との相談、アドバイス ・SNS等での発信のための写真撮影、文章作成 ・本人、保護者様への情報提供や相談 ・個別支援計画、プログラムの企画 《1日のタイムスケジュール》 8:00~全体ミーティング・送迎・作業の準備など 9:30~作業開始 12:00~昼食 13:00~作業開始 15:30~作業終了・送迎・片付け、掃除な

仕事内容【児童指導員】月給15.6万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 扶養手当あり/ニーズに合わせたリハビリや遊びで、「生きる力」をはぐくむ療育重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 156,000円～227,000円 【月給】156,000円～227,000円 <内訳> 基本給 145,000円～204,000円 職務手当 3,000円～15,000円 資格手当 5,000円 フルタイム手当 3,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限19,000円/月※自家用車の場合は距離に応じて上限10,000円支給

仕事内容【児童指導員】月給16.4万円～/週休2日制/日曜休み 残業ほぼなし学習支援やライフスキル教育で、「生きる力」をはぐくむことを重視した療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 164,500円～232,000円 【月給】164,500円～232,000円 <内訳> 基本給 148,500円～204,000円 処遇改善手当 8,000円～15,000円 資格手当 5,000円～10,000円 フルタイム手当 3,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限19,000円/月※自家用車の場合は距離に応じて上限

仕事内容「多機能型事業所とうふ工房ていずい」（就労継続支援B型事業および就労移行支援事業）において、利用者さんの支援等をおこなっていただきます。 ・利用者さんの送迎 ・就労訓練の支援 ・簡単な農作業 ・販売（移動販売車やイベント出店等） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) ベースアップ手当：19,000円／月 ※ベースアップ手当は「介護職員等ベースアップ等支援加算」取得による手当。金額は見直される場合があります。 その他諸手当 準夜勤手当：2,000円／回 深夜勤手当：4,000円／回 住居手当：上限15,000円／月 扶養手当：配偶者16,000

仕事内容障がい者施設（多機能型事業所）での生活支援員業務全般 知的障がいのある方の日中活動/就労継続支援（Ｂ型）の支援を行います。 ・生活・余暇及び軽作業 ・入浴見守り（着脱介助あり） ・送迎（エリア：松山市内） ※40名程度の利用者様がいます ※送迎車両はすべてAT車です（ハイエース10人乗り、ステップワゴン8人乗りなど） こだわり条件 無資格OK 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 送迎手当：3,000円／月 その他諸手当 資格手当：3,000

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1090(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童

仕事内容【保育士】児童発達支援/日曜休み週休2日制/扶養手当あり 子どもの新たな挑戦を後押し一人ひとりの才能と資質を引き出す支援を目指して/月給16.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 164,432円～227,000円 【月給】164,432円～227,000円 <内訳> 基本給 153,432円～204,000円 職務手当 3,000円～15,000円 資格手当 5,000円 フルタイム手当 3,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限19,000円/月※自家用車の場合は距離に応じて上限10,000円支給)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/日曜休み 残業ほぼなしニーズに合わせたリハビリや遊びで、「生きる力」をはぐくむ療育月給19.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,000円～241,000円 【月給】191,000円～241,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(2km以上の場合) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛媛県松山市 山越2丁目1-28 エム企画山越ビル2階 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、愛媛県内で複数の児童福祉施設を運営して

仕事内容【児童指導員】月給16.5万円～/土日休み/未経験OK 「考え、楽しく、学ぶ」をテーマに達成感を育む/子どもや保護者が安心できる居場所づくり児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 165,000円～215,000円 【月給】165,000円～215,000円 <内訳> 基本給 150,000円～180,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定) 昇給あり 賞与あ