ミサワホーム株式会社 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容新築時に購入頂いたお客様を中心に、定期巡回し、不具合や修繕依 頼等のアフターメンテナンスの業務をお任せします。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務。

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【福山】リフォーム営業 ～安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【福山】リフォーム営業 ～安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 既存客中心の【リフォーム営業】年休120日／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ミサワホームで新築を購入された顧客を中心として、増改築等の全面リフォーム営業や定期点検の時期の小規模の修理受注営業等を行っていただきます。■リフォーム営業 └ミサワホームで新築を購入された顧客が中心 ■増改築等の全面リフォーム営業 ■定期点検の時期の小規模の修理受注営業 ■様々な案件を担当 ■ヒアリング～提案 ■アフターフォローまで一貫して顧客を担当 ☆以前購入された顧客

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【広島／福山市】リフォーム営業※第二新卒歓迎※未経験歓迎／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【広島／福山市】リフォーム営業※第二新卒歓迎※未経験歓迎／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 住宅の【アフターメンテナンス】安心の教育体制あり／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ミサワホームで新築を購入された顧客を中心として定期的な巡回、不具合・修繕依頼等のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。■不具合・修繕依頼等のアフターメンテナンス業務 ■定期的な巡回 └ミサワホームで新築を購入された顧客が中心 ■不具合や修繕依頼への対応・見積作成 ■業者の手配・段取り ■報告書類の作成等 ※工事の作業は協力会社に依頼します ☆教育体制が整って

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 既存客中心の【リフォーム営業】年休124日／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ミサワホームで新築を購入された顧客を中心として、増改築等の全面リフォーム営業や定期点検の時期の小規模の修理受注営業等を行っていただきます。■リフォーム営業 └ミサワホームで新築を購入された顧客が中心 ■増改築等の全面リフォーム営業 ■定期点検の時期の小規模の修理受注営業 ■様々な案件を担当 ■ヒアリング～提案 ■アフターフォローまで一貫して顧客を担当 ☆以前購入された顧客

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 業界経験者募集【不動産営業】年休120日／完休2日／反響営業中心 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 反響のあった顧客を中心に、中古マンション／中古住宅／土地の売買仲介営業を担当していただきます。■不動産の売買仲介営業 └中古マンション／中古住宅／土地 ■反響のあった顧客への営業を中心に実施 └顧客からの要望・問い合わせに対する営業 ■不動産の売却を検討している顧客への営業 ■不動産の購入を検討している顧客への仲介 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【広島／福山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【広島／福山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日