土木工事 - 山口県山口市 の求人・仕事・採用

仕事内容建設現場での施工管理全般、作業全般、重機の運転、車両の運転、 その他 雑作業及び会社が必要とする業務を行っていただきます。 公共工事を中心に工事を行っていますので、残業、休日出勤はほと んどありません。 必要な資格については、会社負担で取得を推進しています。 従業員の年齢は２０代から６０代と幅広く、お互いに切磋琢磨でき る職場です。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容山口県庁 未経験も大歓迎！【県庁職員】◎特別な公務員試験対策不要！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【山口県の職員として地方行政に関わる業務を担当】▼入社後研修あり！ ▼有休の平均取得日数は15.8日！行政 知事部局、企業局、教育庁等の各課及び出先機関における一般行政事務 社会福祉 知事部局(主に健康福祉部)の各課及び出先機関におけるケースワーク、児童指導、心理判定、精神保健相談等の専門業務 土木 知事部局(主に土木建築部)、企業局等の各課及び出先機関における土木事業等に関する企画、設計、

仕事内容※主に山口市内の現場における舗装、土木工事に伴う施工管理業務 の補助及びその他雑（現場代理人の手伝い） 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容民間、公共の土木工事現場の管理業務 （現場管理、工程管理、予算管理等）、土木積算業務 ＊現場は主に山口市内を中心とする県内各地（直行直帰） 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容≪建築物の基礎工事等≫ ・一般土木作業、建設機械運転、コンクリート打設作業 ＊現場は主に山口市内を中心とする県内各地（直行直帰） 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

仕事内容≪建築物の基礎工事等≫ ・一般土木作業、建設機械運転、コンクリート打設作業 ＊現場は主に山口市内を中心とする県内各地（直行直帰） 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

仕事内容仕事内容：■必須スキル・経験 ・普通自動車免許 ■歓迎スキル・経験 ・中型自動車免許 ・車両系建設機械資格 ・現場での作業経験 PR：私たちは総合建設業です！ 山口県で建築・土木をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの 先の見えない時代でも、確実な成長が当社のビジョンです。革新的な技術が当社の目標です。最先端の技術に触れ、技術者として市場価値の高い人材を目指しませんか。お堅いと言われたっていい！融通が利かないと言われてもいい！「堅実さ」が私たちのモットーです。 ■職場の雰囲気 「子供のお迎えまでに帰りたい・・・」「趣味の時間を充実させたい」など、プライベートの時間を大切に

仕事内容※主に山口市内の現場における舗装、土木工事に伴う簡単な一般 作業及び２～４トンダンプトラックの運転、管理業務の手伝い ※型枠・ブロック積のできる方、重機の運転できる方及び機械、 土木施工管理技士資格 保持者給与面優遇 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容国道や県道、市道の舗装・道路改良工事ならびに店舗駐車場・外構 工事の施工管理（元請け先との調整、見積書作成等） 現場は山口県内になります。 ・見積書はパソコンで作成しますが、不慣れな方でも丁寧に指導い たします。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容民間、公共の土木工事現場の管理業務（現場管理、工程管理、予算 管理等） 土木積算業務 ＊現場は主に山口市内を中心とする県内各地（直行直帰） 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容国道や県道、市道の舗装・道路改良工事ならびに店舗駐車場・外構 工事の施工作業 現場は山口県内で、社用車で現場へ移動いたします。 ◆男女とも活躍中のお仕事です♪ ≪未経験者の方歓迎≫スキルアップの資格取得の際の講習受講等も 勤務扱いとし受験費用も会社で負担いたします。 ◇中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎 「業務内容の変更範囲：舗装・土木工事現場管理者」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間勤務時間：08:30～17:00 ■契約期間：×××× ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ※有期雇用の場合：×年（更新可能性有無） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始・夏季休暇 ・有給休暇（取得率×％） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・看護/介護休暇 ・産休/育休（取得実績有無）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・工具・材料の運搬 ■歓迎スキル・経験 ・現場での作業経験 PR：私たちは慧輝工業です。 山口県で建築・土木をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 私たちが一番に考えるのは『社員の幸せ』。社員が幸せでなければ、お客様を満足させられるはずはありません。利益はお客様と従業員へしっかり還元。質の高いサービスを提供すれば、おのずと売上はついて来ると信じています。地元密着企業で今ここにあるニーズに応える！それをモットーにしています。 ■職場の雰囲気 アイデアを提案しあえる、活気のよい環境が自慢！笑顔のたえない組織とともに成長していきましょう。会社全体で一つの

