佐賀県佐賀市の電気通信工事施工管理技士の求人・仕事・採用

仕事内容- 業務概要 大手食品グループの九州事業所とその周辺のプラント（アミノ酸製造・食品製造・医薬品製造等）における電気設備（低圧・高圧・特高圧）ならびに計装・制御設備の新設、改造、改修に関するエンジニアリング業務をお任せします。 ┗ 設計、機器調達、工事施工管理、試運転など - 具体的な仕事内容 電気に関しては、事業所内既存設備の保守保全業務も担当いただきます。保全、設計、施工管理等、一部のご経験者もOJTによってキャッチアップが可能です。 ※大手食品グループの九州事業所内の案件がほとんどで、常駐にて就業可能です。 グループの投資案件に構想・計画段階から関わり、電気設備ならびに計装・制御設備の以下

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社では、コンクリート製品の製造・販売・施工を手がけており、提案から受注、納品までの一連の業務を一貫して担当していただきます。 【具体的には】 既存取引先（ゼネコン、土木建築業者等）への定期訪問 製品の提案（見積書作成含む）から受注、納品までの進捗管理 自社工場との納品打ち合わせ ※担当の営業エリアは佐賀県内です。 【当社で働く魅力】 1. 充実した福利厚生制度 当社では、社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。 教育手当（中・高校生1人につき5,000円）、児童手当（小学生以下1人につき2,500円）、資格手当や資格取得支援制度（教

仕事内容スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工図の作成・修正 など ■プロジェクト例 マンション、オフィスビル、商業施設、学校、 幼稚園、病院、官公庁舎…など 工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他 特殊建築…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験者歓迎！若手活躍中の職場です！／ 企業様の「働く環境」をトータルプロデュース！ オフィス空間デザイン、家具、OA機器、内装工事まで、お客様の要望に応じた最適なソリューションを提案する、営業スタッフの募集です。 先輩がしっかりサポートしますので、営業経験者はもちろん、未経験の方もご安心ください！ 【仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と課題ヒアリング ・オフィス空間の提案 ・OA機器・オフィス家具等の販売 ・内装工事の職人やデザイナーとの打ち合わせ ・提案書や見積書等の書類作成 ＜提案商材＞ オフィス空間に関する全て（オフィス家具、OA機器、内装工事、

仕事内容株式会社クラフティア（旧社名 株式会社九電工） 【佐賀】空調管設計/施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実 【仕事内容】 【佐賀】空調管設計/施工管理 ※九州NO1サブコン/平均残業29,1h/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社が各地で施工する空調管に関する設計/施工管理業務を担当頂きます。 事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした空調換気設備、給排水衛生設備、防災設備、省資源・省エネルギー設備などの水・空気・エネルギーに関する設備の工事施工管理や設計、積算などの業務を行って頂きます。 主な業務内

仕事内容株式会社穴吹コミュニティ 【佐賀市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス 【仕事内容】 【佐賀市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です

仕事内容[募集背景増員募集（UIターン歓迎） [転勤の有無有り [仕事内容]： 設計施工案件での設計業務（意匠、構造、電気設備、機械設備）をご担当頂きます。 【具体的には…】 官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の様々な設計施工業務に携わって 頂きます。 【HUREX求人担当コメント】 ◆入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ◆将来ビジョンについて 同社では、時代にふさわしい企業を目指し

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