しんあいケアプランセンターの求人・仕事・採用

仕事内容1936年より豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供し、東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」（2017年開設）を運営する「信愛グループ」です。31の事業所に約700?720名のスタッフが在籍し、「どんなに医療依存度が高くても、ことわらない」を信条にチームケアを実践しています。2016年には在宅医療の拠点「在宅総合ケアセンターマチニワ」も開設し、地域に必要な事業を次々と展開してきました。【企業の魅力】 ・昭和11年(1936年)の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ ・東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」を開設（201

仕事内容愛知県豊川市の介護支援専門員（しんあいケアプランセンター） (正社員) | 医療法人 信愛会 ▼仕事内容 ＊要支援 ・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行い支援する。 業務変更の範囲：原則変更なし【事業所画像あり：事業所画像情報よりご覧下さい】 (愛知県豊川市) ▼職種 介護支援専門員（しんあいケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216000〜283500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)17

仕事内容1936年より豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供し、東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」（2017年開設）を運営する「信愛グループ」です。31の事業所に約700?720名のスタッフが在籍し、「どんなに医療依存度が高くても、ことわらない」を信条にチームケアを実践しています。2016年には在宅医療の拠点「在宅総合ケアセンターマチニワ」も開設し、地域に必要な事業を次々と展開してきました。【企業の魅力】 ・昭和11年(1936年)の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ ・東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」を開設（201

仕事内容1936年より豊川市・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供し、東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」（2017年開設）を運営する「信愛グループ」です。31の事業所に約700?720名のスタッフが在籍し、「どんなに医療依存度が高くても、ことわらない」を信条にチームケアを実践しています。2016年には在宅医療の拠点「在宅総合ケアセンターマチニワ」も開設し、地域に必要な事業を次々と展開してきました。【企業の魅力】 ・昭和11年(1936年)の開設以来、約90年の歴史を持つ豊川市発祥のグループ ・東三河で民間初の重症心身障害児者入所施設「信愛医療療育センター」を開設（201

仕事内容※要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、居宅サービス 計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス事業者との連絡、 調整、手配をし、提供サービスのモニタリング、アセスメントを行 い支援していただきます。 （業務変更の範囲：原則変更なし） ◆新規開設予定の施設です。オープンまでの間は豊川市内にある法 人内の他ケアプランセンターでの勤務も可能です。 （詳細は面接時に説明します。）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日116日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠豊川市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・連絡、調整、手配業務 ・モニタリング、アセスメント ※夜間休日携帯対応あり ※業務上車の使用あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 ・年間休日116日 ・賞与4.00ヶ月分（前年度実績） ・マイカー通勤可能 【給与詳細】 【月給】212,000円-2

仕事内容［高槻市］◆『介護支援専門員（ケアマネージャー）』募集中！年間休日１２１日◆賞与４か月分！ 介護支援専門員（ケアマネージャー） 業務変更の範囲：法人が定める業務 社会医療法人愛仁会は、1958年創立以来「広く社会のためにより良い医療サービスを提供し、健康で豊かな生活の増進に貢献する」という理念のもと、4つの急性期病院を中心に、回復期・リハビリ専門病院、介護・在宅ケア対応の介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど、医療・介護・福祉・保健の包括的医療サービスを広く地域の皆様に提供し、発展してまいりました。 グループ内で互いに連携をとりながら、患者様・ご利用者様がその方らしい生活を送っていた

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【給与】 月収 211400円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： ・介護福祉士（高卒） 211400円～ ・介護福祉士（専門卒） 218900円～ ・看護師（専門卒） 262600円～ ※経験年数・資格を考慮した上で給与設定をさせて頂きます。 ※ケアマネジャー手当 10000円 ※ケアプラン作成手当 5000円～ 作成件数により支給 ※その他 ・通勤手当 上限50000円/月まで支給 ・時間外勤務手当 【住所】

仕事内容※要支援・要介護認定を受けた方からの相談を受け、 居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サー ビス事業者との連絡、調整、手配をし、提供サービスのモ ニタリング、アセスメントを行い支援していただきます。 【事業所画像あり：事業所画像情報よりご覧下さい】 業務の変更の範囲：原則変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★完全週休2日制♪日曜日+他1日休み◎賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）作成 ・連絡、調整、手配業務 ・モニタリング、アセスメント ※夜間休日携帯対応あり ※業務上車の使用あり 求人ID 1032875

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容正社員登用制度あり・未経験からもキャリアアップも可能◇「有限会社 しんあい ケアセンター せたがや」で訪問介護のサービス提供責任者 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,780〜2,110円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 研修費:2,500円/回 土日祝日手当:200円/1サービスにつき 資格手当:介護福祉士、福祉用具専門員 移動:270円

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。 ※通所・外来配属の場合、送迎時の同乗も業務に含まれます。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1696円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめ

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。 ※通所・外来配属の場合、送迎時の同乗も業務に含まれます。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給24万円～30万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>※外来・デイケア配属 ・基本給:234,000円 ・資格手当:25,000円 【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。 ※通所・外来配属の場合、送迎時の同乗も業務に含まれます。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:00～09:00/早番：07:00～16:00 【給与情報】 月給31万円～36万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。 ※通所・外来配属の場合、送迎時の同乗も業務に含まれます。 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 時給1696円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:230,000円 ・資格手当:25,000円 ・夜勤手当:60,000円 ※15,000円/回×月4回として算出 【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>9年 ┗ <給与の詳細>・基本給:217,750円 ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:60,000円 ※15,000円×4回として 【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増え

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>※外来・デイケア配属 ・基本給:234,000円 ・資格手当:25,000円 【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増えれば3人ほどを担当することになります。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>准看護師<経験年数>9年 ┗ <給与の詳細>・基本給:217,750円 ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:60,000円 ※15,000円×4回として 【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師の回診に同行 ・胃ろうの開始終了 ・処置 ・吸引 ・薬の管理 ・健康管理、見守り、ご家族への指導 ※受け持ち制で、入所者様が増え