仕事内容・上水道工事全般業務 →上下水道等の敷設工事・修理工事・現場管理等 ・土木工事全般業務 →造成工事・道路工事・下水道本管工事・現場管理等 ＊未経験者の方については指導いたします 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容住居・店舗のエクステリア・外構工事の設計・施工・管理です。 ＪＷＣＡＤ・スケッチアップ等の未経験でも扱えるソフトを使った 作図やプレゼン資料作りが主な業務です。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ≪トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容土木工事でコンクリートを流し込む型枠を作り組み立てる型枠大工 作業（現場作業）を行っていただきます。 未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊主な現場は、山口市、宇部市、防府市、美祢市で、会社に集合し 社用車で各現場へ向かいます。 ＊各種免許取得制度（費用を会社が負担）で社員のスキルアップを 応援しています！ ＜型枠１級、足場工、溶接、玉掛など＞ ＊作業着・空調服（服に扇風機内蔵）等を支給しています。 ＊未成年の方は、手元作業から行っていただきます。 「業務内容の変更範囲：変更なし」

仕事内容≪建築物の基礎工事等≫ ・一般土木作業、建設機械運転、コンクリート打設作業 ＊現場は主に山口市内を中心とする県内各地（直行直帰） 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

仕事内容【仕事内容】 株式会社フジモト建設は、 舗装工事・土木工事を中心に地域のインフラを支える建設会社です。 「社員ファースト」「縁を大切にすること」を何よりも重視し、 働く人一人ひとりと真摯に向き合ってきました。 業務拡大と現場体制の強化に伴い、山口エリアで新たな仲間を募集します。 これまで入社したスタッフの多くは異業種からの転職者。 経験・性別を問わず、前向きに取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 舗装工事・土木工事に関わる現場作業をお任せします。 ・資材の運搬 ・現場準備、片付け ・簡単な補助作業 など ＼ オススメポイント！ ／ ・月給30万円～、2年目想定年収400万

仕事内容地域のインフラを支える公共工事の現場で、これまで培ってきた施 工管理の経験を活かせるポジションです。担当するのは、農地区画 整備や道路舗装など、地域に欠かせない工事。完成した仕事が地図 に残り、地域の暮らしを支えていく実感があります。 ◆無理な残業・休日出勤が起きにくい理由 当社が手がけるのは公共工事が１００％。公共工事は、週休２日・ １日８時間で終わる工程を前提に納期が組まれます。民間工事のよ うな後出しの仕様変更や、土日返上の突貫工事がないため、無理な 残業や休日出勤はほとんどありません。年間休日１２６日・残業月 平均１時間という働き方も、これが理由。また、１級土木施工管理 技士などの資格

仕事内容一般個人住宅を中心に取り扱い、次の作業等を行います。 〇コンクリート打設 〇塗り壁、タイル張りなど 〇ブロック積み、フェンス設置など 主な現場は山口市、防府市、宇部市で会社に集合してから 現場に向かいます。 未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 経験者の方は積極採用中！ まずはお問い合わせください。

仕事内容◆あなたへのお約束◆ 「残業が多く休みが少ないから、家族との時間を大切にできない…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 五十鈴工業なら、未経験からでも建設業界に挑戦しながら、プライベートも大切にできます！ 実は、当社の年間休日は2018年当時は87日と少ない状況でした。 しかし「社員にもっと安心して働いてほしい」という思いから、毎年少しずつ休日を増やしてきました。 今では 「年間休日120日」「平均残業時間5時間以下」「有給取得推奨（5日間指定）」 を実現しています！ 「休める組織づくり」を実現するために、私たちは以下の取り組みを行っています。 ・無理な受注を避け、スタッフと相談しながら工事を